蜂巢能源
PACK开发岗
PACK开发岗
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Apqp
Fmea
Iatf16949
Pack开发
供应商管理
电气零部件
电池技术
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
新能源头部企业核心开发岗，技术成长空间大，行业前景好，但工作强度与灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择面较广
无锡 · 工艺工程 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
负责电池PACK及模组电气零部件的技术评审、供应商管理及开发全流程监控
需解决生产中的技术问题，执行APQP流程，确保零部件质量与性能符合标准，并推动新技术与新工艺的储备应用
最低要求
有2年以上电池或汽车电气零部件产品开发及供应商管理工作经验
熟悉电气类零件材质、工艺、生产要素，常见失效模式及解决办法
会看电气原理图，具备2D/3D图纸看图能力
熟练使用ppt、word、excel、project等软件
了解IATF16949体系，掌握APQP、FMEA、8D工具
沟通能力强，责任心强，适应短期出差
工作职责
解读和评审电气零部件技术方案，组织供应商技术交流，会签技术文件（技术协议、2D图纸、DVP&R等）
负责开发及生产过程中电气件问题分析、整改、验证，并持续改进产品开发策划中的不足
协助采购进行潜在供应商审核，完成定厂，辅助供应商能力提升
组织零部件开发小组制定产品和过程开发方案和计划（项目启动会、APQP计划、工模开发计划、OTS认可计划），并监控及确认产品和过程开发结果
负责电气件级二级零件性能、尺寸、外观等验收工作
根据市场需求，对PACK/模组产品的新技术、新材料、新工艺进行调研并进行开发、储备工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处新能源赛道头部企业，行业前景广阔，技术积累深厚
- 岗位涉及核心PACK开发环节，能接触到前沿的电池技术与材料，职业含金量高
- 大平台提供规范的流程培训（如IATF16949），有利于建立标准化的工程思维
- 汽车行业对质量和安全的要求极高，容错率低，需具备极强的责任心和抗压能力
- 技术迭代快，需持续学习新知识
- 适合具备扎实工科背景、喜欢解决实际问题、善于跨部门沟通且能适应一定出差频率的工程技术人员
缺点 / 挑战
- 需要频繁对接供应商并处理现场技术问题，工作压力较大，可能伴随短期出差
角色解读
- 可向高级PACK开发工程师、项目经理(PM)或供应链技术专家方向发展
- 随着经验积累，可负责更复杂的整车电池系统开发，或转向技术管理岗位，主导整个零部件平台的标准化与平台化建设
- 作为PACK开发工程师，主要负责电池包及模组中电气零部件的技术选型、方案评审和供应商技术对接
- 你需要深入参与从概念设计到量产的全过程，利用APQP等工具管控项目进度与质量
- 同时，你需要解决生产和测试中出现的技术问题，并对新材料、新工艺进行预研和储备
- 必须精通电池PACK结构及电气系统，熟悉IATF16949质量体系及APQP/FMEA/8D等核心工具
- 需要具备扎实的电气原理图和机械图纸阅读能力，以及优秀的供应商技术管理能力
- 熟练使用Project等项目管理软件也是必备技能
申请策略
- 关注公司在无锡和保定的具体业务布局，面试时明确表达对工作地点的接受度
- 准备一些关于供应商技术谈判或质量问题分析的具体案例，以证明你的实战能力
- 重点突出2年以上电池或汽车零部件开发经验，详细列举参与过的具体项目（如某型号PACK开发）
- 强调对APQP、FMEA、8D等工具的实战应用能力，以及成功解决的具体技术难题案例
- 展示供应商管理与审核的经验成果
- 若缺乏IATF16949体系知识，建议提前学习相关标准
- 强化对最新电池技术（如CTP、CTC）及新材料的了解
- 提升项目管理能力，特别是使用Project等工具进行进度管控的技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述理论依据，再结合具体项目数据说明解决方案的有效性
- 强调逻辑思维和闭环管理意识
- 请分享一个你通过APQP或FMEA工具成功预防或解决重大质量问题的案例
- 在电池PACK开发中，你是如何评估和选择电气零部件供应商的？
- 面对生产线上突发的电气件失效问题，你的8D分析思路是怎样的？
- 你如何看待PACK设计中新技术引入与量产稳定性之间的平衡？
- 复习IATF16949核心工具的定义与应用场景
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为C轮后及巨头级别的新能源企业，薪资竞争力较强，福利体系相对完善，能满足较高的补偿性动机需求。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及PACK核心技术及新材料预研，技术含量高，且在大平台规范流程下工作，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈PACK、APQP、FMEA、IATF16949、8D、电池技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
制造业岗位通常需现场办公，且JD提及“适应短期出差”，暗示工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车属于国家大力支持的绿色能源赛道，具有显著的社会价值和行业前景，能满足一定的意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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