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紫金矿业
新能源类-硫化物及固态电解质高级研发专家

新能源类-硫化物及固态电解质高级研发专家

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–12.0万 · AI 参考估算
专家级经验
博士
全职员工仅现场办公电池技术
电池技术
专利布局
中试放大
全固态电池
团队管理
工艺开发
材料研发
电化学
硫化物固态电解质

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

前沿固态电池技术专家岗,高薪高发展,挑战与机遇并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0万

比电池技术中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

公司还在招多个职位

7 个在招

市场机会

选择不多

厦门 · 电池技术 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

作为高级研发专家,主导硫化物固态电解质材料体系的技术攻关与全固态电池结构设计,解决界面阻抗及量产成本等核心问题

负责推进中试放大及量产工艺开发,制定质量标准,并推动产学研合作及技术成果转化

最低要求

材料科学、化学工程、电化学、新能源等相关专业博士学历

硕士学历人员如具备高度匹配的研发及产业化经验也可评估
具有2年以上硫化物固态电解质研发经验,具备从实验室研发到中试放大或产业化落地的项目经历
熟悉硫化物固态电解质的合成工艺、性能表征及失效分析,熟悉固态电池关键工艺(如电极/电解质层制备、界面修饰)及测试标准
具备研发项目或团队管理经验,能够组织技术团队开展攻关任务
英语能够满足技术交流和专业文档撰写需要,可独立撰写技术文档、专利及国际期刊论文

工作职责

主导硫化物固态电解质材料体系的研发与技术创新,围绕离子电导率、界面稳定性、量产成本等关键问题开展技术攻关

设计并优化全固态电池结构,研究解决电解质/电极界面阻抗、枝晶生长等核心问题
推进硫化物电解质中试放大及量产工艺开发,制定工艺标准与质量控制方案
跟踪国内外硫化物电解质技术进展,参与公司技术路线及专利布局规划
参与国内外学术交流,推动产学研合作
参与研发团队建设与人才培养,制定技术目标和阶段性里程碑,推动研发成果向产品及产业化应用转化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于固态电池这一前沿赛道,技术壁垒高,行业前景广阔
  • 依托紫金矿业的强大资金和资源支持,研发条件优越
  • 职位级别高,拥有较大的技术决策权和团队管理权限
  • 工作地点厦门环境宜居,生活成本相对一线城市较低
  • 固态电池技术仍处于商业化早期,面临诸多未解的科学和技术难题
  • 适合在固态电池领域有深厚积累、追求技术突破且具备产业化视野的高级研发专家

缺点 / 挑战

  • 从实验室到量产的工艺放大存在巨大不确定性,压力较大
  • 作为传统矿业巨头转型新能源,内部文化融合和业务探索可能存在挑战

角色解读

  • 成为固态电池领域的顶尖技术专家或首席科学家
  • 转向研发管理岗位,负责更大规模的技术团队或事业部
  • 在新能源材料领域创业或担任技术顾问,推动行业标准制定
  • 负责硫化物固态电解质材料的核心技术研发,解决离子电导率和界面稳定性等技术难题
  • 主导从实验室到中试放大的工艺开发,建立量产标准和质量控制体系
  • 跟踪行业技术动态,规划技术路线,申请专利并推动产学研合作
  • 带领研发团队,培养技术人才,加速研发成果的商业化落地
  • 深厚的材料科学或电化学背景,精通硫化物固态电解质合成及表征技术
  • 具备固态电池全链条研发经验,特别是中试放大和产业化落地能力
  • 优秀的研发项目管理能力和团队领导力,能组织攻关复杂技术问题
  • 出色的中英文学术写作能力,能独立撰写高水平论文及专利

申请策略

  • 提前了解紫金矿业在新能源领域的战略布局和最新动向
  • 准备详细的项目案例,重点阐述如何解决实际生产中的技术瓶颈
  • 展现对行业未来的深刻见解,而不仅仅是过往经验的罗列
  • 突出展示在硫化物固态电解质方面的具体研究成果,如发表的顶级论文或获得的专利
  • 强调从中试到量产的成功案例,用数据证明对成本和良率的优化能力
  • 体现团队管理和跨部门协作经验,展示领导技术攻关的能力
  • 清晰列出掌握的关键表征设备和工艺技能
  • 深入了解全固态电池其他技术路线(如氧化物、聚合物),拓宽技术视野

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,量化成果
  • 结合理论深度与实践经验,展示对技术原理的透彻理解
  • 体现系统思维,从材料、工艺、设备等多角度分析问题
  • 展现前瞻性和战略眼光,将个人技术与行业趋势相结合
  • 请详细介绍你过去在硫化物固态电解质研发中的核心贡献和技术突破点
  • 在中试放大过程中,你遇到过哪些主要的工艺难题?是如何解决的?
  • 如何平衡研发创新与量产成本之间的关系?
  • 你对固态电池未来5-10年的技术发展趋势有何看法?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市巨头的高薪专家岗,薪资水平极具竞争力,且提供完善的福利保障,满足度高。

薪资信号偏高 (6.0千–12.0万/月)

成长发展

90较高

处于固态电池前沿技术领域,拥有极大的技术挑战和成长空间,且公司提供平台支持产学研合作。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈硫化物固态电解质、全固态电池、离子电导率、界面稳定性、中试放大
成长机会参与研发团队建设与人才培养、推动产学研合作、专利布局规划
业务类型profit_center

工作生活

70中等

工作地点厦门环境较好,但研发专家岗通常伴随较高的工作压力和项目节点要求,WLB中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于新能源革命,推动清洁能源技术发展,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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