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海辰储能
DQE工程师(正常)

DQE工程师(正常)

发布于 27 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dfmea
Dqe
Iatf16949
Pfmea
Vda6.3
失效分析
锂电池
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源头部企业中级DQE,技术成长性强,行业前景好,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择面较广

苏州 · 质量管理 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责储能电池产品的设计质量控制与全流程管理

需推动DFMEA/PFMEA落地,主导设计评审、DVP批准及项目质量计划制定,确保产品开发阶段的质量目标达成
同时负责处理0公里失效分析、客户特殊审核对接及技术/质量协议的谈判执行

最低要求

新能源等相关专业

熟悉锂电池,Pack的相关工作原理
了解IATF16949标准、VDA6.3标准适用的相关顾客特殊要求及其他质量管理工具
较强的动手能力和分析能力
较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神

工作职责

设计过程控制:推动DFMEA /PFMEA建立和落地,负责批准-DVP

负责设计质量评审管理,协助设计规范建设
明确每个阶段审查和批准的检查清单和标准
负责协调项目阶段评审,管理风险问题
制定项目质量计划,监督产品开发过程质量管理,确保项目交付物按时交付,并推动项目各阶段的质量目标达成
对接客户特殊审核或质量需求,建立并维护公司产品质量和技术标准库
负责0公里和市场端失效分析和改善
开发阶段电池包、模组、电芯出货的产品,作为统一的技术和质量联络窗口
负责技术/质量协议的谈判和执行
负责总体方案变更、产品需求发生变更后的影响评估(此时技术/质量协议可能会变更)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源储能高速发展赛道,行业前景广阔
  • 接触前沿锂电技术,技能壁垒高
  • 大型平台提供规范的流程训练
  • 对跨部门沟通协调能力强弱直接影响工作推进效率
  • 适合喜欢钻研技术细节、具备较强逻辑分析能力且善于跨部门协作的工程技术人员

缺点 / 挑战

  • 研发阶段压力较大,需应对频繁的设计变更和客户审核

角色解读

  • 可向高级DQE专家、质量经理方向发展,或横向转型为项目经理、产品经理,因兼具技术与质量视野而具备较高职业灵活性
  • 作为研发质量工程师,深入参与电池产品从概念到量产的全生命周期,重点把控设计阶段的质量风险(如DFMEA/PFMEA)
  • 精通IATF16949/VDA6.3等汽车行业质量体系,熟练掌握失效分析工具,具备扎实的锂电池Pack结构及电化学原理知识

申请策略

  • 关注公司对‘客户特殊要求’的处理经验,面试时可准备关于如何平衡研发进度与质量标准的实际案例
  • 突出在锂电池Pack领域的具体项目经验,量化展示通过DFMEA/PFMEA规避的重大风险案例,强调解决复杂失效问题的能力
  • 若缺乏汽车级质量标准经验,建议提前学习IATF16949核心条款及VDA6.3过程审核要点,提升专业匹配度

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述问题分析的逻辑链条、使用的质量工具以及最终达成的业务结果(如成本节约、良率提升、客户满意度)
  • 请分享一个你通过DFMEA发现并解决重大设计风险的案例
  • 面对研发进度紧迫但存在潜在质量隐患的情况,你如何处理?
  • 你对VDA6.3过程审核有哪些理解?如何在项目中应用?
  • 如何处理客户提出的特殊质量要求与公司内部标准的冲突?
  • 复习锂电池Pack常见失效模式(如热失控、连接松动等),梳理自己参与过的完整项目开发流程,特别是质量门径评审的关键节点

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

海辰储能作为C轮后的大型独角兽企业,薪资水平在苏州地区具有竞争力,且提供完善的五险一金及可能的股权激励,整体薪酬福利处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的储能电池技术研发与质量控制,能接触到IATF16949/VDA6.3等高阶质量体系,技术成长空间大,且处于高速增长的新能源行业。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、Pack、DFMEA、PFMEA、IATF16949、VDA6.3
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业研发质量岗位通常需现场办公,且面临项目节点压力,WLB一般;但JD未提及高强度加班,具体节奏取决于项目周期。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

储能业务直接服务于能源转型和碳中和目标,具有显著的社会价值和环保意义,符合追求事业使命感的求职者期望。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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