珠海万达商管
招商岗-广州城市公司-领将生-27届
招商岗-广州城市公司-领将生-27届
发布于 2 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公招商
招商
Ai工具应用
品牌调研
商业地产
商户关系
招商管理
数据分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂管培生、侧重数据与AI应用、晋升路径清晰、工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
71 个在招 · 其中招商 11 个
市场机会
选择不多
广州 · 招商 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为珠海万达商管面向27届毕业生的“领将生”管理培训项目，工作地点在广州
主要职责包括商户经营数据分析、品牌资源挖掘与维护、协助完成广场招商调整及日常租金收缴等商业运营工作，旨在培养具备数据敏感度和沟通能力的商业管理人才
最低要求
（1）国内外重点院校硕士及以上学历
（2）热爱生活，对商业感兴趣，有志于从事商业管理行业
（3）对数据敏感，擅长数据分析，对品牌研究有一定的兴趣
（4）沟通表达能力、逻辑思维能力、执行力、团队协作能力强，有较高的职业追求
（5）擅长使用AI工具，可运用AI工具辅助提升工作效率
工作职责
（1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作
（2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌
（3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务
参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位
（4）日常经营管理：配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作
参与招商推广方案策划及宣导
优先资格
加分项：有商业相关实习经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托万达强大的品牌资源和平台，能提供系统的商业管理培训体系
- 适合名校硕士毕业生，对商业地产运营感兴趣，具备良好数据思维和沟通技巧的人才
缺点 / 挑战
- 商业地产竞争激烈，需频繁对接各类品牌方，对沟通抗压能力要求较高
角色解读
- 从管培生起步，经过轮岗后晋升为招商主管/经理，未来可向区域商业管理高层发展
- 负责收集和分析商场内商户的经营数据，建立预警机制以优化租户结构
- 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel或BI工具处理经营报表
申请策略
- 在求职信中表达对商业模式的独特见解，并展示如何利用AI工具提升工作效率的案例
- 突出硕士学历背景，强调在校期间的数据分析项目经历及与商业相关的实习经验
- 提前学习商业地产基础知识，熟悉常用数据分析工具（如Python、SQL或高级Excel）
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出数据驱动决策的过程和实际成果
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并提出解决方案的经历
- 你对当前广州的商业地产市场有什么看法？
- 如果商户经营数据下滑，你会如何分析和应对？
- 请举例说明你如何使用AI工具提高工作或学习效率
- 深入研究万达商管的最新战略动向，了解广州主要商圈的竞争格局，准备1-2个关于AI赋能商业运营的思考案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为知名巨头的管培生项目，提供具有竞争力的起薪和完善福利，但商业地产行业整体薪酬爆发力不如互联网。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
管培生项目通常配备完善的培训体系和清晰的晋升通道，且明确要求使用AI工具，符合前沿技能发展趋势。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
商业地产招商岗位通常涉及较多线下沟通和项目推进，可能面临一定的业绩压力和常规工作时间外的应酬或活动支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过优化商业生态和提升消费体验，间接促进城市经济活力，具有一定的社会价值，但非直接公益性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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