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数据治理-2027届
数据治理-2027届
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数据治理
数据治理
Sql
元数据管理
数据合规
数据标准
数据质量
跨部门沟通
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
稳定巨头、发展性强、主流技术栈、WLB较好、薪资中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比数据治理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择不多
杭州 · 数据治理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为正泰集团2027届校园招聘的数据治理专员,主要负责梳理全业务域数据资产、搭建数据标准与质量管控机制
候选人需具备扎实的数据理论基础,负责数据合规管理、元数据维护及跨部门协同,以提升企业数据复用率与业务赋能价值
最低要求
本科及以上学历,数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、统计学、软件工程、大数据管理与应用等相关专业,具备扎实的数据、信息化基础理论知识
了解数据治理、数据标准、数据质量、数据分类分级基础理论
熟悉SQL基础数据查询与数据分析,了解数据仓库、元数据、数据资产等相关概念优先
具备大数据工具、数据平台使用经验或相关实习经历者优先
逻辑思维清晰,对数据敏感,具备较强的数据梳理、问题分析与归纳总结能力
工作细致严谨、责任心强,具备良好的跨部门沟通协同能力、文档撰写能力和自主学习能力,能快速适配企业数字化治理工作场景
工作职责
梳理销售、供应链、财务、运营等全业务域数据资产,盘点数据资源、梳理数据流向、搭建基础数据目录
制定及落地企业数据标准、字段规范、编码规范,统一跨系统、跨业务数据口径,解决数据杂乱、口径不一问题
搭建常态化数据质量管控机制,针对数据缺失、重复、错误、不一致等问题进行日常监控、校验与核查
输出数据质量报告、问题清单,联动业务及IT团队推进问题整改,持续提升企业整体数据质量
落实企业数据合规管理要求,配合完成数据分类分级、敏感数据识别、数据权限管控、数据流转审计等工作
贴合属地数据法规及行业规范,支撑数据合规自查、审计整改,规避数据合规风险
开展数据治理常态化运营,维护数据字典、元数据、数据标准文档
收集业务数据使用痛点,持续优化治理规则与管控流程
支撑数据报表、数据分析、数据平台迭代,提升数据复用率与业务赋能价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 正泰集团作为行业巨头,提供稳定的平台和规范的培训体系
- 数据治理是数字化转型的核心,岗位具有战略意义,职业发展前景广阔
- 接触全业务域数据,能积累深厚的企业级数据治理经验
- 传统制造企业数字化转型过程中,历史数据包袱重,跨部门协调难度大,推动数据标准落地可能面临阻力
- 工作内容涉及大量细节梳理和文档编写,初期可能较为繁琐
- 适合对数据治理感兴趣、具备较强逻辑思维和沟通协调能力、追求稳定发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初级数据治理专员 → 高级数据治理专家/数据架构师 → 数据管理部门负责人/首席数据官(CDO)
- 也可向数据产品经理、数据分析师方向转型
- 负责梳理公司销售、供应链、财务等全业务线的数据资产,建立数据标准和目录
- 搭建数据质量监控体系,处理数据缺失、错误等问题,并输出质量报告
- 执行数据合规管理,包括分类分级、权限管控和审计,确保符合法律法规
- 维护数据字典和元数据,优化治理流程,支持数据分析与报表迭代
- 掌握数据治理、数据标准、数据质量及分类分级的基础理论
- 熟练使用SQL进行数据查询与分析,了解数据仓库和元数据概念
- 具备清晰的逻辑思维和数据敏感度,能进行数据梳理和问题分析
- 拥有良好的跨部门沟通能力、文档撰写能力及自主学习能力
申请策略
- 关注正泰集团的数字化转型动态和业务布局
- 准备面试时,结合具体业务场景(如供应链数据)阐述数据治理的价值
- 突出数据相关的专业课程成绩和项目经验
- 强调在实习或项目中参与数据清洗、标准制定或质量监控的经历
- 展示良好的文档撰写能力和跨部门协作案例
- 深入学习数据治理框架(如DAMA-DMBOK)
- 强化SQL技能,尝试使用Python进行数据预处理
- 了解主流数据治理工具和平台(如Alation, Collibra, 或国内厂商产品)
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于理论题,先定义概念,再结合企业实际场景说明其价值和实施步骤
- 对于冲突类问题,强调沟通、共赢和制度约束相结合的策略
- 你对数据治理的理解是什么?它包含哪些核心内容?
- 如何在一个大型企业中推动数据标准的落地?
- 请举例说明你如何处理数据质量问题
- 你如何理解数据合规的重要性?有哪些常见的合规风险?
- 如果业务部门不配合提供数据或修改数据口径,你会怎么做?
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
65中等
传统巨头校招薪资处于市场中上水平,福利体系完善,稳定性高,但现金薪酬爆发力不如互联网大厂。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及全业务域数据治理,技术栈主流且实用,能积累宝贵的企业级数据治理经验,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、数据治理、数据标准、数据质量、数据仓库、元数据
业务类型cost_center
工作生活
70中等
传统制造企业通常工作节奏相对可控,WLB较好,但数据治理项目推进期可能需要加班,具体取决于部门文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
助力传统制造业数字化转型,提升数据资产价值,具有明确的行业进步意义和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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