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蜂巢能源
生产质量工程师-成都

生产质量工程师-成都

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.3万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Msa
Spc
Vda6.3
电池制造
质量控制

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

新能源头部企业质量岗,行业前景好,技能壁垒高,工作地点固定,适合追求稳定发展的工程师。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比质量管理中位数低

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招 · 其中质量管理 9 个

市场机会

选择适中

成都 · 质量管理 · 39 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责电池生产过程中的质量体系建设与维护,包括测量设备管理、质量体系文件(如SIP、FMEA)的编制与优化

同时需主导现场质量问题的分析与改进,监控关键质量控制点,并通过数据分析制定品质改善计划,确保产品质量符合IATF16949等标准要求

最低要求

专科及以上学历,2年以上电芯生产质量管理经验

基本了解电池构造的整体概念及相关基础知识,熟悉现场质量管理、ISO9001、IATF16949、VDA6.3等质量体系等相关知识和流程
具备出色的质量问题处置能力及检验文件编制能力,具备较好的体系管理文件和质量报告编制能力熟练使用品质工具(如七大手法、五大工具、8D) 熟练掌握办公软件及minitab等质量分析软件
通用技能:具备出色的人际沟通能力、逻辑分析能力、协商谈判能力、决策控制能力

工作职责

测量装置管理:测量品质检测设备/仪器的MSA分析设备点检表及操作规程维护和培训,MSA计划执行及报告归档

现场质量文件维护:质量体系文件起草及优化,包括参与优化控制计划、FMEA制定
主导编制SIP、VI等文件
方法流程改善:不断优化品管流程,改进检验方法、手段,提高成品检验效率及工作效率
协助对现场一线QC进行培训,使其达到上岗要求
质量指标管理;质量指标数据收集、分析,制作质量周/月报,制定品质改善计划
风险识别:监督关键质量控制点的控制有效性,对存在隐患的工艺和操作提出改善对策
现场质量问题改进:主导现场质量问题的处理、跟进效果验证,及时知会相关部门并追踪成效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源电池头部企业,行业前景广阔
  • 接触IATF16949等高标准体系,专业技能含金量高
  • 工作稳定性较强
  • 制造业现场工作可能涉及倒班或加班应对突发质量异常
  • 适合具备制造业背景、注重细节、擅长逻辑分析与沟通协作的质量工程技术人员

缺点 / 挑战

  • 对数据分析和体系合规性要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 可向高级质量工程师、质量经理方向发展,或横向拓展至供应链质量管理、新产品导入质量管控等领域
  • 负责电池生产线的质量管理体系运行,包括MSA分析、控制计划及FMEA等核心文件的维护与更新
  • 精通IATF16949/VDA6.3等汽车级质量体系,熟练掌握八大金刚(如8D、FMEA、MSA)及Minitab数据分析工具

申请策略

  • 准备1-2个完整的质量改善故事(STAR法则),体现从问题发现到根本原因分析及预防措施落地的全过程
  • 突出展示在电芯或类似精密制造领域的质量管理经验,重点列举使用8D、FMEA解决重大质量问题的案例
  • 强化Minitab统计过程控制(SPC)的实际应用能力,深入理解VDA6.3过程审核标准

面试指南

  • 采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,强调数据支撑和闭环管理思维
  • 请分享一个你主导解决的复杂质量问题的案例,你是如何运用8D方法的?
  • 在IATF16949体系下,你是如何进行MSA分析的?遇到GR&R不合格如何处理?
  • 当生产进度与质量发生冲突时,你会如何协调和处理?
  • 复习五大工具和七大手法的核心要点,了解蜂巢能源的主营产品及当前行业质量痛点

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

作为C轮后巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但制造业现场岗位通常不如互联网高薪。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.3万/月)

成长发展

75中等

岗位涉及IATF16949/VDA6.3等高阶质量体系及前沿电池制造技术,技能成长空间大,有利于构建核心竞争力。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、VDA6.3、Minitab、FMEA、MSA
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业现场岗位通常要求驻厂,工作节奏受生产计划影响,WLB相对一般,但具体加班情况需以JD为准。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于新能源汽车这一国家战略支持的高增长赛道,对推动绿色能源转型具有积极的社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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