
华友钴业
过程质量专业工程师(009734)
过程质量专业工程师(009734)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Pdca
Qc七大手法
Spc
制程改善
变更管理
客诉处理
正极材料
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
稳定大厂、新能源赛道、专业质量技术岗,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比质量管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
23 个在招
市场机会
选择适中
衢州 · 质量管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责正极材料生产过程的质量管控与分析,通过运用SPC、QC七大手法等工具监控制程能力并推动改善
同时协助处理客户端质量投诉与审核,监督变更管理落地,确保产品质量体系的有效运行与客户满意度
最低要求
本科及以上学历,3-5年以上相关工作经验
熟悉正极材料生产、品质管控及测试专业知识
熟练掌握各类质量工具(QC七大手法、SPC、5M1E、5W2H、5Why、PDCA等)
具备优秀的沟通能力,团队协助精神和强大的执行力,并具备一定的抗压能力
工作职责
计划与组织:按照部门年度工作目标,制定职能范围内的工作计划
每月总结本岗位工作,并制订、调整月度计划并落实
过程质量管理:负责对生产过程品质情况进行分析
负责每月对制程能力进行分析,提出改善方向
负责组织生产过程质量异常处理
完善制程体系
客户服务:协助处理客户端投诉、抱怨,并组织整改、跟踪措施落实
协助处理与客户有关的相关质量信息
客户审核
变更管理:负责监督变更单位及相关单位按要求实施变更,对变更的实施情况进行追踪跟进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台,职业稳定性高,福利体系完善
- 接触新能源核心材料领域,行业前景广阔
- 能够系统掌握工业级质量管理方法论,提升专业技能
- 客诉处理需要较强的情绪管理和冲突解决能力
- 适合追求稳定发展、对制造业质量管理感兴趣、具备较强执行力和抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业一线工作环境可能较为辛苦,需应对生产压力
- 对工艺理解深度要求较高,需持续学习新材料技术
角色解读
- 可向高级质量工程师、质量经理方向发展,也可横向拓展至供应链管理或项目管理领域,成为全面的质量管理专家
- 负责监控和分析正极材料生产过程中的质量数据,识别制程异常并提出改进方案
- 协助处理客户质量投诉,参与客户审核,确保交付质量符合标准
- 监督生产变更流程的执行,维护质量管理体系的有效性
- 精通QC七大手法、SPC统计过程控制、5Why、PDCA等质量分析工具
- 熟悉正极材料生产工艺及检测标准
- 具备良好的跨部门沟通能力和客户对接技巧
申请策略
- 了解华友钴业在新能源电池材料领域的最新布局和技术路线,面试时展现对公司业务的理解
- 准备具体的客诉处理或质量改善案例以备面试提问
- 突出展示使用SPC、QC工具解决实际质量问题的案例,量化改善成果(如不良率降低百分比)
- 强调在正极材料或类似化工/材料行业的经验
- 深入学习六西格玛(Six Sigma)绿带/黑带知识,提升数据分析深度
- 加强客户沟通技巧培训,学习ISO9001/IATF16949等质量体系标准
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出数据支撑和逻辑分析过程
- 对于冲突类问题,强调以事实和数据为依据,兼顾客户满意与公司利益,寻求双赢解决方案
- 请分享一个你通过SPC或QC工具发现并解决重大质量问题的案例
- 当客户投诉与内部生产实际情况存在分歧时,你如何处理?
- 如何评估和验证一项工程变更对产品质量的影响?
- 面对生产进度压力和质量风险冲突时,你的决策原则是什么?
- 复习常用的质量工具应用场景和计算公式
- 准备2-3个完整的成功质量改善或客诉处理案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在制造业中具备竞争力,能满足基本的补偿性需求。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及核心材料生产质量管控,能积累深厚的专业技术和管理经验,但晋升路径未在JD中明确提及,成长空间取决于个人表现和公司内部机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈SPC、QC七大手法、5M1E、PDCA、正极材料
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业质量工程师通常需在现场办公,可能涉及倒班或紧急响应,工作强度中等偏高,WLB一般,JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
身处新能源赛道,产品应用于电动汽车等绿色能源领域,具有一定的社会正向影响力,但岗位职责更偏向内部运营和客户支持,使命感体现相对间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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