蜂巢能源
工艺总监
工艺总监
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dfm评审
六西格玛
团队管理
良率提升
质量管理
锂电制造
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪新能源制造管理岗，技术与管理并重，工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中工艺工程 6 个
市场机会
选择不多
盐城 · 工艺工程 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责锂电制造基地从试产到量产（SOP）的全流程工艺管理，包括参数验证、良率提升及重大异常处理
主导工艺标准化体系建设与团队管理，协同研发生产质量部门，确保量产稳定高效运行并满足客户审核要求
最低要求
本科及以上学历
化学，材料，电化学，机械设计，电气工程及其自动化等相关专业
锂电生产制造经验10年以上
年以上团队管理经验
具备良好的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力
具备良好的沟通能力、为人处世能力和精神能力
具备良好的5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，并制作A3报告
熟悉六西格玛管理方法，精通A3，8D，DMAIC分析工具
熟悉锂电行业，对相关工艺原理，设备机械有丰富经验，能够快速响应解决问题
精通锂电行业的工艺常见异常问题，能够有效快速制定方针措施，推进落实闭环，提升良率
具有品质管理能力，推进创新改善降本项目
熟悉工艺体系架构，了解工艺文件的内容以及从属关系，能够快速开展工艺文件的体系建设
工作职责
全面负责从新品在量产线的试产跟踪、问题改善，到最终导入量产（SOP）的全流程
具体包括工艺参数冻结验证、PV/C/D样生产跟踪、参与设备评审与验收等
同时，负责量产项目的持续工艺优化，通过问题总结与经验横展，不断提升良率、降低报废率，确保量产过程的稳定可靠
实时监控基地的工艺KPI，包括良率、报废率、工艺耗率等
通过定期分析SS/SC项目的工程能力（CPK/CMK）及数据分布，及时发现异常并进行纠偏
持续开展工艺纪律检查，确保各项工艺管控措施在现场得到有效落地执行
主导解决工厂内的重大工艺异常，尤其是批量质量事故的根因调查与快速闭环
对于基地内无法解决的重大疑难杂症，需及时向集团工艺管理部升级，协同多方资源进行攻关
同时，对重大产品或售后质量问题，及时向上反馈，形成快速响应机制
建立防错机制，收集并整理重大问题的再发防止案例，形成案例库并在基地内部乃至各兄弟工厂之间进行横向展开
积极参与研发、设备、工厂规划等技术评审，将量产端积累的经验教训反哺给研发前端，形成闭环
同时，负责推进基地的工艺标准化工作，并落地执行集团分享的优秀工艺项目
负责基地工艺团队的日常管理、人员培养与考核，确保团队具备凝聚力和战斗力
组织并参加集团内部的工艺交流会，推动跨基地的资源共享与问题改善
此外，作为基地工艺第一责任人，负责主导客户审核的迎审工作，处理客户在工艺技术方面的答疑，并跟进整改措施的落实与报告提交
优先资格
精通制造全流程工艺设计与优化，具备主导复杂工艺开发、DFM评审及标准化体系建设的能力
能有效组织工艺团队，合理分配任务，制定人才培养计划，推动绩效提升与知识传承
善于联动研发、生产、质量、设备等部门，打破职能壁垒，实现“研-工-产-质”高效协同
关注智能制造与行业趋势，具备工艺数字化转型意识，能从全局角度规划制造能力升级路径
面对重大异常或技术瓶颈，能够快速分析根因、整合资源并做出科学决策，保障生产稳定高效运行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源锂电核心赛道，职业发展前景广阔
- 担任基地工艺第一责任人，拥有较大的管理权限和技术决策权
- 头部企业平台资源丰富，有利于积累高端制造经验和拓展行业人脉
- 可能涉及倒班或紧急出差支持产线
- 适合在锂电或新能源制造领域深耕多年，具备扎实工艺技术背景和优秀团队管理能力的资深专业人士
- 追求技术落地与管理价值双重实现的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业一线工作压力大，需直接对良率和重大质量事故负责，应急响应强度高
- 需频繁协调研发、生产、质量等多部门，跨部门协作复杂度较高
角色解读
- 可向集团级工艺总监、制造副总或运营总经理方向发展
- 也可转型为专注于智能制造、工艺数字化或精益生产咨询的高级专家角色
- 负责锂电制造基地从试产到量产的全流程工艺管控，确保SOP顺利导入及量产稳定性
- 监控良率、报废率等KPI，主导重大工艺异常的根因分析与闭环解决
- 建立工艺标准化体系与防错机制，推动跨部门协同与工艺数字化转型
- 精通锂电制造工艺原理及设备机械知识，熟练掌握六西格玛、A3、8D、DMAIC等质量分析工具
- 具备10年以上锂电制造经验及5年以上团队管理经验，拥有优秀的根因分析、决策能力及跨部门沟通协调能力
- 熟悉工艺体系架构及文件建设，具备DFM评审及复杂工艺开发能力
申请策略
- 深入了解蜂巢能源在盐城基地的产品线及技术路线，准备针对性的工艺优化思路
- 面试中着重展示解决复杂质量问题的逻辑思维和领导力案例
- 重点突出10年以上锂电制造经验及5年以上团队管理经验
- 详细列举主导过的重大工艺改善项目，用数据展示良率提升、成本降低的具体成果
- 强调在六西格玛、8D问题解决及工艺标准化体系建设方面的实战案例
- 强化对智能制造、工业4.0及工艺数字化转型的理解与应用能力
- 提升数据分析与可视化技能，以便更高效地监控和分析工艺KPI
- 加强跨文化或跨基地沟通技巧，以适应集团化管理需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 重点突出问题分析的逻辑性、解决方案的创新性与有效性、以及最终可量化的业务成果
- 强调跨部门协作中的沟通策略与领导作用
- 请分享一个你主导解决的复杂工艺异常案例，你是如何分析根因并实现闭环的？
- 在提升量产良率和降低报废率方面，你有哪些具体的策略和成功经验？
- 如何构建和优化基地的工艺标准化体系，并确保其有效落地执行？
- 作为工艺负责人，如何处理与研发、生产、质量等部门之间的冲突与协作？
- 你对锂电行业工艺数字化转型有何见解，如何规划制造能力升级路径？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为C轮后巨头企业的总监级岗位，薪资水平通常处于行业中上，福利体系完善，能满足较高的薪酬期望。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及工艺标准化、数字化转型及团队管理，提供广阔的技术与管理成长空间，但具体培训机制未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电制造、六西格玛、A3、8D、DMAIC、DFM、工艺数字化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
制造业总监岗位通常工作强度较大，需对量产稳定性和重大异常负责，WLB可能受限，JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
身处新能源高速发展赛道，致力于提升制造效率与质量，对社会绿色能源转型有积极贡献，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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