Huayou Cobalt logo
华友钴业
客户产品经理(014452)

客户产品经理(014452)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公产品经理
产品经理
Ipd流程
市场调研
跨部门协作
锂电池
韩国市场
韩语

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪稳定大厂、前沿锂电技术、国际化发展平台,需适应出差与驻外生活

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比产品经理中位数低

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责韩国市场三元前驱体及电池产品的全生命周期管理,从0到1推进项目落地

需通过市场调研与客户访谈精准定义需求,制定产品路线图,并协调研发、交付等跨部门资源解决项目问题,确保产品成功导入市场

最低要求

本科及以上学历,化学、材料等相关专业优先

精通韩语,同时英语熟练者优先
有较强的沟通、协调、谈判能力以及具备经营思维能力
具备较强的逻辑思维、系统思考力和团队管理能力,有项目管理资质优先
具备较强的心理承受能力、适应能力、应变能力和知难而上的精神,具备优秀的职业道德与职业操守,敬业、稳重、富有开拓精神等
能接受出差
服从领导分配
工作地点:韩国/衢州

工作职责

负责韩国市场三元前驱体和电池市场方向的产品管理、项目推进,完成产品的从0到1

参与拟定产品项目推进计划,定期进行项目导入分析
通过市场调研、客户访谈、竞品分析,精准挖掘和定义客户需求
通过跨部门沟通协调能力,驱动研发、交付、质量、销售等团队协作,高效处理项目问题
负责产品IPD项目的全流程推动与维护
通过市场调研,行业分析,客户访问,制定产品路线路,参与制定产品规划,分析行业竞争格局
完成领导交办的产品及其他专项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源黄金赛道,行业前景广阔,平台稳定(上市公司)
  • 稀缺的韩语+锂电复合背景,职业壁垒高,替代性低
  • 接触前沿电池技术与韩国头部客户,积累宝贵的国际化经验
  • 明确的从0到1项目经历,对个人综合能力提升显著
  • 对语言能力和专业技术双重门槛要求高,学习曲线陡峭
  • 适合具备材料/化学背景、精通韩语、渴望在新能源出海领域发展的复合型产品人才

缺点 / 挑战

  • 需适应中韩两地工作节奏,可能面临频繁的跨国出差与文化差异挑战
  • 新产品从0到1推进难度大,需协调多方利益,压力较高

角色解读

  • 纵向发展:成为资深产品经理、产品总监,负责更大范围的产品线或区域市场
  • 横向拓展:转向海外销售管理、市场战略或供应链管理方向
  • 专业深耕:成为锂电材料领域的专家型产品经理,主导核心技术商业化
  • 负责韩国市场三元前驱体及电池产品的从0到1全流程管理
  • 深入调研韩国市场需求,定义产品功能与规格,制定产品路线图
  • 协调内部研发、生产、质量及销售团队,推动IPD项目落地
  • 分析竞品与行业格局,优化产品策略以提升市场竞争力
  • 精通韩语,具备良好的英语沟通能力,适应跨国工作环境
  • 掌握IPD(集成产品开发)流程,具备扎实的项目管理与推进能力
  • 拥有化学、材料等专业背景,理解锂电池及前驱体技术特性
  • 出色的跨部门沟通协调技巧与商业谈判能力

申请策略

  • 面试时重点准备一个完整的“从0到1”产品案例,详述难点与解决方案
  • 表达对韩国市场的深刻理解及长期驻外的意愿与稳定性
  • 突出韩语能力证明(如TOPIK高级证书)及海外生活/工作经历
  • 强调过往在锂电、化工或制造业的产品管理经验,特别是从0到1的案例
  • 展示跨部门协作成果,用数据说明如何通过产品策略提升市场份额或效率
  • 体现对IPD流程的理解及实际应用经验
  • 深入学习韩国新能源汽车产业政策及主流车企供应链体系
  • 强化IPD项目管理方法论,考取PMP或相关认证

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 强调“以客户为中心”的思维,展示如何通过调研将模糊需求转化为具体技术指标
  • 展现跨文化沟通技巧,突出倾听、同理心及寻找共赢方案的策略
  • 体现数据驱动的决策能力,用量化结果证明你的贡献
  • 请分享一个你主导过的从0到1的产品项目,你是如何定义需求和推动落地的?
  • 面对韩国客户与中国研发团队之间的文化或技术分歧,你通常如何协调解决?
  • 你对韩国三元前驱体市场竞争格局有何看法?华友钴业的机会点在哪里?
  • 如果项目进度严重滞后,你会采取哪些具体措施来挽回局面?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市公司核心业务岗,提供具有竞争力的薪资及潜在的驻外补贴,福利体系完善,稳定性高。

薪资信号偏高 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

90较高

处于新能源高速发展期,涉及从0到1的创新项目及国际化视野,技能成长空间巨大,技术栈前沿。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈三元前驱体、锂电池、IPD、韩语
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点灵活(韩国/衢州),但需接受出差及可能的驻外生活,工作强度随项目节点波动,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

助力全球能源转型,推动绿色电池技术发展,具有显著的社会价值与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs