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海辰储能
行政资深工程师

行政资深工程师

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.6万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Sop制定
公文写作
制度建设
员工满意度
数据分析
流程优化
行政管理
资产管理

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

新能源大厂行政中坚力量,重体系搭建与流程优化,稳定性强,间接支持绿色能源事业

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比行政与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

常州 · 行政与支持 · 4 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能行政管理体系的搭建与优化,包括制度起草、流程标准化及SOP制定

同时关注员工满意度,通过巡检、工单处理及数据分析解决办公环境、食堂住宿等后勤问题,确保行政工作高效合规运行

最低要求

本科及以上学历,管理学、公共关系学、行政管理、政治学、社会学等相关专业

年以上行政管理工作经验,有制度及流程搭建经验的优先
掌握行政管理知识、熟练使用办公软件
具备数据处理能力、公文写作能力、沟通协调能力及独立解决问题的能力

工作职责

行政制度体系建设与维护:

体系规划与诊断:协助上级对公司现有行政管理制度(如办公环境、资产管理、物业保洁、安保、费用等)进行梳理、诊断,识别流程漏洞、职责不清或效率低下环节
制度起草与修订:负责具体行政管理制度的新建、修订、废止工作
包括撰写制度草案、组织意见征集、确保制度内容合法合规、贴合公司实际且具备可操作性
制度宣贯与推行:组织新制度的发布、宣讲和培训,确保相关员工充分理解并遵守
制作易于理解的解读材料或流程图,推动新制度的平滑落地
制度持续优化:建立制度定期评审机制,根据公司发展、业务变化及执行反馈,持续对制度进行优化和迭代,保持其生命力和适用性
标准化建设:推动行政工作的标准化,制定各类行政事务的操作手册(SOP),如前台接待SOP、会议服务SOP、保洁SOP等,降低对个人经验的依赖,提升服务质量和稳定性
员工满意度提升:
负责对办公环境、食堂、住宿、物业、保洁等进行巡检,包括但不限于办公设施、食堂宿舍运营、绿植及绿化养护、保洁和物业等,为员工创造舒适、健康的工作空间
推进满意度问题整改及整改效果评估
负责定期收集反馈员工对行政工作的意见和建议,及时响应并解决问题
负责行政工单接单及问题处理,数据分析及分析报告等
餐券及餐费、饮水对接及安排,账目核对及结算等
行政体系化流程管理:
负责优化行政流程、推动信息化与标准化建设
负责年度行政制度的编制计划及推动,确保各项行政工作有章可循、有据可查
负责行政权限审批管理,实现部门权限及流程规范化、标准化、高效便捷
负责维护行政管理的信息化数据,确保数据的准确性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在头部新能源企业任职,平台稳定且规模大,有利于积累标准化的大型企业管理经验
  • 工作内容涉及大量细节管理和跨部门协调,需处理繁琐的后勤事务,成就感可能不如业务岗直接
  • 适合性格细致耐心、擅长流程优化、追求工作稳定性的行政专业人员

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向行政经理、行政总监方向发展,或转型为专注于内部运营效率优化的专家角色
  • 构建和维护公司的行政管理制度体系,包括起草、修订及推行各类行政规范
  • 精通行政管理全流程,具备优秀的公文写作能力和制度设计逻辑

申请策略

  • 了解海辰储能的业务特点和文化,在面试中展现对制造业/新能源行业行政需求的理解
  • 重点突出过往工作中制度搭建的数量、覆盖范围以及通过流程优化带来的效率提升数据
  • 强化数据分析能力,学习如何利用工具量化行政服务满意度,提升管理的专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述制度建设的完整闭环,强调痛点分析、方案设计及最终落地的量化成果
  • 请分享一个你从0到1搭建或优化行政制度的案例
  • 如何平衡行政制度的刚性与员工体验的柔性?
  • 面对大量的行政工单和投诉,你如何进行数据分析并改进服务?
  • 准备1-2个具体的制度优化案例,重点说明如何通过SOP标准化降低出错率或提升效率

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利

75中等

作为C轮后超大型企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.6万/月)

成长发展

70中等

岗位侧重体系搭建和流程优化,能积累大型企业的管理经验,但技术前沿性不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

65中等

行政岗位通常作息规律,但需兼顾员工满意度及突发事务处理,可能存在一定的响应压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于新能源储能行业,虽为后台职能,但间接支持绿色能源发展,具有一定的行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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