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极兔速递
【集团】大模型算法管培生

【集团】大模型算法管培生

发布于 4 小时前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公AI算法
AI算法
Nlp
大模型
智能体(Agent)
模型微调
物流科技

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂校招、前沿AI技术、业务导向强、工作节奏快

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

2.0万

比AI算法中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

18 个在招

市场机会

选择适中

上海 · AI算法 · 46 个在招

职位详情

关于这个职位

极兔速递集团大模型算法管培生,面向2026-2027届应届生

主要负责物流场景下的大模型智能体应用落地(如知识问答、智能问数),参与大模型微调及关键能力提升,优化算法性能并推动AI技术在物流系统中的实际业务价值转化

最低要求

本科以上学历,计算机、人工智能、数学、自动化、信息系统等相关专业

有大模型智能体应用搭建经验,有知识问答、智能问数、办公助手等相关AI应用落地经验
NLP算法和大模型算法方向,熟悉Transformer/BERT等模型架构,有大模型微调和智能体优化经验
具备扎实的编程能力(Python/Java)
对AI算法技术有热情,学习能力强,能适应快节奏工作,良好的沟通能力和团队合作能力
毕业时间要求:2026年9月—2027年7月期间毕业的同学

工作职责

负责物流多场景智能体的功能完善和应用落地,具体包括知识问答、智能问数、工具调研等AI助手

参与物流领域微调大模型的建设,负责意图识别、任务规划、知识检索、归因分析等关键能力提升
优化算法性能和效果,针对物流行业低资源、多语言、复杂环境等挑战提出创新方案
将算法模型和技术落地,提升物流系统的智能化水平和运营效率,带来切实的业务价值
与需求分析、产品经理、工程开发等多方紧密协作,通过跨团队协助,推动AI应用落地

优先资格

有NLP领域论文、大模型训练、开源项目等方面经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:极兔速递作为上市巨头,提供稳定的职业平台和丰富的业务场景
  • 技术前沿:直接参与大模型和智能体在物流行业的落地,技术栈先进且实用
  • 业务价值:AI应用直接关联运营效率提升,成果可见性强,易于量化业绩
  • 行业适配:需深入理解物流业务逻辑,将通用AI技术适配到特定场景存在难度
  • 适合对AI落地应用有热情、具备扎实算法基础、愿意深入理解业务逻辑的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 工作节奏:JD提及“适应快节奏工作”,可能面临较高的工作压力和交付要求
  • 数据挑战:物流数据可能存在噪声大、标注少等问题,算法优化难度大

角色解读

  • 成为物流垂直领域的大模型算法专家,深耕AI在供应链中的应用
  • 向AI技术负责人或算法架构师方向发展,主导大型AI项目
  • 转型为懂技术的产品专家或技术管理人才,连接技术与业务
  • 构建和落地物流场景下的AI智能体应用,解决知识问答、数据查询等实际问题
  • 针对物流垂直领域进行大模型微调,提升意图识别、任务规划等核心能力
  • 优化算法在低资源、多语言等复杂环境下的表现,推动技术转化为业务价值
  • 扎实的NLP和大模型基础,熟悉Transformer/BERT架构及微调技术
  • 具备智能体(Agent)应用搭建经验,有实际落地案例
  • 精通Python或Java编程,具备良好的代码实现能力
  • 优秀的跨团队协作能力和快速学习能力

申请策略

  • 仔细研究极兔速递的业务痛点,思考AI如何解决这些问题,在面试中展现业务洞察力
  • 准备详细的项目复盘,重点说明遇到的挑战和解决方案
  • 突出大模型微调、智能体开发的具体项目经历,强调落地效果和业务影响
  • 展示NLP领域的论文、开源项目贡献或竞赛成绩,证明技术深度
  • 体现跨团队协作经验,特别是与产品、工程配合完成项目的案例
  • 深入学习LangChain、LlamaIndex等智能体开发框架
  • 掌握LoRA、P-Tuning等大模型高效微调技术
  • 了解物流行业基础知识,如路径规划、仓储管理等,以便更好地对接业务

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答项目经验
  • 技术深度+业务广度:既展示技术细节,又联系业务场景和价值
  • 问题解决思路:展示系统性思维,从数据、模型、工程多维度分析问题
  • 请详细介绍一个你做过的大模型微调或智能体应用项目,你在其中的角色和贡献是什么?
  • 在物流场景中,如何处理低资源或多语言数据带来的算法挑战?
  • 如何评估大模型在特定业务场景下的效果?有哪些关键的评估指标?
  • 如果算法模型的效果不达预期,你会如何排查和优化?
  • 复习Transformer架构、Attention机制、主流大模型微调方法

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业的校招岗位,薪资处于市场中上水平,福利体系完善,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的大模型和智能体技术,且在真实业务场景中落地,成长空间大,培训资源丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、NLP、Transformer、BERT、智能体、Python、Java
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD明确提到“适应快节奏工作”,暗示工作强度可能较大,WLB一般,办公地点固定。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

通过AI技术提升物流系统智能化水平和运营效率,具有明确的业务价值和社会意义,属于稳健跟随主流的创新模式。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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