
华强方特
职业类别:营销类招聘人数:7人分公司:华强方特(台州)旅游发展有限公司工作地点:台州联系人:tzzp@hytch.com发布时间:2025/08/12
职业类别:营销类招聘人数:7人分公司:华强方特(台州)旅游发展有限公司工作地点:台州联系人:tzzp@hytch.com发布时间:2025/08/12
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
商务谈判
客户关系管理
市场营销
抗压能力
旅游行业
渠道拓展
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
知名文旅平台市场拓展岗,侧重客户开发与维护,社会价值感较强,但工作强度与出差要求需注意。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比市场运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
50 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责华强方特(台州)旅游项目的市场开发与渠道维护
工作内容涵盖客户拜访、新渠道开拓及老客户维系,同时需监控行业动态并调整营销策略
此外,还需处理客户服务与投诉,确保良好的顾客体验
最低要求
学历大专及以上,旅游管理或营销类专业优先,有相关工作经验优先
可以接受出差
具有良好的沟通能力和抗压能力
工作职责
市场开发与维护,客户拜访
开拓销售渠道,开发新客户、维持老客户
了解同行业发展的市场方向与营销措施与动态,研究、寻求、调整开拓市场的新途径
为内部、外部顾客提供优质服务,及时处理顾客投诉,解决突发事件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 旅游行业具有季节性波动但整体需求稳定,适合喜欢与人打交道的人
- 能积累大量一线市场拓展和客户维护的实战经验
- 旅游行业受节假日和季节影响大,工作节奏可能不均
- 市场竞争激烈,需不断寻找新的营销突破口
缺点 / 挑战
- 依托华强方特知名品牌平台,拥有稳定的客源基础和较高的行业知名度
- 需要频繁出差和面对客户拒绝,对心理素质和抗压能力要求较高
- 适合性格外向、善于沟通、渴望挑战高薪且能适应一定出差频率的求职者,特别是旅游管理或营销专业背景者
角色解读
- 初期可积累丰富的B端/C端客户资源与市场经验
- 中期可向市场经理或区域销售主管方向发展
- 长期可涉足品牌策划或运营管理领域
- 负责开拓和维护台州地区的旅游市场渠道,通过客户拜访建立合作关系
- 跟踪竞品动态,制定并调整市场推广策略以吸引新客源
- 处理日常客户咨询与投诉,保障服务质量
- 具备优秀的沟通技巧和商务谈判能力,能够独立开展客户拜访
- 拥有较强的抗压能力,适应旅游行业的快节奏和出差需求
- 熟悉旅游市场营销逻辑,具备市场分析敏感度
申请策略
- 面试时准备几个成功开拓客户或处理棘手投诉的案例
- 表达对旅游行业的热情和对华强方特品牌的认可
- 确认出差频率和考核指标的具体细节
- 突出过往在市场拓展、客户开发方面的具体业绩和数据(如新增客户数、销售额增长)
- 强调沟通能力、抗压能力及解决突发问题的案例
- 如有旅游行业相关实习或工作经验,务必重点展示
- 提升商务礼仪和谈判技巧,学习基本的市场调研方法
- 加强英语口语或方言能力(视目标客户群而定),以便更好地服务不同群体
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你在困难情境下的主动性和最终达成的积极结果
- 对于市场策略类问题,先分析现状,再提出具体可行的解决方案,最后说明预期效果
- 请分享一个你成功开拓新客户或维护老客户的案例
- 面对客户的强烈投诉或不满,你会如何处理?
- 你认为目前台州旅游市场竞争的主要特点是什么?你有什么应对思路?
- 这个岗位需要经常出差,你如何平衡工作与个人生活?
- 你的抗压能力体现在哪里?请举例说明
- 提前了解华强方特在台州的项目特色及近期营销活动
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资处于台州地区市场中等水平,福利体系依托大厂标准较为完善,但无明确高薪承诺,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:5.0–8.0千/月)
成长发展
70中等
作为知名文旅企业,能提供系统的市场实战训练和品牌背书,有利于积累行业资源和专业技能。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求接受出差且需处理客户投诉,工作压力较大,WLB一般,但非互联网高强度加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
文旅产业有助于丰富民众精神生活,提升生活品质,具有一定的社会正向价值和文化传承意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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