
凯德集团
主任, 营运, 西安御锦城(J16549)
主任, 营运, 西安御锦城(J16549)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业地产租赁
商业地产租赁
商业地产
客户投诉处理
沟通协调
租户管理
装修管理
运营管理
销售数据分析
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
外企平台稳定、薪资福利较好、侧重营运管理与客户服务,但需适应商场作息及一定工作压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比商业地产租赁中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中商业地产租赁 52 个
市场机会
选择不多
西安 · 商业地产租赁 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责西安御锦城购物中心的日常营运管理,核心职责包括监督租户经营规范、协调市场推广活动及监控销售数据以提升业绩
同时需管理租户装修审批与进度,开展员工培训,并处理重大客诉与租户投诉,确保商场良好的运营秩序与服务品质
最低要求
本科及以上学历
热情大方,善于沟通,良好的沟通协调及管理能力
能够承受工作压力,有百货或购物中心楼管经验者优先
工作职责
监督租户日常经营管理规范,确保购物中心正常营业秩序及良好购物环境
负责租户沟通协调,为租户各项工作提供保障,协调租户完成市场推广部的推广活动
负责购物中心租户管理,关注货品、销售情况,统计销售数据,协助租户提升销售
了解并熟悉品牌经营状况,对异常情况进行分析并跟进解决
协助物业部和设计部,管理租户装修,负责新进商铺设计图纸审批进度的跟进及沟通,装修期间的进度与标准把控
督导租户员工,针对员工需要定期开展相关培训,不断提升服务销售技巧,增强凝聚力
处理重要顾客及重要租户投诉,提高顾客及租户满意度,确保服务质量与品质
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德集团作为国际知名地产商,平台稳定且体系完善,能提供规范的职业技能培训
- 职位处于核心营运环节,能积累丰富的商业地产实战经验和人脉资源
- 上市公司背景带来较好的福利保障和职业稳定性
- 工作时间可能涉及周末及节假日,需适应商场作息规律
- 适合性格外向、抗压能力强、擅长人际沟通,且对商业地产行业有热情,希望在外企平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 商业地产营运工作琐碎且压力大,需直接面对租户和消费者的各类投诉与矛盾
- 销售指标压力较大,需持续推动租户业绩增长
角色解读
- 职业路径可向更高级别的营运经理、区域营运总监发展,或转向商业地产招商、资产管理等核心业务领域
- 在凯德这样的国际集团,也有机会获得跨城市或跨国界的轮岗与管理晋升机会
- 作为购物中心营运主任,你主要负责监管租户的日常经营行为,确保商场秩序和环境达标
- 你需要深入分析租户的销售数据,协助他们提升业绩,并协调市场推广活动
- 此外,还需管理租户的装修流程,处理重大客诉,并对租户员工进行服务技能培训
- 具备扎实的商业地产营运管理经验,特别是百货或购物中心楼管背景
- 拥有优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力,能有效平衡商场方与租户的关系
- 具备数据分析能力,能通过销售数据发现经营问题并提出解决方案
申请策略
- 了解凯德集团的企业文化和价值观,在面试中体现对高品质服务和专业管理的认同
- 准备具体的案例来说明你如何在压力下解决问题并维护客户关系
- 重点突出过往在百货或购物中心的楼管/营运经验,量化展示所负责区域的销售提升成果或租户满意度改善数据
- 强调处理复杂客诉和协调多方资源(如物业、设计、市场)的成功案例
- 加强零售数据分析能力,学习如何通过数据驱动租户经营优化
- 提升项目管理技能,特别是在装修管控和多部门协作方面
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点展示你的沟通技巧、问题解决思路以及最终带来的积极业务结果
- 对于冲突处理类问题,强调双赢思维和原则性与灵活性的结合
- 请分享一个你成功帮助租户提升销售业绩的案例
- 当租户对商场的管理规定有异议时,你是如何沟通解决的?
- 面对一起严重的顾客投诉,你会如何处理以维护商场形象?
- 在租户装修过程中,如果发现进度滞后或质量不达标,你会采取什么措施?
- 深入研究凯德集团在中国的商业地产项目特点,了解当前零售业面临的挑战与机遇
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
凯德集团作为已上市的超大型企业,通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系(如五险一金、补充医疗等),在西安地区属于较高水准,能满足求职者对稳定性和福利的期望。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)
成长发展
70中等
职位涉及租户管理、销售分析和装修管控等多方面职责,有助于提升综合管理能力。凯德集团内部通常有较为完善的培训体系和晋升通道,有利于职业成长。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
商业地产营运岗位通常需要跟随商场营业时间,周末和节假日可能需加班或值班,工作与生活平衡相对较难保证。JD中提到“承受工作压力”,暗示了一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
职位旨在通过提升购物体验和服务质量,为消费者创造美好的购物环境,具有一定的社会服务价值。但主要目标仍聚焦于商业运营效率和租户业绩,社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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