
正泰集团
海外-供应链管理【校招】
海外-供应链管理【校招】
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商管理
成本控制
数据分析
新能源
海外采购
非洲市场
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
大厂校招、新能源出海赛道、强培养体系、侧重职业发展与社会价值
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比供应链管理中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
市场机会
选择适中
杭州 · 供应链管理 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为正泰集团海外供应链管培生,主要面向非洲区域市场
核心职责包括开发筛选海外供应商、进行跨境议价与成本管控、跟进新能源项目采购需求以及建立海外供方管理体系
旨在培养具备国际视野和实战能力的供应链管理人才
最低要求
本科及以上学历,供应链管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、新能源、电气等相关专业
数据敏感度高,具备基础的成本分析、市场研判思维
沟通表达流畅,商务对接能力良好,能适配海外跨区域协作场景
工作严谨负责、原则性强,具备优秀的谈判意识与自主学习能力
愿意深耕新能源海外供应链领域,接受校招统一轮岗培养
工作职责
协助调研非洲区域供应链市场,开发、筛选海外优质供应商,建立海外合格供方资源体系
负责海外物料价格调研、成本测算与分析,开展跨境议价、定商定价工作,管控海外采购成本
对接海外项目团队,跟进非洲区域新能源项目采购需求,保障项目采购资源配套落地
开展海外供应商动态管理与绩效评估,统筹供方资质、供货能力、价格体系管控
跟踪非洲区域物料行情、汇率波动、供应链政策变化,输出市场分析与成本优化建议
建立并维护海外采购价格体系与供方档案,沉淀标准化采购数据
配合海外项目落地,持续优化海外供应链资源,保障项目高效推进
优先资格
有外贸、供应链、海外商务相关实习或项目经历者优先,英语能力良好者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托正泰集团平台,拥有稳定的职业起点和丰富的行业资源
- 聚焦新能源出海赛道,处于行业高速增长期,发展前景广阔
- 提供校招轮岗培养机制,有助于快速构建全面的供应链知识体系
- 接触非洲等新兴市场,积累独特的国际化工作经验和人脉
- 海外供应链环境复杂,需应对汇率波动、政策变化等多重不确定性
- 初期可能需要频繁出差或高强度协调,对身心素质有一定考验
- 作为校招新人,需在短时间内掌握大量专业知识和业务流程
- 适合对新能源行业感兴趣、具备国际视野、抗压能力强且希望在国际供应链领域发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 跨文化沟通和远程协作存在挑战,需要较高的情商和适应能力
角色解读
- 初期通过轮岗熟悉海外供应链全流程,积累供应商资源和行业知识
- 中期成长为独立的海外采购专家或供应链项目经理,负责特定区域或产品线
- 长期可向供应链总监、海外业务负责人或战略规划方向发展
- 深入调研非洲等海外市场的供应链环境,挖掘并筛选优质供应商资源
- 执行跨境采购任务,包括价格调研、成本测算及商务谈判,以控制采购成本
- 协同海外项目团队,确保新能源项目所需的物料和资源按时到位
- 建立并维护海外供应商档案及价格体系,进行动态绩效评估
- 扎实的供应链管理理论基础,熟悉采购流程及供应商管理方法
- 良好的数据分析能力,能够进行成本分析和市场研判
- 优秀的跨文化沟通能力和商务谈判技巧,适应海外协作场景
- 较强的抗压能力和自主学习能力,能适应轮岗及海外业务拓展节奏
申请策略
- 在求职信中表达对新能源出海战略的热情和理解
- 提前了解正泰集团在非洲的业务布局和市场地位,展现针对性
- 突出供应链管理、国际贸易相关的课程成绩和项目经验
- 强调任何与海外业务、供应商管理、成本分析相关的实习或实践经历
- 展示良好的英语能力及跨文化沟通案例,如留学、交换或国际竞赛经历
- 体现数据分析能力,如使用Excel、SQL等工具进行成本建模或市场分析的经历
- 学习并掌握基础的供应链管理软件(如SAP MM模块)操作
- 提升商务英语写作和口语能力,特别是商务谈判场景下的表达
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
- 对于策略性问题,先分析影响因素(如市场、政策、内部需求),再提出分阶段解决方案
- 结合具体案例和数据支撑观点,避免空泛的理论陈述
- 展现积极的学习态度和解决问题的逻辑思维
- 请分享一次你成功谈判或解决冲突的经历,你是如何做到的?
- 如果让你去开发一个全新的非洲国家供应商,你会采取哪些步骤?
- 面对汇率波动和原材料价格上涨,你将如何制定采购策略以控制成本?
- 你认为在海外供应链管理中,最大的挑战是什么?你打算如何应对?
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
正泰作为知名巨头企业,提供具有市场竞争力的起薪和完善的福利体系,但校招初期薪资并非顶尖,稳定性较高。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
85较高
明确的校招轮岗培养机制,加上新能源出海的高增长赛道,为新人提供了极佳的技能成长和业务拓展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、成本分析、数据分析
成长机会接受校招统一轮岗培养
业务类型profit_center
工作生活
50较低
校招岗位通常要求较为严格,且涉及海外业务可能伴随出差或加班,WLB一般,但工作地点在杭州相对宜居。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
投身于全球新能源转型事业,助力非洲等地区能源基础设施建设,具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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