
凯德集团
财务部财务专员(J14928)
财务部财务专员(J14928)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
出纳
单据审核
发票管理
日审
统计报表
财务管理
银行对账
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
低门槛的财务专员入门岗,明确出纳培养方向,适合应届生起步
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
正常在招 · 6 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中财务与会计 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团财务部的财务专员岗位,驻深圳南山,负责单据审核、统计报表、银行对账与发票管理等基础财务工作,接受无经验者或应届生,并明确标注具有出纳培养潜质
是适合财务新人起步的入门岗位
最低要求
大专以上学历
财务管理能力较强
积极主动、敬业上进、责任感强
接受无经验或应届生
工作职责
负责每日审核单据处理、统计报表
银行对帐,单据审核,分类保管好各项发票
审核各项管理制度的合理性以及执行情况
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务
优先资格
有酒店应收及日审工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接受无经验或应届生,是财务专业的低门槛入行岗位
- JD 明确出纳培养方向,成长路径清晰可见
- 日常接触单据、对账、日审全流程,财务基础功底训练扎实
- 酒店应收与日审经验者优先,相关经验竞争者更具优势
- 薪资处于基础档,需靠资历与考证提升回报
- 适合应届生或无经验的财务专业新人,踏实细致、想在酒店或物业财务条线起步者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础重复,初期技术含量有限
角色解读
- JD 明确标注具有出纳培养潜质,可沿出纳—会计—财务主管路径发展
- 积累对账、日审等实操经验后,可转向应收管理或总账方向
- 负责每日单据审核与统计报表编制,处理银行对账与发票分类保管
- 审核各项管理制度的合理性与执行情况,参与基础财务合规检查
- 协助其他部门完成相关工作,接受领导交办任务
- 大专以上学历,具备较强的财务管理基础能力
- 工作积极主动、敬业上进、责任感强
- 接受无经验者,有酒店应收或日审经验者优先
申请策略
- 面试展现踏实细致与主动性,JD 明确看重责任感
- 可主动表达向出纳方向发展的意愿,与培养方向契合
- 突出财务课程基础与实习中对账、报表、发票处理经历
- 展示细致与责任感的具体事例(如零差错记录)
- 有酒店或日审相关经验务必前置强调
- 熟悉银行对账与单据审核的标准流程
- 学习酒店日审的业务逻辑与报表口径
- 备考初级会计职称,提升财务基础竞争力
面试指南
- 基础操作类问题按「流程步骤—核对要点—异常处理」展开
- 品质类问题用具体事例证明细致与责任感
- 发展意愿类问题结合出纳培养方向表达职业规划
- 你如何保证单据审核的准确性和完整性?
- 描述一次你发现并纠正账目差异的经历
- 银行对账的基本流程是什么?
- 你如何看待从财务专员向出纳的发展路径?
- 面对大量重复的单据处理工作,你如何保持效率与细致?
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
50较低
JD 未披露薪资与福利,入门财务岗薪酬为基础档,满足度一般。
薪资信号未披露(AI估算:5.5–8.0千/月)
成长发展
60中等
JD 明确标注出纳培养潜质,成长方向清晰,且接受无经验者入行,发展性动机满足较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会出纳培养潜质
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与作息安排,财务专员岗作息相对规律,具体以招聘方说明为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
岗位以基础财务合规工作为主,社会意义导向表述有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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