
蜂巢能源
电芯工艺经理-常州
电芯工艺经理-常州
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dfm
Npi
团队管理
智能制造
良率提升
质量管理
锂电制造
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪大厂、新能源核心赛道、技术与管理并重,但工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择适中
常州 · 工艺工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责锂电电芯新产品的工艺导入与量产线工艺优化,主导良率提升、成本降低及重大质量异常攻关
需具备10年以上锂电制造经验,精通全流程工艺设计与标准化体系建设,并能跨部门协同推动智能制造升级
最低要求
本科及以上学历(锂电制造行业工作经验10年以上可放宽大专学历)
化学,材料,电化学,机械设计,电气工程及其自动化等相关专业
具备良好的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力
精通制造全流程工艺设计与优化,具备主导复杂工艺开发、DFM评审及标准化体系建设的能力
能有效组织工艺团队,合理分配任务,制定人才培养计划,推动绩效提升与知识传承
善于联动研发、生产、质量、设备等部门,打破职能壁垒,实现“研-工-产-质”高效协同
关注智能制造与行业趋势,具备工艺数字化转型意识,能从全局角度规划制造能力升级路径
面对重大异常或技术瓶颈,能够快速分析根因、整合资源并做出科学决策,保障生产稳定高效运行
工作职责
新产品新工艺导入
①负责新产品导入C/D样生产的跟进、问题收集与推动改进、阶段性问题总结,参与SOP准入评审
②参与新项目导入设备安装调试、工艺调试、设备认证、设备验收等阶段的工艺工作
③负责新产品在量产线的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结
④责量产线新产品工艺导入过程中的问题总结,经验教训,横展分享
量产产品工艺改善
①负责已经量产项目的持续过程能力提升和改善,持续提升产品良率和降低报废率,确保生产过程工艺管控稳定可靠
②负责量产线改造工艺评审
③负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作,输出量产出版冻结工艺参数
④负责量产工厂的工艺维护相关工作(含各种工艺文件编制、优化和改善)
⑤负责产线工艺工时优化分析,降低生产成本
指标达成
①监控工厂工艺管控指标的达成情况,良品率、报废率、工艺损耗率等指标,对不达标项目开展原因分析,实验验证和改善,持续提升良品率
②定期监控分析,SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况,进行及时纠偏和工艺优化改善
③持续开展工厂的工艺纪律检查工作,保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施
④根据失效案例解决后的经验教训,不断优化和完成工艺过程管控,含PFMEA、CP、SOP、WI等文件
重大问题攻关改善
①负责工厂重大工艺异常,尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作,主导真因调查和改善,快速解决和关闭重大质量问题
②识别工厂影响产品质量的重大技术问题,在基地内无法解决的情况下,及时向工艺管理部升级,寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善
③当基地出现重大产品质量和售后质量等问题时,及时反馈工艺管理部,进行重大问题的报备
④参与客诉问题失效分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源锂电池高速发展赛道,行业前景广阔
- 作为经理级岗位,拥有较大的管理权限和技术决策权
- 平台规模大,资源丰富,有利于积累高端制造经验
- 重大质量事故攻关责任重,需快速响应并解决问题
- 可能涉及倒班或高强度加班以保障生产进度
- 适合在锂电制造领域有深厚积累、具备较强抗压能力和团队管理经验的资深工艺工程师或现任主管/经理
缺点 / 挑战
- 制造业一线工作压力大,需应对良率、成本等多重KPI考核
角色解读
- 可向工厂厂长、运营总监或更高层级的制造副总裁方向发展
- 也可在锂电行业深耕成为首席工艺专家或咨询顾问
- 负责锂电电芯从新品导入到量产的全流程工艺管理与优化
- 主导良率提升、成本控制及重大质量异常的攻关与解决
- 管理工艺团队,建立标准化体系并推动跨部门协同
- 精通锂电制造工艺全流程,具备深厚的DFM评审及标准化体系建设能力
- 拥有强大的数据分析与问题解决能力,能处理重大质量事故
- 具备团队管理与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解蜂巢能源在常州基地的主要产品线及技术路线,面试时结合其业务特点阐述工艺优化思路
- 准备具体的STAR法则案例来展示解决复杂工艺问题的能力
- 重点突出过往项目中良率提升的具体数据(如从X%提升至Y%)、重大质量事故的解决案例及带来的成本节约金额
- 强调团队管理经验及跨部门协作的成功案例
- 强化对智能制造、数字化工艺管理的理解与应用能力
- 提升数据分析工具(如Minitab, Python等)在工艺优化中的应用深度
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,先阐述方法论(如8D报告、鱼骨图、5Why),再结合具体数据和成果说明
- 请分享一个你主导过的最复杂的工艺导入或良率提升项目,你是如何解决的?
- 面对突发的批量质量事故,你的应急处理流程和根本原因分析方法是什么?
- 如何平衡新工艺导入速度与量产稳定性之间的关系?
- 你如何管理和培养工艺团队,提升整体技术水平?
- 复习锂电关键工艺环节(如涂布、卷绕/叠片、装配、化成)的技术要点
- 准备2-3个详细的成功案例,涵盖新品导入、良率提升、异常处理
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国巨头企业的中高层管理岗位,薪资水平通常高于市场平均水平,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及新技术导入和智能制造转型,技术前沿性较高,且作为管理者有团队建设和人才培养职责,发展空间良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电制造、DFM、PFMEA、CP、SOP、智能制造、数字化转型
成长机会制定人才培养计划、推动绩效提升与知识传承、工艺数字化转型意识
业务类型profit_center
工作生活
40较低
制造业一线管理岗位通常工作强度较大,需深入现场解决突发问题,WLB相对一般,但具体加班情况取决于JD未明确提及的实际情况。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
身处新能源这一具有显著社会价值的行业,致力于提升能效和推动绿色交通发展,具有一定的使命感和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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