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凯德集团
财务部财务专员(J14928)

财务部财务专员(J14928)

发布于 6 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.5–8.0千 · AI 参考估算
无经验要求
大专
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
出纳
单据审核
发票管理
日审
统计报表
财务管理
银行对账

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

低门槛的财务专员入门岗,明确出纳培养方向,适合应届生起步

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

7.0千

比财务与会计中位数低

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 5 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团财务部的财务专员岗位,驻深圳南山,负责单据审核、统计报表、银行对账与发票管理等基础财务工作,接受无经验者或应届生,并明确标注具有出纳培养潜质

是适合财务新人起步的入门岗位

最低要求

大专以上学历

财务管理能力较强
积极主动、敬业上进、责任感强
接受无经验或应届生

工作职责

负责每日审核单据处理、统计报表

银行对帐,单据审核,分类保管好各项发票
审核各项管理制度的合理性以及执行情况
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务

优先资格

有酒店应收及日审工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接受无经验或应届生,是财务专业的低门槛入行岗位
  • JD 明确出纳培养方向,成长路径清晰可见
  • 日常接触单据、对账、日审全流程,财务基础功底训练扎实
  • 酒店应收与日审经验者优先,相关经验竞争者更具优势
  • 薪资处于基础档,需靠资历与考证提升回报
  • 适合应届生或无经验的财务专业新人,踏实细致、想在酒店或物业财务条线起步者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏基础重复,初期技术含量有限

角色解读

  • JD 明确标注具有出纳培养潜质,可沿出纳—会计—财务主管路径发展
  • 积累对账、日审等实操经验后,可转向应收管理或总账方向
  • 负责每日单据审核与统计报表编制,处理银行对账与发票分类保管
  • 审核各项管理制度的合理性与执行情况,参与基础财务合规检查
  • 协助其他部门完成相关工作,接受领导交办任务
  • 大专以上学历,具备较强的财务管理基础能力
  • 工作积极主动、敬业上进、责任感强
  • 接受无经验者,有酒店应收或日审经验者优先

申请策略

  • 面试展现踏实细致与主动性,JD 明确看重责任感
  • 可主动表达向出纳方向发展的意愿,与培养方向契合
  • 突出财务课程基础与实习中对账、报表、发票处理经历
  • 展示细致与责任感的具体事例(如零差错记录)
  • 有酒店或日审相关经验务必前置强调
  • 熟悉银行对账与单据审核的标准流程
  • 学习酒店日审的业务逻辑与报表口径
  • 备考初级会计职称,提升财务基础竞争力

面试指南

  • 基础操作类问题按「流程步骤—核对要点—异常处理」展开
  • 品质类问题用具体事例证明细致与责任感
  • 发展意愿类问题结合出纳培养方向表达职业规划
  • 你如何保证单据审核的准确性和完整性?
  • 描述一次你发现并纠正账目差异的经历
  • 银行对账的基本流程是什么?
  • 你如何看待从财务专员向出纳的发展路径?
  • 面对大量重复的单据处理工作,你如何保持效率与细致?

职位点评

薪资福利50
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

50较低

JD 未披露薪资与福利,入门财务岗薪酬为基础档,满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:5.5–8.0千/月)

成长发展

60中等

JD 明确标注出纳培养潜质,成长方向清晰,且接受无经验者入行,发展性动机满足较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会出纳培养潜质
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD 未提及办公模式与作息安排,财务专员岗作息相对规律,具体以招聘方说明为准。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位以基础财务合规工作为主,社会意义导向表述有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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