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凯德集团
区域市场推广经理

区域市场推广经理

发布于 4 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.2万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
会员管理
促销活动
团队管理
市场推广
活动策划
购物中心运营
顾客体验
预算管理

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

商场市场部经理岗,预算、团队、客流指标一手抓,业绩可见度高,活动节奏下作息弹性有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.8万

比市场营销与传播中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

广州 · 市场营销与传播 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在广州招聘区域市场推广经理,负责商场的市场推广与促销活动策划,提升商场知名度与客流,管理会员体系与顾客体验,并掌管部门年度预算与团队建设,目标是让商场在竞争中脱颖而出并贡献非传统性收入

最低要求

市场营销或管理类专业

大学本科以上学历
年以上大型中外合资商场或企业的企划部或市场部经理工作经验,或5年以上4A广告公司客户高级经理经验
良好的艺术及文学修养
沟通与协调能力、逻辑思维能力强

工作职责

制定本部门的年度费用收入与支出预算并执行

策划商场日常的推广活动与促销活动
提升商场的顾客体验和会员管理
市场推广团队管理与建设

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 掌管部门年度预算与团队,决策权与资源调动空间大
  • 商业地产市场推广经验通用性强,可平移至购物中心、文旅、零售品牌等赛道
  • 对客流与收入直接负责,业绩可见度高,履历故事完整
  • 5年经理级经验门槛高,竞争者多为资深企划人才
  • 商场推广涉及节假日与周末活动执行,作息需配合活动节奏
  • 适合有商场企划或4A广告资深背景、既懂创意策划又懂预算与团队管理的市场管理者

缺点 / 挑战

  • 客流与收入指标压力直接,活动效果需持续量化验证

角色解读

  • 可晋升为商场副总经理/总经理等运营管理高管
  • 也可转向区域层面负责多项目市场统筹,或转往商业地产资管方向
  • 制定并执行商场市场部门的年度收支预算,对推广费用与收入负责
  • 策划商场日常推广与促销活动,提升知名度与客流
  • 负责会员体系运营与顾客体验提升,并建设管理市场推广团队
  • 5年以上大型商场企划/市场部经理或4A广告公司客户高级经理经验
  • 市场营销或管理类专业背景,本科以上学历
  • 具备预算管理、活动策划、会员运营与团队管理能力,审美与文案修养良好

申请策略

  • 面试前实地考察凯德在广州的商场,形成具体的推广改进建议
  • 面试时主动确认负责项目、区域范围与预算规模
  • 量化过往活动成果:客流提升、销售额带动、会员增长、活动预算规模
  • 突出年度预算编制与费用管控经验
  • 展示团队管理规模与梯队建设成果
  • 若有知名商场或 4A 公司背景,务必点明项目名称与案例
  • 复盘购物中心会员体系与私域运营的最新打法
  • 学习非传统性收入(多经点位、场地租赁、IP 合作)的策划模式

面试指南

  • 目标-策略-执行-复盘框架:完整呈现活动操盘逻辑与量化结果
  • 预算管理框架:收入目标倒推费用分配,讲清 ROI 测算
  • 会员运营框架:拉新-活跃-转化-复购的会员生命周期联动逻辑
  • 请分享一个你操盘的、客流或销售提升效果显著的活动案例
  • 你如何制定并管控市场部门的年度预算?
  • 商场会员体系如何与推广活动联动以提升复购?
  • 预算有限时,你如何取舍线上传播与线下活动?
  • 你如何搭建和激励市场推广团队?

职位点评

薪资福利62
成长发展58
工作生活50
使命价值52

薪资福利

62中等

JD 未披露薪资与福利信息,经理级市场岗在广州商业地产行业属中上定位,需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.2万/月)

成长发展

58较低

掌管预算、团队与多业态推广资源,管理与专业能力并进,但 JD 未明确培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD 未提及工作模式与作息安排,商场推广活动多在周末与节假日执行,作息节奏需配合活动日历,灵活性未知。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

52较低

商业地产运营为稳定成熟行业,通过提升城市消费体验创造价值,社会影响力中性;JD 未提及使命类表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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