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华友钴业
质量总监(009310)

质量总监(009310)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iatf16949
Iso9001
供应链质量管理
团队管理
新能源行业
质量体系搭建
质量数据分析

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

上市巨头高管岗、薪资优厚、责任重大、WLB挑战大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招

市场机会

选择不多

衢州 · 质量管理 · 8 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是华友钴业总部的质量总监,全面负责集团的质量战略制定、质量管理体系建设及供应商管理

核心职责涵盖从原材料到交付的全流程质量控制、客户审核对接以及内部质量数据分析
需带领团队进行质量改善策划与实施,确保产品符合ISO及IATF16949等国际标准,为管理决策提供数据支持

最低要求

熟悉现代企业管理制度和运作模式,熟悉 ISO9001、ISO14001、IATF16949 管理体系,熟悉产品质量相关的法律法规要求

新能源正极材料公司 5 年以上工作经验,10年以上质量管理工作经验,5 年以上质量团队管理经验
熟悉 IATF16949 五大工具的运用,能熟练应用各种质量分析工具
良好的团队意识、大局观和抗压能力,勇于承担责任

工作职责

负责总部的质量战略、方针与目标的制定、实施、跟踪、检查和考核

负责公司质量管理体系的建设,组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行
负责供方品质管理,包括供应商的引入评价,定期审核及质量改善工作,确保供应商持续的质量保证能力
组织实施包括从原材料质量控制、过程质量控制到成品检验、包装、运输、交付等的全面质量管控工作,包括建立质量管控流程、制度及标准及实施监督工作
负责客户审核和对接及根据客户要求进行相关的质量改善,并对改善措施的有效性和适用性进行评估和跟踪
负责内部品质管控数据的收集、统计分析及上报工作,为管理决策、绩效考核工作提供及时、准确的质量数据
组织质量问题调查分析及品质改善策划、实施、验证等工作
负责新产品的导入过程管理,以及产品可靠性测评
监控产品开发过程质量,确保产品导入符合质量标准与规划的要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,作为已上市的跨国巨头企业,资源稳定且行业地位高
  • 管理层级高,具备较大的决策权和影响力
  • 涉及复杂的供应商管理和客户审核,协调难度大
  • 制造业一线工作环境可能较为艰苦,需具备极强的抗压能力
  • 适合在新能源或汽车供应链领域有深厚积累、具备大型团队管理经验、追求职业高度和稳定平台的资深质量管理专家

缺点 / 挑战

  • 能够接触最前沿的新能源正极材料质量管理挑战,职业背书强
  • 责任重,需对总部战略落地负责,压力较大

角色解读

  • 可向集团副总裁、首席质量官(CQO)或更高层级的运营副总方向发展
  • 也可在新能源材料领域成为行业公认的质量管理专家,跳槽至其他头部制造企业担任高管
  • 制定并执行集团整体质量战略,搭建和维护质量管理体系(ISO/IATF)
  • 管理供应商质量绩效,主导全流程质量控制(从原材料到交付)
  • 处理重大质量事故,通过数据分析驱动业务改进
  • 精通IATF16949五大工具及各类质量分析工具
  • 具备深厚的新能源/制造业质量管理背景
  • 拥有优秀的团队领导力、跨部门沟通能力和抗压能力
  • 熟悉相关法律法规及现代企业管理模式

申请策略

  • 了解华友钴业在新能源产业链中的具体布局
  • 准备关于如何处理复杂供应商质量问题的案例
  • 展现大局观和承担责任的意愿
  • 突出在新能源正极材料或汽车行业的10年以上质量管理经验
  • 重点展示主导过的质量体系认证(如IATF16949)成功案例
  • 量化团队管理规模及带来的质量成本降低或效率提升成果
  • 强化对IATF16949五大工具的实战应用能力
  • 提升数据驱动决策的能力,熟练使用统计分析软件

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 强调系统性思维,从战略制定到执行监控再到持续改进的闭环
  • 突出数据支撑和跨部门协作的重要性
  • 请分享一个你主导过的最复杂的质量体系搭建或改进项目,你是如何推动落地的?
  • 面对强势但质量不达标的供应商,你会采取哪些策略进行管理?
  • 如何平衡生产进度与质量控制之间的矛盾?
  • 请谈谈你对IATF16949五大工具在实际生产中的应用理解
  • 你如何构建质量数据体系以支持高层管理决策?

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的高级管理岗位,薪资福利体系完善且稳定,具有较高的市场竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–7.0万/月)

成长发展

70中等

平台大,技术前沿(新能源),但管理岗更多侧重战略与管理,个人技能成长空间相对有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、ISO9001、质量分析工具
业务类型cost_center

工作生活

40较低

高管岗位通常工作强度大,责任重,WLB可能受到挑战,且工作地点在衢州非一线城市核心区。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

新能源行业具有积极的社会意义,但质量管理岗位本身更多是支持性职能,社会影响力间接。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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