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伊利
液奶市场部消费者运营组推广助理经理

液奶市场部消费者运营组推广助理经理

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公市场运营
市场运营
品牌推广
媒介投放
市场营销
新品上市
活动策划
预算管理

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

稳定大厂、福利完善、节奏较快、侧重品牌执行与落地

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比市场运营中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招

市场机会

选择不多

北京 · 市场运营 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责伊利液奶品牌年度推广排期制定与全国性品牌推广活动的规划执行,协同销售部推进新品上市及媒介植入方案落地

同时需对营销费用进行合理管控与审核,确保营销策略的有效性与合规性

最低要求

学历:本科及以上

总工作经验年限:产品或品牌推广管理2年以上相关经验
专业知识技能:专业不限,市场营销、传播学优先

工作职责

根据市场部整体策略,制订所负责品牌的年度推广排期,并根据市场状况进行调整优化

结合品牌年度行程,规划全国性品牌推广活动,并跟踪执行监督和评估
协同销售部对负责品牌年度新品进行培育推广,系统化制定新品上市方案并推进执行
针对所负责品牌的媒介大栏目,制订节目 植入方案,并协同媒介组推进节目植入
按照财务管理办法等要求对相关营销费用进行合理管控及审核

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:伊利作为头部快消企业,品牌资源丰富,职业背书强
  • 业务核心:液奶是核心品类,市场部地位重要,接触资源多
  • 体系完善:大公司流程规范,有利于培养系统化的市场思维与管理能力
  • 竞争激烈:内部晋升竞争激烈,对业绩和结果导向要求高
  • 细节繁琐:涉及大量跨部门沟通与费用审核,需具备极强的耐心与细致度
  • 适合追求稳定大平台、希望在快消领域深耕、具备较强执行力与抗压能力的市场营销专业人员

缺点 / 挑战

  • 工作强度:快消行业节奏快,大促期间加班较多,压力较大

角色解读

  • 纵向晋升:可发展为推广主管、高级经理、市场总监等管理岗位
  • 横向拓展:可向品牌管理、用户运营、数字营销等领域转型
  • 行业深耕:依托伊利平台积累快消行业资源,成为资深市场专家
  • 制定并优化所负责液奶品牌的年度市场推广计划与排期
  • 策划、执行并监控全国性的品牌推广活动及新品上市项目
  • 协调销售与媒介团队,落实节目植入等营销资源合作
  • 负责营销费用的预算管理与合规审核
  • 具备2年以上产品或品牌推广管理经验,熟悉快消品市场运作
  • 拥有优秀的活动策划与执行能力,能统筹全国性项目
  • 具备良好的跨部门协作能力(销售、媒介、财务)及预算管控意识
  • 市场营销或传播学专业背景优先,具备敏锐的市场洞察力

申请策略

  • 了解伊利液奶旗下主要品牌(如金典、安慕希等)的市场定位与近期动作
  • 准备具体的成功案例,重点阐述个人在其中的角色与贡献
  • 面试时展现对快消行业快节奏工作的适应性与热情
  • 突出过往主导的全国性品牌推广案例,量化活动效果(如曝光量、销量增长)
  • 强调新品上市的成功经验,展示从0到1的策划与落地能力
  • 体现跨部门协作成果,特别是与销售、媒介团队的配合效率
  • 展示预算管理能力,如有成本控制或ROI优化的具体数据更佳
  • 加强数据分析能力,学习如何通过数据驱动推广策略优化

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答案例问题
  • 数据驱动:用具体数据证明活动效果与个人贡献,避免空泛描述
  • 协作思维:强调跨部门沟通中的解决方案与共赢结果,而非单纯抱怨困难
  • 战略视角:结合行业趋势与公司战略,展现对业务的深度思考
  • 请分享一个你主导过的最成功的品牌推广案例,你是如何制定策略并确保执行的?
  • 在推进新品上市过程中,如果遇到销售部门配合度不高,你会如何处理?
  • 如何评估一次全国性推广活动的效果?你会关注哪些关键指标?
  • 面对预算有限但目标较高的情况,你会如何优化推广方案?

职位点评

薪资福利78
成长发展72
工作生活45
使命价值60

薪资福利

78中等

伊利作为上市巨头,提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系,稳定性高,能满足求职者对补偿性动机的较高需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

72中等

岗位涉及品牌推广全流程,能积累丰富的实战经验与行业资源,但大型企业内部分工较细,个人独立操盘完整链条的机会可能受限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

快消行业市场节奏快,推广活动期间工作强度大,且JD未提及弹性工作制,预计WLB一般,生活化动机满足程度中等偏下。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

作为国民级乳企,产品关乎大众健康,具有一定的社会价值,但商业推广性质明显,意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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