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凯德集团
高级主任,市场租赁,广州知识城腾飞园(J15925)

高级主任,市场租赁,广州知识城腾飞园(J15925)

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公
Office办公软件
商业地产租赁
商务谈判
客户关系管理
客户开发
招商运营
租赁合同
英语书面沟通

值不值得投

58综合评分

综合评分 58

广州知识城园区招商租赁岗,客户资源积累扎实,薪资福利信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比同类中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在广州知识城腾飞园招聘市场租赁高级主任,负责园区商办项目的招商与租赁业务

你将开发潜在客户、洽谈并签订租赁合同,同时维护租赁客户关系,需熟悉黄埔知识城、科学城、白云区的产业招商行情

最低要求

本科以上学历,重点本科优先考虑

不少于2年以上商办行业的前期策划或招商运营的工作经验,有知名房企或专业咨询服务机构相关经验优先考虑
有较强的文字表达能力、沟通协调能力,思维敏捷、逻辑清晰,有条理善总结,执行能力强,有较好的客户敏感性和市场洞察力
熟练运用office办公软件,懂PS更佳,能阅读英语资料及处理英语信函往来

工作职责

根据公司的整体招商计划,负责对潜在目标客户的开发工作

负责与客户对接、洽谈,并签订租赁合同,同时做好与渠道的沟通和联络工作,为渠道提供优质服务
负责做好租赁客户关系的管理与维护,提升租赁客户的信任度,加深和拓宽
熟悉黄埔知识城、科学城、白云区的产业招商行情

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所属集团在亚太商业地产领域平台成熟,园区项目体量稳定,租赁业务链条完整
  • 招商租赁岗位直接对接客户与渠道,能快速积累产业客户资源和商务谈判能力
  • 岗位覆盖知识城、科学城、白云区多个片区行情,区域视野较宽
  • 需要长期跑客户、维护渠道,外勤与应酬性沟通较多
  • 黄埔知识城片区产业招商竞争激烈,对市场敏感度要求高
  • 适合有商办招商或前期策划经验、擅长客户开拓与关系维护、抗压能力较强的求职者

缺点 / 挑战

  • 招商业绩与园区出租率挂钩,市场行情波动时开发客户压力较大

角色解读

  • 从高级主任向招商经理、租赁经理方向发展,逐步带团队或负责更大体量的园区项目
  • 积累产业园区招商资源与客户网络后,可转向商业地产资产管理或咨询方向
  • 深耕知识城片区产业行情,有机会成为区域招商领域的资深专家
  • 按公司整体招商计划开发潜在目标客户,为园区商办物业引进租户
  • 与客户对接洽谈并签订租赁合同,同时维护招商渠道关系
  • 管理与维护租赁客户关系,提升客户信任度
  • 跟踪黄埔知识城、科学城、白云区的产业招商行情,支撑招商决策
  • 商办行业前期策划或招商运营经验,熟悉租赁业务全流程
  • 较强的文字表达与沟通协调能力,逻辑清晰、执行力强
  • 熟练使用Office办公软件,懂PS更佳
  • 能阅读英语资料及处理英语信函往来

申请策略

  • 投递前了解该园区产业定位与在租业态,面试时可就片区行情发表见解
  • 表达对租赁客户关系长期经营的重视,契合岗位职责
  • 突出商办或产业园区招商、租赁相关的量化业绩,如引进租户数量、租赁面积、出租率提升
  • 强调客户开发与渠道管理经验,列举成功签约的代表案例
  • 体现文字策划能力,如撰写过的招商方案或报告
  • 如有知名房企或专业咨询机构背景,务必写明
  • 补充Photoshop等设计工具的基础操作,应对招商物料制作
  • 熟悉广州黄埔知识城、科学城、白云区的产业定位与租金行情

面试指南

  • 用STAR结构讲述招商案例:背景、目标客户、谈判过程、签约结果
  • 展示方法论:从渠道搭建、客户筛选到合同签订的完整闭环
  • 结合片区产业数据谈行情判断,体现市场敏感度与调研习惯
  • 请介绍你过往商办招商或前期策划的经验和代表性业绩
  • 你如何开发潜在目标客户?请描述完整的客户开拓流程
  • 你对黄埔知识城、科学城、白云区的产业招商行情有什么了解
  • 面对客户压价或谈判僵局,你通常如何推进签约
  • 你如何维护租赁客户关系并提升续租率

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活55
使命价值55

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利信息,薪资满足程度只能按广州同类商办招商岗市场水平中性评估,福利无据可依。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

65中等

招商租赁岗能积累客户资源、谈判能力与片区产业认知,成长路径较清晰,但JD未提及培训或晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未提及任何工作模式与加班信息,园区现场办公为主,通勤需前往黄埔知识城,灵活度未知。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

产业园区招商对区域产业集聚有一定带动作用,但JD未体现使命导向表述,意义感满足中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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