
凯德集团
客房部文员(J15459)
客房部文员(J15459)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Ehs安全意识
Microsoft Office
Powerpoint
文件归档
考勤记录
英文听说读写
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
国际服务公寓品牌的部门行政文员岗,事务性稳定,薪资未披露,成长空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中行政与支持 3 个
市场机会
选择不多
长春 · 行政与支持 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在长春招聘客房部文员,负责部门日常行政事务,包括接待与电话接转、文件归档、报告表格制作、考勤年假记录及办公用品管理等,并需遵守集团环境健康安全方针
适合细心踏实、具备基础英文能力和 Office 办公技能的求职者
最低要求
大专以上文化程度
有一定的英文听/说/读/写能力
具有良好的文字表达能力和沟通能力
熟练使用电脑,熟悉 Microsoft Office 软件(例如:Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等)
富有工作责任心,诚实可靠,态度积极
具有团队精神
能承受工作压力
工作职责
负责办公室日常行政工作,包括外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈等
协助部门经理整理各类传真、信件、备忘录等
做好部门内的各项文件的整理、归类、存档工作
负责制作各类报告及表格,并将其汇总输入电脑以便查询
做好每月部门内的考勤、年假记录等工作
做好办公用品的领取、发放、登记、管理工作
维护日常办公环境的整洁
遵守集团的环境健康安全(EHS)方针政策,日常工作中注意节能和安全操作
协助部门经理完成其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯德集团旗下雅诗阁为国际服务公寓品牌,能接触国际化酒店的运营与 EHS 管理体系
- 岗位门槛清晰(大专+Office 技能),对行政方向新人较为友好
- 工作内容全面覆盖接待、文书、考勤、物料管理,行政基础技能积累扎实
- 事务性工作占比高、内容琐碎,需要长期保持细心与耐心
- 文员岗位晋升空间与薪资涨幅相对有限
- 适合追求稳定、做事细致有条理、具备基础英文与办公软件技能的行政类求职者
缺点 / 挑战
- 涉及考勤、接待、临时协助等多项事务,可能需要在压力下处理多线程任务
角色解读
- 从部门文员做起,熟悉酒店/服务公寓行政与客房部运营流程
- 积累后可向部门主管、行政主管方向晋升
- 也可横向转向酒店前厅、人事行政等其他职能岗位
- 承担客房部办公室的日常行政事务,包括接待来访人员、接听和转接电话并做记录反馈
- 协助部门经理处理传真、信件、备忘录等文书工作,并负责部门文件的整理、归档
- 制作各类报告和表格并录入电脑系统,同时记录每月部门考勤与年假信息
- 管理办公用品的领取、发放与登记,并维护日常办公环境的整洁
- 大专及以上学历,具备一定英文听说读写能力,能处理基本英文事务
- 熟练使用 Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook),能制作报告表格并录入系统
- 文字表达与沟通能力良好,做事细致、有责任心
- 有团队合作精神,能在压力下稳定完成事务性工作
申请策略
- 投递前确认具体工作物业与排班要求
- 了解雅诗阁/盛捷服务公寓的品牌定位与 EHS 文化,面试中体现认同
- 突出行政/文员相关实习或工作经历,如接待、文档管理、考勤统计等具体事项
- 强调 Office 软件熟练度,可写明用 Excel 制作过报表或台账的经历
- 体现英文听说读写能力(如 CET 证书或英文文件处理经验)
- 展示细心、责任心的实例,如档案整理、物料登记等零差错经验
- 复习 Excel 常用函数与表格排版,文员岗位笔试常考
- 熟悉酒店行业部门架构与考勤、物料管理等行政流程术语
面试指南
- 用 STAR 结构回答经历类问题:说明场景、任务、做法与结果
- 对多任务处理类问题,强调按轻重缓急排序、及时与经理沟通确认
- 对细心与抗压类问题,用清单化、复查等具体方法佐证,避免空谈态度
- 请介绍一下你对行政文员工作的理解,日常会做哪些事情?
- 你熟练使用哪些办公软件?请举例说明用 Excel 做过什么
- 如果同时接到多个部门的任务,你会如何安排优先级?
- 你的英文水平如何?能否进行简单的英文沟通?
- 面对重复琐碎的事务性工作,你如何保持细心不出错?
职位点评
薪资福利58
成长发展42
工作生活55
使命价值50
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利信息,基础文员岗位薪资满足度一般,需结合面谈确认。
薪资信号未披露(AI估算:2.8–4.5千/月)
成长发展
42较低
JD 未提及培训与晋升安排,事务性文员工作技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Microsoft Office
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班情况,行政文员属常规坐班事务岗,但具体作息需与 HR 确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
JD 提及节能与安全操作,体现一定规范意识,但整体意义感信号有限,行业属稳定成熟的服务公寓运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号节能和安全操作
创新程度传统/守旧模式
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