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蜂巢能源
品质保障科经理

品质保障科经理

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Fmea
Iatf16949
Spc
供应商质量管理
六西格玛
动力电池
团队管理
根因分析

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

大厂中层、高薪高潜、技术前沿,但工作强度较大、需驻场办公

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比质量管理中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招 · 其中质量管理 9 个

市场机会

选择不多

遂宁 · 质量管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责动力电池全生命周期的质量保障体系建设,制定并落地原材料、生产及成品的质量管控标准

主导质量异常根因分析与整改,带领团队完成内外部审核,确保质量体系(如IATF16949)有效运行,降低不良率以满足客户与行业标准

最低要求

本科及以上学历,机械、材料、质量管理等相关专业,具备扎实的质量理论基础

拥有5年以上动力电池或汽车零部件行业质量管控经验,3年以上团队管理经验
精通质量工具(如SPC、FMEA、8D、6Sigma),能独立主导质量改进项目并取得显著成效
熟悉IATF16949等质量管理体系,具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力

工作职责

主导动力电池全生命周期的质量保障体系建设,制定并落地原材料、生产过程、成品的质量管控标准与检验流程

牵头质量异常问题的根因分析与整改,推动跨部门协作解决生产过程中的质量瓶颈,降低不良率
负责质量数据的统计分析与趋势监控,建立质量预警机制,确保产品质量持续符合行业标准与客户要求
带领团队完成内部质量审核与外部客户审核,推动质量体系(如IATF16949)的有效运行与持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的新能源赛道,平台大且技术前沿
  • 能够积累完整的动力电池质量体系搭建经验,职业壁垒高
  • 跨部门协调难度大,需处理复杂的质量异常
  • 适合有深厚制造业背景、擅长体系化管理和团队领导,且抗压能力强的资深质量专家

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作压力大,需应对严格的生产交付和质量指标

角色解读

  • 可向工厂质量总监、运营副总或集团级质量管理专家方向发展,深耕新能源制造领域
  • 构建并维护动力电池从原材料到成品的全流程质量管理体系
  • 精通IATF16949体系及SPC/FMEA/8D等质量工具,具备强大的数据分析和根因解决能力

申请策略

  • 准备具体的案例,说明如何带领团队解决重大质量危机或优化流程,体现领导力和问题解决力
  • 突出主导过的质量体系认证(如IATF16949)成功案例,量化展示通过质量改进降低的不良率数据
  • 强化对六西格玛黑带/绿带认证的掌握,提升数据分析软件(如Minitab)的应用能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出数据支撑和最终的业务影响(如成本节约、良率提升)
  • 请分享一个你主导的最复杂的质量异常解决案例,你是如何进行根因分析的?
  • 如何在保证生产效率的同时,严格执行质量标准并降低不良率?
  • 你如何推动IATF16949体系在生产一线的落地和执行?
  • 面对跨部门的质量推诿,你有什么有效的沟通和协调策略?
  • 复习IATF16949最新标准条款,准备2-3个典型的8D报告案例,了解蜂巢能源近期动态及竞品情况

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的中层管理岗,提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

80较高

涉及前沿的动力电池技术和完善的质量管理体系,个人专业技能和行业视野能得到显著提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、SPC、FMEA、8D、6Sigma、动力电池
业务类型profit_center

工作生活

40较低

制造业基层管理岗位通常伴随较高的工作强度和现场办公要求,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

投身于绿色能源转型的核心环节,对推动新能源汽车产业发展具有积极的社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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