
Unity Technologies
Senior Client Partner, Ads
Senior Client Partner, Ads
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Offerwall
Qbr
Unity Ads
变现
客户管理
游戏
用户获取
移动广告
程序化广告
AI 估算 · 33k–59k
基于JD明确的年薪范围(¥396,400-704,800),换算为月薪,且公司为上市巨头,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一份在Unity中国区担任资深客户合伙人的职位,专注于移动广告和游戏变现领域
你将负责管理大中华区顶级广告主的关系,通过Unity Ads、Offerwall等产品帮助他们实现用户获取(UA)和变现目标,同时推动公司区域营收增长
适合有深厚移动广告行业背景、擅长客户管理和商务拓展的资深人士
最低要求
具有7年以上移动广告技术、程序化生态系统、用户获取和变现领域的高级经验,对大中华区移动游戏市场有深刻理解
有管理复杂高收入企业客户组合的可靠记录,持续超额完成数百万美元收入目标,并推动重大业务扩展
具备将复杂数据集和市场趋势综合为高管级叙事、可操作产品建议和创新变现策略的高级能力
出色的谈判和战略影响力技能,能够在高度矩阵化的内部组织中找到方向,并在高级外部决策者中建立共识
在GCR移动游戏和应用开发生态系统中拥有强大的关键决策者人脉网络
工作职责
管理并发展游戏广告主组合,作为他们的主要联系人,驱动广告活动绩效并实现收入目标
识别跨平台增销和交叉销售Unity UA/变现解决方案的机会,主动解决客户需求和广告活动挑战
与内部团队(产品、绩效、技术支持、法务、财务)合作,确保广告主目标的顺利执行和交付
准备并主导季度业务回顾(QBR),提供战略洞察和绩效建议
代表Unity参加关键行业活动和客户会议,深化关系并将Unity定位为UA和变现领域的领导者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Unity是游戏引擎和移动广告的头部公司,平台资源丰富,客户认可度高
- 薪资范围明确且竞争力强,福利全面,包括股权激励和培训发展项目
- 接触大中华区顶级游戏客户,能积累高端行业人脉,职业发展空间大
- 工作内容多样,兼顾战略、数据分析与客户关系,技能提升全面
- 客户管理和跨部门协调复杂度高,需要应对矩阵式组织环境
- 行业竞争激烈,移动广告生态变化快,需要不断学习新技术和趋势
- 适合在移动广告或游戏行业拥有资深销售和客户管理经验,具备战略思维和抗压能力,且喜欢与客户打交道并追求高薪的求职者
缺点 / 挑战
- 销售压力大,需要持续达成高额收入目标,业绩指标明确且要求高
角色解读
- 可晋升为高级客户合伙人的专家级,或管理客户团队成为团队负责人
- 横向可转向业务拓展、产品商业化或区域市场管理岗位
- 在Unity这类平台型公司,可纵深发展广告技术专业能力,或转向产品线管理
- 负责管理大中华区顶级游戏广告主的客户关系,作为主要对接人,确保广告活动绩效和收入目标达成
- 通过识别增销和交叉销售机会,推动Unity广告解决方案的采用,并解决客户挑战
- 与内部多个团队协作,准备并执行季度业务回顾,提供战略建议
- 代表Unity出席行业活动,提升公司在用户获取和变现领域的品牌影响力
- 需要深厚的移动广告技术知识,尤其是程序化购买、用户获取和变现模式
- 具备优秀的客户管理、谈判和战略沟通能力,能够影响高层决策者
- 擅长数据分析,能将复杂数据转化为商业见解和高管级叙事
- 拥有游戏行业人脉和客户资源,熟悉大中华区市场
申请策略
- 关注Unity在游戏和广告领域的创新动态,在面试中展示对行业的前瞻认知
- 主动了解Unity的客户成功案例,思考你能带来的具体价值
- 突出你管理高价值客户组合并超额完成收入目标的具体案例,尤其是金额和增长数据
- 强调在大中华区移动游戏或广告行业的人脉网络和关键客户资源
- 展示数据分析能力,如如何利用数据驱动广告优化和客户决策
- 体现跨部门协作和影响高层决策者的能力,用具体项目说明
- 熟悉Unity广告产品(Unity Ads、Offerwall、Levelplay)的定位和优势
- 补充对程序化广告和移动广告生态的最新趋势理解
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果,突出量化成果
- 强调以客户为中心,同时平衡公司利益,展示双赢思维
- 展现数据驱动决策和跨部门协作能力
- 你如何管理一个高价值的广告主组合?请结合过去的成功案例
- 当客户广告表现未达预期时,你会如何应对?
- 如何识别增销/交叉销售机会并推动落地?
- 你如何将复杂数据转化为客户管理层能理解并采纳的建议?
- 你在大中华区游戏广告行业的人脉如何?举例说明
职位点评
74
综合评分
高薪高福利的资深广告销售岗位,发展空间大但工作压力可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视高薪和福利、愿意在销售岗位上迎接挑战,对移动广告有热情且能适应高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活55
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位提供明确的较高薪资范围(年base 39.6-70.5万人民币),加上可能的股权和奖金,福利全面,补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (33K-58K/月)
福利待遇全面的健康、人寿和残疾保险、通勤补贴、员工股票所有权、有竞争力的退休/养老金计划、慷慨的假期和个人天数、新手父母支持、办公室零食、心理健康和福祉项目、员工资源小组、全球员工援助计划、培训和发展计划、志愿服务和捐赠匹配计划
成长发展
80较高
职位涉及先进移动广告技术,与内部多个团队协作学习机会多,且有培训和发展项目,但晋升路径未明确提及,发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈程序化广告、用户获取、变现、Unity Ads、Offerwall、Levelplay、数据分析
成长机会培训和发展计划
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点在北京,未提及远程或弹性办公,销售岗位可能面临压力,但福利提到支持工作生活平衡,只是无明确工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡工作生活平衡
使命价值
65中等
移动广告行业是成熟稳定的领域,Unity作为领先平台有一定行业影响力,但广告业务的社会意义中性,意义感满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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