日立能源
Repair & Maintenance Engineering Senior Professional
Repair & Maintenance Engineering Senior Professional
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cmms
Tpm
团队指导
工业制造
故障诊断
电气工程
设备维护
预防性维护
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
外企大厂、福利优厚、WLB极佳、技术成熟稳定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中设备管理 6 个
市场机会
选择适中
合肥 · 设备管理 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
负责合肥工厂变压器制造设备的安装、调试及全生命周期维护管理
主导预防性与纠正性维修计划，诊断复杂机电液气故障，优化维修流程以提升效率与安全
同时指导初级技术人员，确保设备合规运行并控制维护成本
最低要求
电气工程本科学历
至少8年在工业制造或重型设备环境中的维修、维护及可靠性工程经验
具备诊断和修复复杂机械、电气、液压和气动系统的专业知识
深入理解预测性和预防性维护方法（如TPM、RCM、FMEA）
能够解读技术图纸、原理图和设备手册
有计算机化维护管理系统 (CMMS) 使用经验
优秀的解决问题能力和系统化的故障排除思路
强大的沟通、人际交往和领导能力
能在快节奏环境中独立工作及跨团队协作
愿意因培训或特定项目需求偶尔出差
工作职责
在新工厂建设期间安装和调试设备
领导各种工业机械和系统的预防性及纠正性维护计划的规划、调度和执行
诊断复杂的设备故障，识别根本原因，并实施有效的维修方案以最小化停机时间
开发和优化维护程序、作业指导书和最佳实践，以提高效率和安全
对电气、机械、液压和气动系统进行高级故障排除、校准和测试
与工程、生产和质量团队合作，分析设备性能数据，识别趋势并提出改进建议
管理备件库存、采购和供应商关系，确保必要组件的及时可用性
为初级维护人员和技师提供技术指导、导师制培训和辅导
确保所有维护活动符合公司的安全法规、环境标准和质量管理体系
参与新设备的评估和选型，就可维护性和生命周期成本提供意见
编制详细的维护活动报告、设备性能分析和成本分析
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观：安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业稳定性高
- 提供完善的福利和带薪休假
- 重视技术人才培养，内部晋升通道清晰
- 可能需要适应工厂现场工作环境及偶尔出差
- 对多系统综合知识要求高
- 适合在工业制造领域深耕多年，具备扎实技术功底且乐于带教新人、追求稳定发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需处理复杂工业设备故障，责任压力大
角色解读
- 可向工厂设备经理、生产运营总监或区域可靠性工程专家方向发展，也可转向更广泛的生产管理领域
- 负责工厂核心生产设备的全生命周期管理，包括安装调试、日常维护、故障抢修及预防性保养
- 精通机电液气系统故障诊断，熟悉TPM/RCM等现代维护管理体系，具备CMMS系统操作能力及团队领导力
申请策略
- 准备具体的故障排查案例，展示系统性思维
- 关注公司对安全和诚信价值观的强调，在面试中体现责任感
- 突出8年以上大型制造企业设备管理经验，列举具体降低停机时间、提升OEE的成功案例，强调TPM/FMEA等方法论应用
- 复习并强化CMMS系统的高级功能应用，了解最新智能运维技术，提升跨部门沟通与项目管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 重点展示数据分析能力、系统性解决问题的逻辑以及对安全和质量的坚守
- 请分享一个你成功诊断并解决复杂设备故障的案例
- 你是如何制定和执行预防性维护计划以减少非计划停机的？
- 在推行新的维护流程或最佳实践时，如何确保团队成员的配合与执行？
- 如何处理备件库存管理与成本控制之间的矛盾？
- 熟悉日立能源的业务背景和产品线
- 准备关于TPM、RCM、FMEA的具体应用实例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
JD明确提及高达30天带薪年假、灵活福利计划、补充医疗保险及长期服务奖，显示其薪酬福利包具有较强竞争力，尤其WLB相关福利突出。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
80较高
公司提供针对各职业阶段的人才发展项目和内部培训，支持员工自主职业发展，且岗位涉及新技术引入和流程优化，具备良好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、RCM、FMEA、CMMS、Predictive maintenance
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
90较高
JD明确提到“Up to 30 days full paid leaves”和“Flexible Working”，显示出对工作与生活平衡的高度支持，远超一般制造业水平。
工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
作为能源行业关键设备维护者，工作直接关联电力传输与基础设施安全，具有一定的社会价值，但JD更多侧重内部运营效率而非直接的社会影响力宣传。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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