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成人营养品苏皖南区域推广主管-合肥

成人营养品苏皖南区域推广主管-合肥

发布于 22 分钟前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
会员运营
团队管理
市场推广
快消品营销
活动策划
渠道管理
直播运营
预算管理

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大厂稳定平台、侧重执行与管理、工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比市场运营中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利成人营养品在苏皖南区域(合肥)的推广项目落地执行与团队管理

需协调资源监督活动节点,制定终端销售提升方案及会员运营策略,同时管理外包团队与业绩顾问,通过本地生活直播等手段推动销售目标达成及费用预算管控

最低要求

知识内容:掌握绩效管理、员工培训、产品质量及产品流通相关知识

掌握市场终端管理、品牌营销、渠道管理、经销商管理知识
掌握产品知识、人力资源、营销财务及采购知识
经验要求:2年及以上快消品行业销售及行销经验

工作职责

根据销售部推广策略,推动功能营养产品推广项目落地执行

根据场景活动执行标准,依据既定流程与规范,协调资源,监督活动项目各节点推进,确保执行并达成项目进度
依据消费者需求,根据市场渠道情况,制定活动方案,提升产品终端销售
沉淀会员用户并带动会员转化及复购
依据营销系统给予的预算目标,推动所属领域全年费用预算制定工作,并过程中进行使用监控,有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用
根据公司指引,结合区域情况,规划结合实时热点,开展节日推广项目
整合推广资源,根据营销总部发展规划,配置营销资源投放
组织与团队管理:根据销售部下发的外包人员管理制度,明确外包人员职责并推动执行
组织与团队管理:制定业绩顾问门店增长目标与规划执行
跟进推广队伍体系关键指标达成进度并分析
组建区域推广团队,输出培训课件,对团队进行赋能培训
开展区域本地生活直播活动
协同完成领导交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托伊利头部平台,资源丰富且稳定
  • 接触全链路营销(线下+直播),技能复合度高

缺点 / 挑战

  • 需兼顾线下繁琐的执行细节与线上的直播创新,工作节奏快,考核指标压力较大
  • 适合抗压能力强、具备快消实战经验、喜欢挑战销售结果导向的求职者

角色解读

  • 可向大区市场推广经理、区域销售总监或品牌营销专家方向发展,积累区域操盘经验
  • 负责伊利成人营养品在苏皖南区域的线下推广活动执行与线上直播联动,确保营销动作落地
  • 具备快消品行业2年以上销售或行销经验,熟悉渠道管理与终端促销逻辑

申请策略

  • 强调对伊利品牌及成人营养品市场的理解,展示资源整合与成本控制意识
  • 突出过往在快消行业的销售业绩、具体推广项目案例及团队管理经验
  • 补充新媒体直播运营知识,学习数字化营销工具的使用,提升数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,重点突出数据成果与个人贡献
  • 请分享一个你主导过的成功推广案例,你是如何协调资源的?
  • 面对终端销售下滑,你会制定哪些具体的补救措施?
  • 如何管理外包团队以确保执行标准不偏离?
  • 你对本地生活直播在快消品中的应用有什么看法?
  • 研究伊利成人营养品近期市场动态,准备1-2个针对竞品或自身产品的优化方案

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

伊利作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,稳定性高。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.2万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及线上线下多渠道营销及团队管理,有助于拓宽职业视野,但技术前沿性一般。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

快消品行业通常节奏较快,需频繁出差或驻外,WLB相对紧张,未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

成人营养品关乎大众健康,具有一定的社会价值,但商业属性强于公益属性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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