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蜂巢能源
职业健康岗

职业健康岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公健康,安全与环境 (HSE)
健康,安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso45001
制度编制
合规管理
应急管理
职业健康

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

新能源大厂EHS专员,侧重职业健康合规与体系建设,社会价值高,工作稳定性强。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比健康,安全与环境 (HSE)中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责蜂巢能源的职业卫生管理与ISO45001体系维护

核心工作包括组织应急演练、编制职业健康管理制度与操作规程,以及确保公司符合职业病防治相关的法律法规要求,保障员工健康与安全

最低要求

负责各单位职业卫生应急演练记录的审核与评价,开展职业病防治应急工作总结,持续提升职业病防治应急能力

协助体系工程师做好ISO45001体系的建设、导入和认证,确保体系运行的有效性与合规性
协助体系工程师做好TISO45001体系管理手册、程序文件等指导性文件的编制工作
负责做好ISO45001体系职业健康模块的的日常运行管理及问题指导,配合开展ISO45001体系管理评审与内部评审
组织或参与拟订职业健康相关管理制度,确保职业健康管理工作开展有据可依
组织或参与拟订职业卫生相关操作规程,指导员工合规开展工作,避免职业病的发生
根据国家法律法规、行业标准及公司战略规划等,制定长期和年度职业病防治目标,并分解签订职业病防治目标责任书,层层压实职业病防治责任
具备较强的组织协调沟通能力
能够接受短期出差

工作职责

负责各单位职业卫生应急演练记录的审核与评价,开展职业病防治应急工作总结,持续提升职业病防治应急能力

协助体系工程师做好ISO45001体系的建设、导入和认证,确保体系运行的有效性与合规性
协助体系工程师做好TISO45001体系管理手册、程序文件等指导性文件的编制工作
负责做好ISO45001体系职业健康模块的的日常运行管理及问题指导,配合开展ISO45001体系管理评审与内部评审
组织或参与拟订职业健康相关管理制度,确保职业健康管理工作开展有据可依
组织或参与拟订职业卫生相关操作规程,指导员工合规开展工作,避免职业病的发生
根据国家法律法规、行业标准及公司战略规划等,制定长期和年度职业病防治目标,并分解签订职业病防治目标责任书,层层压实职业病防治责任

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在头部新能源企业任职,平台大且稳定
  • 积累专业的EHS体系管理经验,行业认可度高
  • 需频繁处理各类文档与审核
  • 适合细心严谨、熟悉法规标准、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业EHS工作压力较大,需应对严格的合规审查及潜在的现场安全风险

角色解读

  • 可向EHS经理、高级体系工程师或企业安全管理专家方向发展,也可横向拓展至全面质量管理领域
  • 负责建立和维护公司的ISO45001职业健康安全管理体系,确保合规运行
  • 熟悉国家职业卫生法律法规及标准,具备ISO45001体系内审员资格或相关经验

申请策略

  • 了解蜂巢能源的主营业务及生产环境特点,展示你对制造业职业健康风险点的认知
  • 突出ISO45001体系搭建、维护及内审经验
  • 列举成功通过认证或改善职业健康指标的具体案例
  • 强化对最新职业卫生法规的理解,提升应急预案的实操设计与评估能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体项目经历,重点突出合规性、系统性思维及问题解决能力
  • 你如何构建和维护ISO45001体系?
  • 请分享一次你处理职业卫生应急演练的经历
  • 如何确保各部门遵守职业健康操作规程?
  • 复习ISO45001标准条款,准备1-2个关于体系落地难点及解决方案的案例,了解电池制造行业的职业危害因素

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

作为C轮后巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

涉及体系建设和合规管理,能积累专业硬技能,但岗位偏向执行与维护,创新性成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业EHS岗位通常需要驻厂,工作节奏受生产计划影响,可能存在一定压力,但JD未明确提及高强度加班。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

直接关乎员工身体健康与安全,具有明确的社会价值和使命感,符合保护劳动者权益的正向价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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