天齐锂业
运营主管(J10446)
运营主管(J10446)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
产销协同
化工工艺
数据分析
数智化
精益生产
计划管理
跨部门沟通
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
新能源龙头大厂、侧重产销协同与数智化运营、发展性好但出差频繁、工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比运营管理中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
成都 · 运营管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责天齐锂业各基地的运营管理体系建设、产销协同及生产计划管理
主要工作包括制定运营规范、监控产销进度与库存、协调解决产供销环节问题，并通过数据分析优化运营指标，撰写月度运营报告，确保基地合规高效运行
最低要求
学历要求：本科及以上
专业要求：化学工程、应用化学、材料科学、冶金工程、工业工程等相关理工科专业
专业知识：具备运营管理、化工工艺、数据分析、精益生产、数智应用等专业知识
经验要求：有3年以上化工/制造生产行业运营管理、目标管理、计划管理、精益生产、数智化建设等相关工作经验
工作职责
负责运营管理相关制度、规范、标准的制定和修订，在上述框架下，行使对基地的监督、督促职能，保障基地合规合法、安全生产，对出现的问题进行专项调查并提出解决方案
产销协同，负责对各基地主产品、副产品及特殊产品产量、销量的完成进度及库存跟进，开展异常预警、问题诊断、原因分析、措施制定与实施及结果评价，推动问题解决
定期组织产销协调会，消除信息不对等，及时协调、解决公司产、销各个环节出现的问题，加强各环节的沟通协作，促进目标的完成
协助国内所有基地生产运营计划管理，对各基地提交的生产计划、检维修计划及大修计划等保持关注，针对计划外事件开展跟进、调查、问题诊断、分析及措施跟进及结果评价
支持运营指标梳理、制定、统一、回溯及优化工作，根据运营工作实际需要开发新的数据分析指标体系
参与各基地生产运营重要事项（年度生产计划中重大检修、重要项目、技术改进等对年度目标具有较大影响的事项）跟踪及目标验证，开展分析及措施跟进
负责各基地生产运营数据及生产日报的跟踪和收集，协助完成统计、分析工作，并形成月度总部运营管理报告
通过数据统计分析及现场调研等方式发现生产运行异常情况，并组织开展问题诊断、原因分析、措施制定与实施及结果评价，推动问题解决
优先资格
参与过制造企业生产一线运营管理、熟悉化工生产工艺、产销协调、数智化项目建设等工作者优先考虑
具备优秀的英语口语表达、书面撰写及沟通能力者优先考虑
具备较强的沟通协调能力，原则性、抗压能力强，能适应较频繁的出差，有良好的团队协作精神
具备较强的数据分析能力和快速学习能力，逻辑性强，能独立解决问题
能够熟练使用办公辅助软件，良好的文字表达能力，能独立撰写报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定（已上市大型企业），接触面广（统筹国内多个基地），能积累深厚的制造业运营管理与产销协同经验
缺点 / 挑战
- 需频繁出差至各基地，工作压力大（涉及安全、合规及目标达成），需处理复杂的跨部门协调与冲突
- 适合具备化工/制造背景，擅长数据分析与流程优化，抗压能力强且乐于接受出差挑战的管理型人才
角色解读
- 可向集团高级运营总监、供应链副总裁或更广泛的制造业务总经理方向发展，具备全局视野和管理深度
- 作为运营主管，你需要搭建和优化公司的运营管理制度与标准，监督各生产基地的合规与安全运行
- 核心技能包括产销协同能力、数据分析与指标体系建设能力、精益生产知识以及优秀的公文写作与汇报能力
申请策略
- 准备关于如何处理突发生产异常或产销冲突的案例，展示你的问题解决逻辑和跨部门协调能力
- 突出过往在产销协同、精益生产改善、运营指标体系搭建方面的具体成果，用数据量化提升效率或降低成本的效果
- 强化SQL/Python等数据分析工具的应用能力，提升英语商务沟通能力，深化对化工工艺流程的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述问题背景、你的分析逻辑、采取的具体协调/技术手段以及最终量化的业务成果
- 请分享一个你主导的产销协同优化案例，你是如何平衡生产与销售利益的？
- 面对多个基地的数据差异或异常，你的诊断流程和解决思路是什么？
- 如何构建一套有效的运营数据分析指标体系来驱动业务改进？
- 在推行新的运营管理制度时，如果遇到基地阻力，你如何应对？
- 复习精益生产（Lean Production）和六西格玛的核心概念，了解天齐锂业的主营产品及近期行业动态，准备1-2个成功的跨部门协作案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
上市公司提供稳定的薪酬福利体系，薪资水平在成都地区具有竞争力，但高强度出差可能抵消部分稳定性优势。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多基地统筹、数智化建设及指标体系开发，技术与管理双重成长空间大，符合职业发展需求。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、精益生产、数智应用、化工工艺
业务类型profit_center
工作生活
45较低
明确要求适应较频繁出差，且需保障基地安全生产与目标达成，工作强度较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
新能源锂电行业属于国家战略新兴赛道，对社会能源转型有积极意义，但岗位本身偏向内部运营效率，社会直接影响力中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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