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蜂巢能源
生产设备经理-马鞍山

生产设备经理-马鞍山

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Tpm管理
团队培训
备件管理
成本控制
故障分析
机械自动化
设备维护

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大厂中层、薪资稳健、技术管理并重,但需接受制造业现场工作强度

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比设备管理中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招 · 其中设备管理 4 个

职位详情

关于这个职位

负责马鞍山工厂生产设备的全生命周期管理,包括制定并优化一、二、三级保养计划及TPM管理体系

通过备件成本控制、故障根因分析及维修技术指导,降低设备停机率与故障率,提升综合效率(OEE),确保生产指标达成

最低要求

学历要求:大专或以上学历

专业要求:机械制造、机电一体化、电气自动化等相关专业

工作职责

编制设备一级、二级、三级保养计划和设备管理体系文件,保证审核工作的有序进行

编制及优化设备维护保养计划,确保公司设备管理指标达成,提高设备综合效率
优化设备备品、备件选型,分析采购周期、供应商选择及安全库存量,控制消耗,落实成本管控
统计、分析产线设备停机原因(如设备异常、来料异常、人工误操作等),提出纠正措施,降低故障率
建立设备故障信息库,对维修耗时≥2H、多频次、影响品质的重大设备故障进行分析及制定恒久对策
依据TPM管理制度,推动制定各项活动开展,确保各项管理指标达成
实施产线设备维修的技术指导
编制生产设备的操作规程及设备维修、维护手册
对所管理设备的使用人员、维修人员实施技术培训及安全教育工作
协助主管完成部门日常工作事务,保证部门工作正常开展、运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:加入头部新能源电池企业,接触先进的自动化生产线
  • 技术积累:深度参与TPM体系建设,提升系统性设备管理能力
  • 职业稳定性:制造业核心岗位,技能通用性强,行业需求稳定
  • 管理权限:拥有独立的团队管理与预算控制权,锻炼领导力
  • 复杂环境:需处理多类型设备故障,对快速响应和根因分析能力要求高
  • 现场作业:需频繁深入车间现场,可能涉及倒班或紧急抢修情况
  • 适合具备扎实机电背景、擅长体系化管理、抗压能力强且希望深耕制造业的设备管理人才

缺点 / 挑战

  • 生产压力:电池行业产能爬坡期,设备稳定性要求极高,停机压力大

角色解读

  • 纵向晋升:向高级设备经理、工厂厂长或运营总监方向发展
  • 横向拓展:转向精益生产、供应链管理或质量管理领域
  • 行业深耕:成为新能源电池制造领域的设备管理专家
  • 构建并执行设备预防性维护体系(TPM),制定各级保养计划
  • 深入分析设备故障数据,主导重大故障的根本原因分析与对策落地
  • 管理备件供应链,平衡库存成本与供应保障,控制运维预算
  • 指导一线维修团队,组织技能培训与安全教育,提升整体运维能力
  • 扎实的机械/电气自动化专业知识,熟悉工业设备原理
  • 精通TPM(全员生产维护)理念及工具,具备丰富的设备管理体系搭建经验
  • 数据分析能力,能通过停机时间、故障频率等数据驱动改进
  • 项目管理与跨部门协作能力,能有效推动备件采购与维修流程优化

申请策略

  • 了解蜂巢能源在锂电行业的竞争策略与技术路线
  • 准备具体的设备管理KPI达成案例,用数据说话
  • 关注安全生产法规,展现强烈的安全意识
  • 突出TPM推行成果,如设备综合效率(OEE)提升百分比
  • 列举重大故障攻关案例,展示根因分析与恒久对策制定能力
  • 强调备件成本节约金额或库存周转率优化数据
  • 体现团队管理与培训成效,如维修人员技能等级提升情况
  • 深入学习六西格玛(6 Sigma)或精益生产(Lean)方法论

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 数据导向:用具体指标(如MTBF, MTTR, OEE)量化成果
  • 体系思维:不仅解决单点问题,更要展示如何通过机制防止复发
  • 团队协作:强调跨部门沟通与团队赋能的重要性
  • 请分享一个你成功解决的重大设备故障案例,你是如何分析根本原因的?
  • 你是如何制定和优化设备保养计划的?如何平衡保养成本与设备可靠性?
  • 在推行TPM过程中,你遇到过哪些阻力?是如何克服并让一线员工参与的?
  • 如何管理备件库存以在保证供应的同时降低资金占用?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业的中层管理岗,薪资福利体系完善,具有较高的市场竞争力和稳定性。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

70中等

能接触到先进的电池制造设备和TPM管理体系,技术与管理双重成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、设备管理、机电一体化、电气自动化
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业现场管理岗位通常工作强度较大,需深入车间,WLB相对一般,但地点固定。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

身处新能源赛道,虽为支持性岗位,但对保障大规模绿色能源生产具有实际意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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