海辰储能
SAP 系统业务负责人（供应链方向）
SAP 系统业务负责人（供应链方向）
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公ERP实施与运维
ERP实施与运维
Erp实施
S/4Hana
Sap
业务流程优化
主数据管理
供应链管理
系统集成
需求分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源大厂SAP业务专家，技术前沿发展好，阶段性工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
职位详情
关于这个职位
该职位负责海辰储能供应链方向的SAP系统业务管理，包括需求分析、流程优化及跨部门协同
需深入理解采购、库存等业务流程，对接实施顾问推动系统上线与验收，并解决系统运行中的业务问题，确保数据准确与流程标准化
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、采购管理、生产管理、信息管理、工业工程、计算机等相关专业优先
具有 3 年及以上供应链相关业务、SAP 业务支持或 ERP 项目经验
有制造业经验优先
熟悉采购、库存、物料或生产计划等至少一个供应链业务领域，能够说明相关流程和关键业务规则
了解 SAP 的基本功能和业务逻辑，能够参与需求讨论、方案评审、测试和验收
不要求承担 SAP 底层开发工作
具备需求分析、流程梳理和文档编写能力，能够把业务问题转化为清晰、可评估的系统需求
有对接外部实施服务商或顾问的经验，能够跟进工作计划、识别交付风险并推动问题闭环
理解 ERP 与外围系统之间的数据和流程协同，了解接口、主数据、权限及数据流转等基本概念
沟通协调能力强，能够推动多个业务部门共同确认流程方案并参与系统测试和上线
能适应项目实施、系统上线或关键业务期间的工作节奏
工作职责
从供应链业务角度负责 SAP 相关流程的需求管理、使用推广和持续优化，具体模块范围根据公司系统分工确定
深入理解采购、库存、生产计划、物料管理等供应链业务流程，分析业务需求与 SAP 现有功能之间的差异
对接采购、计划、生产、仓储、财务等业务部门，梳理需求和流程改进方向，形成业务需求说明、流程方案和交付优先级建议
作为业务接口人对接 SAP 服务商或实施顾问，推动需求分析、方案评审、配置或开发、测试、上线和验收
协同内部 IT 和相关业务系统负责人，推进 SAP 与 SRM、OA、MES、WMS、主数据平台等系统的业务衔接和数据协同
组织业务用户参与方案评审、用户验收测试和上线准备，确认业务规则、操作路径、数据结果和异常处理方式符合要求
跟踪 SAP 使用过程中的业务问题，协调服务商和内部团队排查原因，评估对业务及数据的影响并推动解决
协助完善物料、供应商、采购、库存及其他供应链相关主数据和业务数据管理规则，推动数据质量问题改进
维护需求、问题、流程变更、测试验收和培训记录，定期总结系统运行及业务优化情况
通过业务反馈和系统数据发现流程堵点，推动流程标准化和系统应用效果提升
优先资格
有 SAP S/4HANA 或大型 ERP 项目经验
有能源、储能、电池、装备制造、多工厂或集团型企业经验
有 SAP 与 SRM、MES、WMS、OA 等系统协同经验
参与过主数据治理、业务流程优化或 ERP 系统推广项目
具备基础的数据查询和分析能力
ABAP 或编程能力可作为加分项，不作为岗位核心要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处新能源储能头部企业，行业前景广阔
- 接触S/4HANA等前沿ERP系统，技术栈现代
- 能深度参与数字化转型，积累高价值的项目经验
- 需频繁对接多个业务部门，沟通协调成本高
- 需不断平衡业务灵活性与系统标准化之间的矛盾
- 适合具备制造业背景、喜欢通过技术手段解决业务痛点、且抗压能力强的复合型专业人才
缺点 / 挑战
- 系统上线及关键期工作节奏快，压力较大
角色解读
- 可向IT业务分析师（BA）、ERP项目经理、供应链数字化专家或企业级SAP架构师方向发展
- 担任供应链业务与SAP系统之间的桥梁，负责将复杂的供应链业务需求转化为系统功能需求
- 精通SAP供应链模块（MM/PP/SD等）的业务逻辑，具备优秀的跨部门沟通协调能力，能主导UAT测试及流程优化
申请策略
- 重点准备关于‘如何推动业务部门配合系统变革’的行为面试题，展示你的影响力与冲突解决能力
- 突出展示SAP项目实施全周期经验，特别是需求分析、UAT测试及上线后的问题解决案例
- 强调在复杂业务场景下的流程梳理与优化成果
- 加强对S/4HANA新特性的学习，提升SQL或ABAP基础阅读能力以便更好地与技术团队沟通
- 补充项目管理知识体系
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 强调‘业务价值导向’，即所有技术方案最终服务于业务效率提升
- 展示结构化思维和问题拆解能力
- 请分享一个你主导的SAP需求分析或流程优化案例，遇到的最大挑战是什么？
- 当业务部门的需求与SAP标准功能冲突时，你会如何处理？
- 如何确保SAP系统与SRM、MES等外围系统的数据一致性？
- 在系统上线关键期，如果发生严重业务中断，你的应急响应流程是怎样的？
- 复习SAP MM/PP模块的核心业务流程
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为C轮后的大型制造企业，薪资福利体系较为完善，但JD未明确披露具体薪资，基于行业地位推测为市场水准偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及S/4HANA及多系统集成，技术栈先进，且在新能源这一高速增长赛道，个人职业发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、S/4HANA、ERP、SRM、MES、WMS、OA
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD提及适应项目实施期间的快节奏，暗示阶段性高强度工作，但日常办公模式未明确说明，整体WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
加入新能源储能领域的头部企业，助力绿色能源转型，具有较高的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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