凯德集团
资深保安员
资深保安员
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保安
保安
Ehs合规
安全保卫
客户服务
秩序维护
突发事件处理
退伍军人优先
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
大厂背景、薪资稳定、工作规范，但发展空间有限，适合寻求安稳岗位的安保专业人员。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中保安 38 个
职位详情
关于这个职位
负责凯德集团杭州萧山项目现场的安全保卫与秩序维护工作，监督员工执行安全规定并及时纠正违规行为
同时提供礼貌的宾客服务，确保环境健康安全及节能操作，保障场所安全有序运行
最低要求
高中以上文化程度
有相关工作经验者和退伍军人优先考虑
处事迅速、果断、机警、准确，懂得一定安全保卫知识
富有工作责任心、诚实可靠 、态度积极
形象良好、品貌端正、身体健康、无犯罪纪录
良好的沟通能力和团队精神
能承受工作压力
工作职责
按照公司规定、流程和服务标准，认真做好各项安全服务工作
监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定
对违反规定的行为立即纠正，有必要时及时上报
文明值勤，礼貌待客，树立“安全第一，宾客至上”的思想，随时为宾客提供优质服务
遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 安保工作可能需要轮班制，包括夜间值班，且需长时间站立或巡逻，对身体素质有一定要求
- 适合退伍军人、寻求稳定工作、注重纪律性和服务意识的人员
缺点 / 挑战
- 凯德集团作为知名上市企业，管理规范，福利体系相对完善，职业稳定性较高
角色解读
- 可从资深保安员晋升为班长、队长等基层管理岗位，或转向物业管理、客户关系管理等方向
- 负责指定区域（如商场、写字楼）的日常巡逻、门禁管理及秩序维护，确保人员与财产安全
- 具备基础的安全保卫知识和应急处理能力，拥有良好的沟通技巧以应对宾客咨询和投诉
申请策略
- 着装整洁地参加面试，展现精神饱满的形象和良好的职业素养
- 突出退伍军人经历（如有）、相关安保工作经验、无犯罪记录证明及良好的身体素质
- 加强消防安全知识学习，提升突发事件应急处置能力，改善服务礼仪和沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往处理突发事件的成功案例，强调冷静判断和规范操作
- 你是否有退伍军人经历或相关安保工作经验？
- 遇到突发冲突或紧急情况，你会如何处理？
- 如何平衡严格执法与礼貌服务之间的关系？
- 了解凯德集团的企业文化和价值观，复习基本的消防和安全法规知识
职位点评
薪资福利70
成长发展45
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
凯德集团作为上市大型企业，提供规范的薪酬体系和法定福利，薪资在杭州地区属于中等偏上水平，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：5.5–7.5千/月）
成长发展
45较低
该岗位为执行层角色，技能成长空间有限，主要依赖内部培训，晋升路径清晰但层级较低。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
安保岗位通常需要轮班和现场值守，WLB受排班影响较大，但工作环境相对固定，通勤便利度取决于具体项目位置。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过维护公共安全和提供优质服务，直接保障他人安全与体验，具有一定的社会价值和服务意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全第一，宾客至上
创新程度稳健跟随主流
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