凯德集团
保安员
保安员
发布于 1 小时前基层主管/组长
AI 估算 · 4.5–7.0千 · AI 参考估算
辽宁省
中级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公保安
保安
团队管理
安全管理
客户服务
排班调度
消防控制
突发事件处理
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
大型上市物业安保管理岗，平台稳定规范，侧重安全责任与团队管理，需适应轮班工作制
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中保安 38 个
市场机会
选择面较广
保安 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助保安经理执行公寓或酒店物业的治安与消防安全管理工作
核心职责包括带领团队进行日常安全防范、排班管理、仪容仪表检查及突发事件处理，确保物业运营安全有序
需具备3年以上相关管理经验，退伍军人优先
最低要求
高中及以上学历，或具有同等学历
有3年以上服务公寓/星级酒店相关工作经验
富有工作责任心，诚实可靠，态度积极
形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录
良好的沟通能力、协调能力和团队精神
能承受工作压力
工作职责
认真执行部门经理的工作指令，带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作
根据治安消防安全管理制度，经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节，切实做好安全防范工作
协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作，增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识
全面负责本班次各岗位的工作安排，督促、检查保安员的日常工作
及时检查保安员的仪容仪表及工作状态，如有问题，及时纠正并处理
及时发现不安全隐患和漏洞，并采取有效措施加以弥补，避免事故的发生
妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理汇报
处理一般治安事件和意外事件，并及时向部门经理汇报
对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为，及时礼貌地给予制止
负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作，并及时汇报给部门经理
认真负责的做好交接班的一切工作，尤其是未完成工作的交接
负责对本班保安员进行业务指导和培训
有效的管理本班保安员，奖惩分明，并鼓励团队合作
遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
上级领导交办的其他任务
优先资格
退伍军人优先考虑
有安保培训经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团这样的国际知名上市企业，平台稳定且规范
- 能积累高端物业（服务公寓/酒店）的安全管理经验，职业履历含金量高
- 需要倒班工作，节假日可能无法休息
- 适合退伍军人、有酒店/公寓安保管理经验、责任心强且具备良好的沟通协调能力的人员
缺点 / 挑战
- 面对客户投诉和突发事件时需保持高压下的冷静与专业，对心理素质要求较高
角色解读
- 可向高级安保经理、区域安保总监发展，或转向物业管理运营、客户关系管理等综合管理岗位
- 负责物业项目的日常安保巡逻与消防监控，确保无安全事故发生
- 具备扎实的治安管理知识、消防应急处理能力以及基层团队管理与培训技能
申请策略
- 着装整洁干练，面试时展现良好的精神面貌和亲和力，体现服务意识与管理威严的平衡
- 重点突出过往在高端公寓或星级酒店的管理经验，强调零安全事故记录、团队规模管理及突发事件处理案例
- 强化消防法律法规知识，提升英语基础沟通能力（因JD含英文部分），学习现代化的安防系统操作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示问题解决能力、团队领导力及服务意识
- 请分享一次你成功处理的紧急安全事件或客户投诉的经历
- 你是如何管理和激励你的安保团队的？
- 在日常工作中，你如何确保消防安全的制度落地执行？
- 复习最新的消防安全法规，了解凯德集团的企业文化及旗下主要物业类型，准备具体的管理案例
职位点评
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市大型企业，福利体系通常较为完善且稳定，但安保行业整体薪资天花板较低，属于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–7.0千/月）
成长发展
55较低
岗位职责偏向执行与管理维持，技术含量不高，但在大型集团内部可能有转岗或晋升至更高层级管理岗的机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
安保岗位通常需要轮班制（倒班），且需应对突发事件，工作节奏受物业运营需求影响较大，WLB相对一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
保障住户/客人的生命财产安全是极具社会价值的工作，尤其在高端服务公寓中，安全感是客户体验的重要组成部分。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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