迪士尼
助理经理，整合平台Assistant Manager, Integrated Platform
助理经理，整合平台Assistant Manager, Integrated Platform
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Ota运营
Trip.Com
携程
数据分析
渠道管理
营销活动
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
知名文旅IP核心营收岗、深度积累OTA渠道操盘经验、使命驱动，业绩导向较强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与渠道管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 渠道管理 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责上海迪士尼度假区在携程集团全渠道（含海外Trip.com）的乐园门票销售与运营
你需要对接携程各业务线，挖掘平台流量与资源，策划并落地专属营销活动，对门票板块的营收和转化指标负责
这是一个纯个人贡献岗，适合深耕文旅票务和OTA分销的实战型人才
最低要求
本科及以上学历
年及以上文旅票务、OTA 分销、旅游渠道销售相关经验
熟悉旅游分销体系、OTA 平台合作模式，具备较强资源挖掘、大客户客情维护能力，擅长对接平台各业务线争取流量与活动资源
具备独立项目执行经验，可自主落地线上线下票务营销活动，完成从策划、上线到复盘全流程工作
纯个人贡献岗，无团队管理职责，具备极强自主执行力，可独立对接多部门、多平台业务，闭环处理全流程工作
具备基础数据洞察能力，能通过销量、转化、渠道数据定位问题，输出可落地优化建议
良好中英文沟通、书面汇报能力，可独立对接Trip.com海外票务团队开展跨境业务协作
自驱力强、主动挖掘渠道增量，抗压能力强，结果导向，细致严谨
工作职责
独立承接携程集团海内外乐园门票全渠道销售指标，跟进每日、月度、年度门票销售额、出票量、转化率等核心数据，对门票板块业绩结果负责
对接携程票务、分销、海外 Trip、会员、线下门店等各业务负责人，常态化维护客情，持续挖掘平台流量、大促、资源位等扶持权益，提升门票曝光与销量
熟悉旅游分销、OTA 运营模式，配合销售经理落地年度票务合作框架、促销政策执行，跟进门票产品上下架、库存、销售体系日常管控
落地携程门票专属营销活动，策划节假日、暑期、海外市场专属票务推广方案，全程跟进活动上线、投放、数据复盘，输出优化建议
搭建门票业务专项数据台账，持续追踪海内外渠道出票、客群、分销流水数据，定期输出票务经营分析，提出流量、分销、用户转化优化方案
联动内部产品、市场、运营团队，同步票务产品更新、优惠套餐上线需求，落地适配携程全域渠道的门票专属权益
持续跟踪 OTA 票务行业动态、携程平台分销规则、海外文旅消费趋势，挖掘新增分销渠道，拓展企业、会员等增量门票客源
协助销售经理完成年度票务合作谈判资料整理、资源置换落地跟进，独立闭环门票业务全流程对接工作，无需高频监督自主完成各项任务
优先资格
旅游管理、市场营销、电子商务、商科相关专业优先
有携程 / 头部 OTA 票务业务实操经验优先，同时接触过国内及海外旅游市场业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顶级文旅IP，能积累头部OTA大客户资源拓展与分销渠道操盘的实战经验
- 接触国内外双市场（携程+Trip.com），拓宽国际化文旅业务视野
- 负责核心营收板块，业务价值高，容易产出亮眼的业绩数据
- 背负核心营收指标，需持续挖掘增量并应对OTA平台规则与流量环境的变化
- 适合具备3年以上文旅票务或OTA分销经验，自驱力强且擅长跨部门协同与资源整合的实战型人才
缺点 / 挑战
- 作为纯个人贡献者，需独立对接多部门、多平台，对自主执行力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从个人贡献者起步，深耕文旅票务与头部OTA渠道操盘经验
- 未来可向资深渠道专家、销售经理或度假区核心业务管理岗发展
- 负责上海迪士尼乐园在携程集团（含海外Trip.com）全渠道的门票销售与业绩达成
- 对接携程各业务线，挖掘平台流量与资源位，策划并落地专属营销活动
- 搭建数据台账，进行票务经营分析并输出优化方案
- 熟悉OTA平台合作模式与旅游分销体系，具备较强的大客户客情维护与资源争取能力
- 具备独立项目执行与全流程闭环能力，以及基础的数据洞察与分析能力
- 良好的中英文沟通能力，以支持跨境业务协作
申请策略
- 了解上海迪士尼度假区的企业文化（如“创造神奇”、“演职人员”等理念），在面试中展现对文旅行业的热情与契合度
- 突出在携程或头部OTA的票务/渠道销售实操经验，特别是国内外市场双轨并行的经历
- 量化过往负责的销售额、转化率提升及大型营销活动落地成果
- 强调独立闭环项目的能力，展现无需高频监督即可拿结果的特质
- 提升对OTA平台最新分销规则及海外文旅消费趋势的敏锐度
- 强化数据分析能力，熟练使用数据工具进行销量与转化归因分析
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“资源挖掘-策略制定-跨部门协同-数据复盘”的全链路闭环能力
- 强调结果导向，用具体数据（如转化率提升、GMV增长）证明业务价值
- 请分享一个你主导的OTA平台门票营销活动案例，你是如何争取资源并达成业绩目标的？
- 面对携程平台规则的变化或流量扶持的减少，你会采取哪些策略来保障门票销量？
- 如何平衡国内携程主站与海外Trip.com市场的票务推广策略差异？
- 请描述一次你通过数据分析发现业务痛点，并提出落地优化建议的经历
- 提前体验并分析携程及Trip.com上迪士尼门票的售卖页面、套餐设计及用户评价，准备一份简单的优化建议
- 了解迪士尼近期的市场活动及文旅行业复苏趋势，思考如何结合平台资源进行创新营销
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
依托知名文旅平台，薪资福利体系完善且稳定，核心营收岗的绩效激励有一定想象空间。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇具体福利随岗位有所差异
成长发展
85较高
负责核心营收板块，能深度积累头部OTA渠道操盘与国内外文旅市场拓展的稀缺经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
企业文化注重员工关怀，但岗位背负核心业绩指标且需对接多平台，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
依托“创造神奇”的使命，工作本身能为游客带来快乐，具备较强的情绪价值与意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号创造神奇、创造快乐、启迪梦想
创新程度稳健跟随主流
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