凯德集团
保安部主管(J14614)
保安部主管(J14614)
发布于 1 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公保安
保安
团队领导
安保培训
安全管理
客户服务
消防知识
突发事件处理
隐患排查
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
大厂规范平台、薪资中等、需轮班值守、侧重安全执行与管理
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中保安 38 个
市场机会
选择适中
深圳 · 保安 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为凯德集团深圳公寓项目的保安部主管，主要负责带领班组执行安全防范工作
职责涵盖治安消防管理、隐患排查、突发事件处理及客户投诉协调，同时负责下属员工的日常排班、仪容检查与业务培训，确保公寓安全运营
工作职责
{认真执行部门经理的工作指令，带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作
,根据治安消防安全管理制度，经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节，切实做好安全防范工作
,协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作，增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识
,全面负责本班次各岗位的工作安排，督促、检查保安员的日常工作
,及时检查保安员的仪容仪表及工作状态，如有问题，及时纠正并处理
,及时发现不安全隐患和漏洞，并采取有效措施加以弥补，避免事故的发生
,妥善处理客人的投诉，并及时向部门经理汇报
,处理一般治安事件和意外事件，并及时向部门经理汇报
,对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为，及时礼貌地给予制止
,负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作，并及时汇报给部门经理
,认真负责的做好交接班的一切工作，尤其是未完成工作的交接
,负责对本班保安员进行业务指导和培训
,遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托凯德集团平台，工作流程规范，福利体系相对完善
- 适合有安保管理经验、抗压能力强、注重细节和服务意识的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对24小时轮班制，工作压力较大，需处理各类突发状况和客户投诉
角色解读
- 可向安保经理、物业项目经理或更高级别的设施管理方向发展
- 作为基层管理者，负责安保班组的日常运作，包括排班、巡查和监督
- 具备扎实的治安消防知识，能够识别和处理安全隐患
申请策略
- 了解凯德的服务理念，展现良好的职业形象和服务意识
- 突出过往的安保团队管理经验、零事故记录及突发事件处理案例
- 加强消防法规学习，提升沟通技巧以更好地处理客户投诉
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 请分享一次你成功处理的突发事件经历
- 如何确保团队成员严格执行安全操作规程？
- 面对客户的无理投诉，你会如何处理？
- 复习最新的消防安全法规，准备几个体现领导力和应急能力的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
凯德作为上市大型企业，通常提供规范的薪酬和法定福利，但安保主管岗位的薪资上限有限，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.0万/月）
成长发展
50较低
岗位侧重于执行和管理既定流程，技术含量较低，技能成长空间有限，主要在于管理经验的积累。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会负责对本班保安员进行业务指导和培训
业务类型cost_center
工作生活
40较低
安保行业通常需要轮班制（包括夜班），对正常作息有一定影响，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
保障公寓住户的安全和生活秩序具有一定的社会价值，但创新性和社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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