京东
整合营销岗
整合营销岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
京东物流
异业合作
政府关系
数据分析
整合营销
活动策划
资源拓展
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
大厂稳定平台、核心业务资源、高压大促节奏、线下办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比市场运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1890 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于京东物流湖北省区，主要负责统筹区域内的整合营销全盘工作
核心职责包括拓展异业、跨界及政府资源以降低获客成本，全流程管理毕业季、618等大促节点项目，并承接总部策略以推动区域业务增长与品牌影响力提升
最低要求
具备区域资源整合能力，能够主动拓展异业、跨界及政府类合作资源，通过资源置换降低获客成本并挖掘增长机会，推动品牌影响力和收入提升
具备整合营销项目管理能力，能够统筹节点大促及场景化项目的全流程策划与执行，协调资源确保项目高质量落地并达成核心指标
能够从区域市场数据中识别业务瓶颈，制定针对性突破策略，并总结可复用的执行方法指导团队提升操盘能力
以区域市场增长为己任，致力于通过营销创新为客户创造长期价值，对业务目标保持持续投入和追求卓越
具备开放心态接纳不同意见，拥有全局视野和决策魄力，在复杂资源协调中敢于突破
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
统筹湖北省区整合营销全盘工作，拓展异业、跨界及政府类资源，降低获客成本并挖掘增长机会
负责重点营销项目全流程管理，从策划、资源整合到执行复盘，确保毕业季、618、双11等节点项目高质量落地
响应一线业务需求，灵活调配资源、物料及入驻支持，保障小型市场活动顺利开展
承接总部营销任务，贯彻策略并反馈优化建议，提升省区协同效率
总结项目经验形成可复用模板，指导团队提升操盘能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东物流庞大的平台资源，能接触到高质量的政府及企业客户资源
- 大促节点带来的高曝光度和成就感
- 需应对复杂的内部流程协调，且大促期间工作强度极大，对多任务并行处理能力要求极高
- 适合抗压能力强、擅长人际沟通与资源整合、对电商物流行业有热情的营销专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域市场总监、大客户经理或集团总部营销专家方向发展，积累丰富的B端/G端资源后职业壁垒较高
- 负责京东物流在湖北省的整体营销规划与执行，对接总部策略并转化为本地行动方案
- 需要极强的跨部门协调能力、商业谈判技巧（针对异业/政府合作）以及大型活动的项目管理能力
申请策略
- 了解京东物流近期的战略重点（如供应链一体化），在面试中展现对行业趋势的理解
- 突出过往主导的大型营销活动案例，量化展示通过资源整合带来的成本降低比例或收入增长数据
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动营销决策
- 提升公文写作与政府公关技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述案例，重点突出你在其中的角色、遇到的困难及最终量化的成果
- 请分享一个你成功通过异业合作降低获客成本的案例
- 面对618或双11这样的高压节点，你如何确保项目按时高质量落地？
- 如果总部策略与本地实际情况冲突，你会如何处理？
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖资源整合、危机处理和业绩达成三个维度
- 熟悉京东物流的核心业务线
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业的正式员工，提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
70中等
在大平台接触核心业务和大促项目，技能成长空间大，但晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会指导团队提升操盘能力、总结项目经验形成可复用模板
业务类型profit_center
工作生活
40较低
电商物流行业特性决定了大促期间高强度工作，且为线下办公，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
通过营销创新为客户创造价值，具有一定的社会和经济意义，但主要服务于商业目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于通过营销创新为客户创造长期价值
创新程度积极采用新技术
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