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信达生物
信尔美-区域市场经理SM/M-天津(J31941)

信尔美-区域市场经理SM/M-天津(J31941)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
Kol管理
医药市场营销
团队管理
学术推广
特药领域
策略执行
跨部门协作

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

头部创新药企区域市场管理岗,社会价值高,专业成长空间大,需具备较强的抗压和协调能力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比市场运营中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1080 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是信达生物在天津的区域市场经理,主要负责执行中央市场部策略并制定本地推广计划

核心职责包括建立区域专家体系、组织学术推广会议以及进行销售运营管理(培训、费用与绩效管理),旨在通过跨部门协作提升产品在区域内的市场渗透率和品牌影响力

最低要求

本科以上学历,医、药学等相关专业优先

需要特药领域的管理经验或者市场推广经验
具备较好的跨部门沟通能力和抗压能力

工作职责

主要工作一:执行中央市场部策略和活动

具体职责:
执行中央市场部策略
收集区域市场信息,协助中央市场部制定全国策略.
贯彻执行中央市场部策略,使全国推广信息一致.
配合中央市场部活动区域落地执行
执行中央市场部活动在区域执行
做好销售与中央市场的纽带工作,保持信息通畅.
中央市场部项目在区域中保质保量完成
主要工作二:制定区域推广策略和计划,组织召开区域会议
具体职责:
结合中央市场部策略及本地特点制定本地推广策略
与销售总监共同制定区域市场计划和活动
协调地区经理共同举办区域学术推广会议
主要工作三:建立区域专家体系
具体职责:
在区域内建立ROL,YOL,KA等专家体系
拜访专家,影响客户观念,寻求客户支持
与销售合作,建立良好的专家关系
主要工作四:销售运营管理
具体职责:
区域内产品培训
费用管理
辖区内绩效管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托信达生物这一头部创新药企平台,职业背书强
  • 接触前沿肿瘤/自免药物市场,专业度高
  • 能够锻炼全面的区域市场统筹与管理能力
  • 需要平衡总部策略与地方实际情况,沟通成本高
  • 特药市场竞争激烈,对专家资源的依赖度高
  • 适合有医药行业背景、擅长人际沟通、具备一定团队管理经验且抗压能力强的专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临较大的业绩压力和合规要求

角色解读

  • 可向大区市场总监、全国市场高级经理方向发展,或转向更核心的产品管理(PM)岗位,积累从区域到全国的操盘经验
  • 作为连接总部与市场一线的桥梁,负责将中央市场部的全国性策略转化为适合天津本地的执行方案
  • 需要具备扎实的医药背景知识,特别是特药领域的市场运作经验
  • 同时拥有优秀的KOL(关键意见领袖)维护能力和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解信达生物的核心管线产品及其在天津地区的市场表现
  • 准备具体的案例说明你如何处理总部指令与地方差异之间的冲突
  • 突出在特药领域的市场推广成功案例,特别是如何建立和维护KOL专家体系的经历
  • 强调跨部门协作解决复杂问题的案例
  • 加强数据分析能力以支持市场决策
  • 提升项目管理技能以确保活动高效落地
  • 深入学习最新的治疗指南和行业政策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示你的策略思维、执行力和结果导向
  • 请分享一个你成功执行中央市场部策略并结合本地特点进行调整的案例
  • 你是如何识别和培养区域内的关键专家(KOL)的?
  • 当销售团队与市场目标不一致时,你如何协调解决?
  • 面对激烈的市场竞争,你如何制定有效的区域推广计划?
  • 深入研究信达生物的主要产品线(如信迪利单抗等)及其竞品情况
  • 熟悉天津地区的医疗资源和专家网络
  • 复习医药营销相关的合规法规

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市的超大型药企,提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对中高端市场岗位的预期。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及策略制定、专家体系建设和团队管理,能显著提升市场统筹能力和行业影响力,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

市场经理岗位通常需要频繁出差和参加学术会议,工作压力较大,但相比一线销售可能有一定的规律性,具体取决于公司文化。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

身处创新药领域,致力于为患者提供先进的治疗手段,具有显著的社会价值和使命感,符合医药人的职业初心。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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