
Unity Technologies
Offerwall Partnerships Specialist (Fixed-Term Contract)
Offerwall Partnerships Specialist (Fixed-Term Contract)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
数据分析
英语
客户支持
CPA
AppsFlyer
Adjust
Dr-Cpe
Mmp集成
Mr-Cpe
AI 估算 · 20k–35k
基于跨国上市巨头、中级经验、北京市场,该职位薪资在20-35k/月范围,含年终约13薪。
职位详情
关于这个职位
这个职位是Unity的Offerwall合作伙伴专员,主要负责支持亚太地区的广告主,特别是中国市场
您将与客户合作伙伴紧密协作,通过广告活动优化、性能分析和客户引导,帮助广告主充分利用Offerwall平台
在一位经验丰富的团队成员指导下,您将快速积累移动广告技术的深厚专业知识,适合希望在数据驱动环境中快速成长的人
最低要求
具备Offerwall或类似移动广告技术产品的工作经验
熟悉MMP集成(Appsflyer、Adjust、Singular)和广告活动类型(CPA、MR-CPE、DR-CPE)
扎实的分析能力,能够解读性能数据并转化为可操作的优化建议
商务英语水平,能够直接与客户沟通,并在远程跨境团队中清晰交流
强大的沟通和汇报能力,能在远程环境中有效工作,向日本经理汇报
工作职责
支持亚太地区(主要关注中国)广告主的日常活动优化,并提供可操作的建议
分析Offerwall性能数据(ROAS、漏斗转化、发布商级报告),为客户合作伙伴团队提供洞察和增长机会
指导广告主完成引导、仪表盘使用和活动设置,包括MMP集成(Appsflyer、Adjust、Singular)和活动类型(CPA、MR-CPE、DR-CPE)
与中国客户合作伙伴团队紧密合作,推动产品采用并支持增售机会
主动与中国和日本的团队保持清晰沟通,及时分享更新和升级问题
优先资格
有Tapjoy Offerwall平台的实际操作经验
有移动游戏或应用广告背景
熟练使用Looker或类似BI工具进行自助数据分析
日语或韩语能力,以支持这些市场的客户
有识别增售机会或支持账户扩展的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Unity是游戏引擎和广告技术领导者,品牌背书强,履历含金量高
- 产品增长迅速,有机会深入参与高潜力业务,快速积累行业经验
- 团队小而精,能获得一对一带教,成长速度快
- 接触亚太多市场客户,国际化视野开阔
- 固定期限合同,缺乏长期稳定性,需提前规划合同结束后去向
- 广告技术领域竞争激烈,需要持续学习新工具和策略
- 适合1-3年经验的移动广告从业者,希望在头部平台快速积累项目经验、未来向更高阶岗位发展的求职者
缺点 / 挑战
- 远程协作时差挑战(向日本经理汇报),需要较强的时间管理能力
角色解读
- 在内部专家指导下快速成长为Offerwall产品专家,可向资深合作伙伴经理发展
- 积累跨市场经验后,可转向广告技术领域的产品管理、业务拓展或客户成功方向
- 在Unity等头部平台的经验将极大提升在移动广告行业的职业竞争力
- 负责亚太广告主的Offerwall广告活动日常优化,通过分析ROAS、漏斗转化等数据提出改进建议
- 指导广告主完成MMP集成和活动设置,确保顺利上线并持续提供技术支持
- 与客户合作伙伴团队协作,识别产品采用和增售机会,推动业务增长
- 跨时区与中国、日本团队保持高效沟通,及时处理客户问题
- 熟悉Offerwall或类似移动广告产品,理解广告变现逻辑
- 掌握MMP工具(Appsflyer、Adjust等)和常见广告活动类型(CPA、CPE)
- 扎实的数据分析能力,能从多维度数据中提炼 actionable insights
- 流利的商务英语和中文,能够与海外团队及客户直接沟通
申请策略
- 在简历和面试中强调对数据驱动优化的热情,并准备一个具体的广告活动优化案例
- 提前了解Unity Offerwall的产品特点,与竞争对手(如IronSource、Vungle)对比,展示思考深度
- 突出Offerwall或类似广告网络(如Tapjoy、AdColony)的具体操作经验,附上数据成果
- 强调MMP集成经验和广告活动类型(CPA/CPE)的实际案例
- 展示分析能力,例如通过Excel或Looker优化ROAS的具体项目
- 量化沟通能力,如多语言跨团队协作或客户维护的成果
- 若缺少Offerwall经验,可自学移动广告变现基础,并熟悉MMP平台(Appsflyer等)
- 提升数据分析能力,学习Looker或Tableau,能独立生成报表
面试指南
- 对于优化问题,采用STAR方法:先说明背景和目标,然后具体行动(调整出价、定向、素材),最后展示量化的结果
- 对于客户沟通问题,强调主动倾听、数据驱动建议和定期复盘
- 对于行业理解题,从产品差异化、市场定位和自身匹配度三个角度展开
- 请描述你如何优化一个Offerwall活动以提高ROAS?
- 你如何向广告主解释MMP集成中的常见问题?
- 假设某个广告活动转化率下降,你会采取哪些步骤排查原因?
- 你如何处理与跨时区团队(如日本、中国)的沟通冲突?
- 为什么选择Unity Offerwall而不是其他广告平台?
职位点评
65
综合评分
头部平台、快速成长、跨文化团队,固定期限合同,薪资福利中上。
更适合这类人
最适合重视快速成长和技能积累的求职者,如果对工作生活平衡要求较高需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资在市场水准或略高,福利好(大厂标配),但固定期限合同缺乏稳定性,补偿性动机满足中等。
薪资信号市场水准 (20K-35K/月)
福利待遇康健与寿险、通勤补贴、员工持股、退休金计划、假期、育儿假、零食、心理健康项目、员工资源组、员工援助计划、培训发展计划、志愿活动捐赠匹配
成长发展
80较高
职位提供导师带教、跨市场经验、快速增长的产品,发展性动机满足较好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Offerwall、MMP、Appsflyer、Adjust、Singular、Looker
成长机会被经验丰富的团队成员指导、独特的机会建立深度专业、快速增长的产品
业务类型profit_center
工作生活
55较低
现场办公为主,但需跨时区协作(向日本经理汇报),工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡通勤补贴、假期、育儿假
使命价值
60中等
移动广告行业处于增长期,但社会影响力中等,使命导向不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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