
蜂巢能源
生产工艺-主管
生产工艺-主管
发布于 2 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cad
六西格玛
工艺参数优化
精益生产
质量控制
锂电池工艺
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源大厂工艺主管,重技术与改善能力,发展空间大,但需适应工厂现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择适中
南京 · 工艺工程 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
负责锂电池新产品量产导入、工艺参数冻结及制程监控,主导重大质量异常分析与改善
通过精益生产与六西格玛方法优化工艺流程,推动工艺标准化落地,确保产品质量与生产效率
最低要求
学历要求:本科及以上学历
专业要求:化学、材料、电化学、机械设计制造、自动化等相关专业
经验要求:
锂电池行业工作经验至少满5年
必须有过重大改善项目经验
至少1年及以上锂电池工艺管理工作相关经验
技能要求:
掌握丰富的锂电池工艺知识
熟练掌握和应用6sigma方法论(DMAIC工具)
熟练掌握和应用Minitab、EXCEL等质量分析工具
熟练应用Mintab软件操作
熟练掌握编制PPT
熟练应用操作CAD等画图软件
创新应用工艺流程
综合应用精益生产理论
基本的office软件运用
软技能:语言表达能力流利、具备一定的沟通协调能力
工作职责
负责新产品在量产线化成的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结
负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作,输出量产出版冻结工艺参数
定期监控分析,SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况,进行及时纠偏和工艺优化改善
持续开展工厂的工艺纪律检查工作,保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施
负责各工厂重大工艺异常,尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作,由基地工艺负责人主导改善,真因调查,快速解决和关闭重大质量问题
识别工厂影响产品质量的重大技术问题,在基地内无法解决的情况下,及时向工艺管理部升级,寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善
负责基地内,工厂间的优秀工艺改善和工艺标准化项目横展工作
负责落地和执行工艺管理部横展分享的兄弟基地的优秀工艺标准化横展项目在本基地的横展点检和落地的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托蜂巢能源头部电池企业平台,接触前沿锂电制造工艺
- 强调六西格玛与精益生产,有助于提升系统化解决问题的能力
- 参与新产品导入与重大改善项目,职业成就感强
- 工艺标准化横展涉及跨基地协调,沟通成本高
- 适合在锂电行业深耕多年,具备扎实工艺基础和数据分析能力的技术人员,追求在制造业实现技术与管理双重发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对量产过程中的突发质量异常,工作压力较大
- 对数据分析和逻辑推理能力要求较高
角色解读
- 可向高级工艺工程师、工艺经理或工厂运营总监方向发展
- 也可横向拓展至质量管理、生产管理或新厂筹建规划等领域
- 负责锂电池新产品从试产到量产的工艺导入与参数冻结,确保生产过程稳定
- 监控制程质量数据,利用六西格玛等方法进行工艺优化和问题改善
- 主导重大质量异常的分析与解决,并推动工艺标准化的横向展开
- 扎实的锂电池制造工艺知识,精通六西格玛(DMAIC)及Minitab数据分析工具
- 具备精益生产理论基础,熟练使用CAD绘图及Office办公软件
- 拥有良好的沟通协调能力和项目管理经验
申请策略
- 准备1-2个详细的工艺异常处理案例,体现根因分析与闭环管理能力
- 了解蜂巢能源主要产品线及技术路线,展现业务匹配度
- 突出5年以上锂电工艺经验,重点描述主导过的重大改善项目及其量化成果(如良率提升、成本降低)
- 展示六西格玛黑带/绿带证书或实际应用能力
- 列举使用Minitab/CAD解决实际工艺问题的案例
- 强化六西格玛DMAIC方法的实战应用案例整理
- 提升跨部门沟通与冲突解决技巧
- 熟悉最新锂电制造工艺趋势及行业标准
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,展示清晰的逻辑链条:现象观察->数据收集->假设提出->实验验证->对策实施->效果确认->标准化
- 强调数据驱动决策和跨部门协作的重要性
- 请分享一个你主导的最复杂的锂电池工艺改善项目,你是如何定义问题并找到根本原因的?
- 在量产过程中,如果工艺参数出现波动导致良率下降,你的排查思路是什么?
- 如何推动其他基地或团队接受并落地新的工艺标准化方案?遇到阻力如何处理?
- 请举例说明你如何使用Minitab或六西格玛工具解决具体的工艺问题
- 复习六西格玛核心工具(如FMEA、控制图、假设检验)的应用场景
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为C轮后跨国巨头企业的中层技术管理岗,薪资水平通常处于市场中上,福利体系完善,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
成长发展
85较高
职位强调六西格玛方法论、精益生产及重大改善项目,技术含量高,有利于专业技能深化和管理能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈六西格玛、Minitab、精益生产、CAD、锂电池工艺
业务类型profit_center
工作生活
45较低
制造业一线工艺主管岗位,通常需驻厂办公,应对量产异常可能需要加班,WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
身处新能源赛道,致力于提升电池质量与效率,对社会绿色能源转型有积极贡献,行业前景广阔。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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