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主任, 市场推广, 广州乐峰(J15460)

主任, 市场推广, 广州乐峰(J15460)

发布于 3 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
小红书
微信
微博
抖音
新媒体运营
活动策划
社交媒体运营
社群运营
租户关系管理

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

商业项目市场推广岗,职责全面、成果可量化,但薪资福利信息未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比市场营销与传播中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

广州 · 市场营销与传播 · 约 190 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团广州乐峰项目招聘市场推广主任,负责项目活动策划、社交媒体与社群运营,并配合月度推广方案的制定与落地

适合有3年以上媒体或社媒运营经验、熟悉微信/微博/抖音/小红书等新媒体平台的候选人

最低要求

市场营销、广告媒体、创意策划、艺术设计等专业,本科或以上学历

年以上媒体或社媒相关工作经验
具备一定的内容文案撰写,一定的设计鉴别能力
积极主动、责任心强,善于沟通,有较高的抗压能力

工作职责

负责项目活动策划,社交媒体及社群运营

配合月度推广活动方案,按月制定策划方案并实施
熟悉微信,微博,抖音,小红书等新媒体运营模式,有一定媒体资源,作好项目推广工作
深入了解租户需求,主动提出创新建议,使租户通过活动能切实提高销售额、客流量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 商业项目市场推广岗能完整锻炼策划、内容、渠道、活动执行的综合能力
  • 工作直接对销售额与客流量负责,成果可量化,容易沉淀可展示的业绩案例
  • 租户与媒体资源的积累对职业长期发展有较大帮助
  • 推广方案按月制定并实施,活动节奏固定,节假日期间策划与执行强度更高
  • 新媒体平台玩法迭代快,需要持续跟进平台规则与内容趋势
  • 适合有社媒运营与活动策划经验、喜欢商业零售氛围、抗压能力强且擅长多方沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时平衡项目方、租户与消费者多方诉求,沟通协调成本较高

角色解读

  • 从项目市场推广主任可向商场市场经理、区域市场负责人方向发展
  • 积累租户资源与活动运营案例后,也可转向品牌方市场岗或代理公司策划负责人等方向
  • 深耕商业地产会员与私域社群运营,可成长为购物中心会员/数字化营销负责人
  • 策划并执行商业项目的市场推广活动,运营项目的社交媒体账号与会员社群
  • 按月制定并落地推广方案,保障月度活动节奏与执行效果
  • 借助微信、微博、抖音、小红书等新媒体渠道做好项目宣传,并调动自有媒体资源
  • 贴近租户需求提出创新建议,通过活动帮助租户提升销售额与客流量
  • 年以上媒体或社媒相关工作经验,熟悉主流新媒体平台的运营玩法
  • 具备内容文案撰写能力与一定的设计鉴别能力,能把控活动与内容的呈现质量
  • 具备活动策划与项目管理能力,能独立完成从方案到执行的闭环
  • 沟通表达与抗压能力较强,能协调租户、媒体与内部团队多方资源

申请策略

  • 面试前实地或线上了解目标项目的定位、业态与近期活动,准备针对性建议
  • 整理一份可展示的策划案例集,面试中结合项目特点阐述思路
  • 突出曾独立策划并落地的推广活动,量化客流、销售或粉丝增长等成果
  • 列出运营过的社媒账号及粉丝量、爆款内容等具体数据
  • 展示与租户或品牌方合作的案例,体现资源整合能力
  • 补齐抖音、小红书等平台的最新流量机制与内容打法
  • 学习商场会员体系与私域社群运营方法论
  • 提升活动预算管理与效果复盘能力

面试指南

  • 用「目标-策略-执行-结果」结构讲述活动案例,并量化关键指标
  • 强调以租户与消费者需求为出发点,先诊断再给方案
  • 体现跨方协作与复盘迭代意识,说明如何持续优化推广效果
  • 请介绍一次你独立策划并取得明显效果的推广活动
  • 你会如何为商业项目做社交媒体与社群运营?
  • 如果租户反馈活动没有带来销售提升,你会怎么处理?
  • 你熟悉哪些新媒体渠道?各自的运营策略有何差异?
  • 请举例说明你如何在预算有限的情况下完成推广目标

职位点评

薪资福利52
成长发展62
工作生活52
使命价值55

薪资福利

52较低

JD 未披露薪资与福利信息,薪酬竞争力无法判断,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖策划、内容、渠道、租户沟通等全链路,能力成长面较宽,但 JD 未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

52较低

JD 未提及办公模式与加班情况;仅能从「按月制定并实施推广方案」看出工作有月度节奏要求,实际作息需与 HR 确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

商业项目推广通过活动带动区域消费与租户经营,社会价值中性,行业前景平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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