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华友钴业
财务信息化经理(base衢州)

财务信息化经理(base衢州)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公ERP实施与运维
ERP实施与运维
Erp实施
业务流程设计
制造业财务
成本管理
财务信息化
需求分析
项目管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

新能源龙头大厂、财务数字化核心岗、技术业务融合度高、WLB中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比ERP实施与运维中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

23 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责华友钴业财务成本模块的信息化系统建设与管理

核心工作包括梳理业务流程、设计系统蓝图,并协同技术与供应商完成系统的开发、测试及上线优化
同时需推动公司信息化制度的完善,确保系统高效运行,是连接财务业务与IT技术的关键管理岗位

最低要求

本科及以上学历,财务相关专业

具备相关财务信息化工作经验,其中涉及成本模块经验
熟悉制造型企业的财务成本管理流程,精通财务软件的应用
具备较强的信息化项目管理、业务分析、需求表述能力,以及较强的沟通能力和抗压能力

工作职责

主导财务成本模块信息化上线及优化相关工作

负责财务成本管理系统的业务蓝图设计,梳理业务流程和管理需求,制定系统功能设计和实施路径
协助信息部门及供应商完成成本管理系统的程序开发、功能测试、上线及优化
负责与公司内部和外部合作伙伴沟通协调,推进项目实施
参与公司信息化相关制度制定和优化,推动公司信息化系统有效运行
完成上级领导交办的其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:华友钴业为上市巨头,资源丰富,职业背书能力强
  • 核心价值:处于财务数字化转型的核心位置,易出成绩,不可替代性高
  • 技能复合:兼具财务业务深度与IT技术广度,提升个人市场竞争力
  • 实施难度:制造业成本核算复杂,系统上线阻力大,需极强的沟通协调能力
  • 地域限制:工作地点在衢州,相比一线城市生活便利度及人才交流机会略少
  • 技术迭代:需持续学习新技术以适应不断变化的业务需求
  • 适合拥有制造业背景、既懂财务业务又对IT系统有浓厚兴趣,且具备较强抗压能力和项目管理经验的复合型管理人才

缺点 / 挑战

  • 稳定性:传统制造业龙头,业务稳定,抗风险能力强
  • 工作压力:项目制工作节奏快,需应对供应商管理及内部多方利益平衡

角色解读

  • 纵向晋升:向财务总监(CFO)、首席信息官(CIO)或数字化转型负责人发展
  • 横向拓展:转向企业整体ERP规划、供应链数字化或集团化财务共享中心建设
  • 行业专家:成为制造业财务信息化领域的资深顾问或专家
  • 担任财务与IT之间的桥梁,将财务成本管理的需求转化为IT系统语言
  • 主导财务成本模块(如SAP CO等)的系统蓝图设计、流程梳理及落地实施
  • 管理供应商及内部团队,监控项目进度,确保系统按时上线并持续优化
  • 建立和完善公司财务信息化管理制度,保障系统稳定运行
  • 扎实的财务管理知识,特别是成本会计与核算逻辑
  • 精通主流ERP系统(如SAP、Oracle等)的成本模块配置与实施
  • 优秀的项目管理能力,能协调跨部门资源及外部供应商
  • 强大的业务流程梳理与需求分析能力,能将业务痛点转化为系统解决方案

申请策略

  • 了解华友钴业的业务模式(锂电材料、新能源),在面试中体现对行业特性的理解
  • 准备具体的项目案例,使用STAR法则详细阐述遇到的挑战及解决方案
  • 关注公司在数字化转型方面的战略动向,展现长期价值
  • 突出主导过的ERP或财务系统实施项目,强调从蓝图到上线的全流程经验
  • 量化成果:如“通过系统优化,将成本核算周期缩短X%”、“减少人工错误率Y%”
  • 展示跨部门协作案例:如何协调IT、财务、生产等部门解决复杂问题
  • 强调成本模块的专业深度:如对BOM、标准成本、差异分析等的深刻理解
  • 深入学习主流ERP(如SAP S/4HANA)的最新功能与最佳实践

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 业务-技术双视角:先讲业务痛点,再讲技术解决方案,最后讲业务价值
  • 数据支撑:用具体指标(效率提升、错误降低、成本节约)证明成果
  • 反思与总结:展示从项目中获得的经验及对未来的思考
  • 请分享一个你主导的最复杂的财务系统实施项目,你是如何克服困难的?
  • 在制造业中,财务成本核算面临哪些痛点?你如何通过信息化手段解决?
  • 当业务部门的需求与IT系统的实现能力发生冲突时,你如何处理?
  • 你对当前主流的财务云ERP有什么看法?与传统本地部署有何优劣?

职位点评

薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70

薪资福利

78中等

作为上市公司中层管理岗,薪资竞争力较强且福利体系完善,但考虑到工作地点在衢州而非一线都市圈,综合补偿吸引力良好。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

岗位处于财务数字化转型的核心,涉及前沿的ERP实施与业务融合,技术栈现代,成长空间巨大,极具发展性。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、财务信息化、成本管理、系统蓝图设计
业务类型cost_center

工作生活

65中等

工作地点明确在衢州,虽非一线城市高压环境,但项目实施期可能面临高强度工作;JD未提及弹性办公,推测为常规坐班。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源与锂电材料这一国家战略支持的高增长赛道,通过信息化提升制造业效率,具有一定的社会价值与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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