
凯德集团
行政助理, 市场推广, 广州云尚(J17012)
行政助理, 市场推广, 广州云尚(J17012)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
会员运营
商业地产
商户谈判
数据复盘
文案撰写
新媒体运营
活动策划
社群运营
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
商场市场推广岗,促销+会员+新媒体全链路锻炼,直接背销售指标、抗压要求高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比市场运营中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 市场运营 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团广州云尚项目招聘市场推广岗,负责商场促销活动(大促、周年庆)策划、会员体系运营与微信/微博/抖音/小红书等新媒体及社群运营,通过活动拉动商场销售额与客流量
要求本科以上学历、3 年以上媒体或社媒经验,适合擅长活动策划与内容运营的商业地产营销人
最低要求
市场营销、广告媒体、创意策划、艺术设计等专业,本科或以上学历
年以上媒体或社媒相关工作经验
具备一定的内容文案撰写,一定的设计鉴别能力
积极主动、责任心强,善于沟通,有较高的抗压能力
工作职责
促销活动策划:策划全场SP活动(大促、周年庆),统筹预算、选品及商户谈判,通过数据复盘优化费效,拉动销售增长
会员体系运营:通过拉新、积分、场景引流扩大会员基数
策划专属活动提升复购与活跃度
基于消费分层画像,实施精准触达
负责项目活动策划,社交媒体及社群运营
配合月度推广活动方案,按月制定策划方案并实施
熟悉微信,微博,抖音,小红书等新媒体运营模式,有一定媒体资源,作好项目推广工作
深入了解租户需求,主动提出创新建议,使租户通过活动能切实提高销售额、客流量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责覆盖促销、会员、新媒体全链路,是商业地产营销的全景式历练
- 直接对接销售额与客流指标,成果可量化,做出亮眼活动案例后议价能力强
- 商场的媒体资源与预算相对充足,利于策划大型活动 IP
- 需频繁与租户谈判协调,沟通成本不低
- 适合有社媒操盘与活动策划经验、抗压能力强、希望在商业地产营销条线纵深发展的求职者
缺点 / 挑战
- 大促与节假日是最忙时段,活动落地期工作强度大,JD 也明确要求较高抗压能力
- 销售额与客流 KPI 压力直接传导到营销岗,费效考核严格
角色解读
- 可从商场市场推广专员/主管晋升为市场推广经理,统筹整个项目的营销体系
- 进一步可发展为区域营销负责人或商业运营条线负责人
- 积累租户资源与活动 IP 经验后,也可转向品牌方市场或商业咨询方向
- 主导商场促销活动(大促、周年庆等 SP 活动)的策划与落地,统筹预算、选品与商户谈判,并通过数据复盘优化费效
- 运营会员体系,通过拉新、积分与精准触达扩大会员基数、提升复购活跃度
- 同时负责项目活动策划与社交媒体、社群运营,帮助租户切实提升销售额和客流量
- 需要 3 年以上媒体或社媒运营经验,熟悉微信、微博、抖音、小红书等平台的运营打法
- 具备文案撰写能力与设计鉴别能力,能独立产出并把控活动方案
- 营销、广告、创意或艺术设计等专业背景,善于沟通谈判且抗压能力强
申请策略
- 面试前实地逛一逛该商场或研究其公众号/小红书账号,带着针对性的活动改进建议去聊,正好呼应 JD 中「主动提出创新建议」的要求
- 重点呈现你策划过的大型促销/会员活动案例,附上客流量、销售额提升、会员拉新等量化结果
- 列出你对微信、微博、抖音、小红书各平台的实际运营数据(粉丝量、爆款内容等)
- 强调统筹预算与商户谈判的经验,体现资源整合能力
- 补齐商业地产语境下的费效分析与数据复盘方法论(如 ROI、客流转化)
- 学习会员体系与私域运营的主流工具与打法
- 整理可展示的作品集:活动方案、传播案例、社媒账号成果
面试指南
- 案例类问题用「目标—策略—执行—量化结果—复盘」结构,突出数据
- 方法论类问题结合商场场景分平台、分客群展开
- 谈判协调类问题强调双赢设计与最终落地的量化收益
- 请分享一个你全程操盘的促销活动,预算、执行与数据结果分别是什么?
- 你如何通过会员运营提升复购和活跃度?
- 如果大促活动费效不达标,你会如何复盘和调整?
- 你如何看待抖音和小红书在商场推广中的不同打法?
- 举一个你说服租户参与联合活动的例子
职位点评
薪资福利55
成长发展62
工作生活42
使命价值42
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息,广州商业地产营销岗薪资处于市场中游,补偿性动机满足中等。
薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)
成长发展
62中等
岗位覆盖促销策划、会员运营、新媒体全链路,能力成长面广,但 JD 未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
42较低
JD 明确要求较高抗压能力,大促与月度活动节奏下工作强度不小,生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
42较低
通过活动连接租户与消费者、拉动商圈活力有一定社会价值,但 JD 未体现使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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