凯德集团
资深保安员(J17062)
资深保安员(J17062)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公保安
保安
Ehs合规
安全保卫
客户服务
秩序维护
突发事件处理
退伍军人优先
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
大厂背书、福利规范、工作稳定，但技能成长有限，需适应轮班与服务压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比保安中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中保安 26 个
职位详情
关于这个职位
负责凯德集团杭州萧山项目现场的安全保卫与秩序维护工作
需严格执行安保流程，监督员工合规操作，纠正违规行为，并为宾客提供礼貌、优质的服务体验
同时需遵守EHS方针，确保日常运营的安全与节能
最低要求
高中以上文化程度
具备良好的沟通能力、团队精神及责任心，诚实可靠，态度积极
形象良好，品貌端正，身体健康，无犯罪纪录
处事迅速、果断、机警、准确，懂得一定安全保卫知识
能承受工作压力
工作职责
按照公司规定、流程和服务标准，认真做好各项安全服务工作
监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定
对违反规定的行为立即纠正，有必要时及时上报
文明值勤，礼貌待客，树立“安全第一，宾客至上”的思想，随时为宾客提供优质服务
遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作
优先资格
有相关工作经验者和退伍军人优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可能需要轮班制，节假日可能需坚守岗位，且需面对各类访客，对情绪管理和抗压能力有一定要求
- 退伍军人、寻求稳定工作环境、注重职业操守且具备良好服务意识的求职者
缺点 / 挑战
- 凯德集团作为上市外企，制度规范，福利体系相对完善，工作稳定性较高
角色解读
- 可向安保主管、项目经理方向发展，或在大型物业/商业地产集团内部转岗至其他职能岗位
- 负责商场或办公楼区域的日常巡逻与安全监控，确保场所内的人员和财产安全
- 具备基础的安全保卫知识和应急处理能力，拥有良好的服务意识和沟通技巧
申请策略
- 着装整洁地参加面试，展现良好的精神面貌和职业素养，强调服务意识
- 突出过往安保工作经验、退伍军人身份（如有）、无犯罪记录证明及良好的身体素质
- 加强消防急救知识学习，提升应对突发冲突的沟通与处置技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，重点体现冷静判断、合规操作及服务意识
- 你如何处理顾客的不合理投诉或挑衅？
- 请描述一次你成功处理紧急安全事件的经历
- 你对‘安全第一，宾客至上’的理解是什么？
- 了解凯德集团的企业文化及价值观，复习基本的消防安全法规和应急处置流程
职位点评
薪资福利65
成长发展45
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
作为超大型企业，凯德提供的薪资在杭州地区处于中等偏上水平，且五险一金等基础福利规范齐全，但并非高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.0千/月）
成长发展
45较低
该岗位技能成长空间相对有限，主要侧重于执行既定流程，晋升路径较为垂直，适合追求稳定而非快速技术成长的求职者。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
55较低
大型商业地产通常有规范的排班制度，但安保岗位往往涉及轮班和节假日值班，WLB受行业特性限制，无法实现完全的自由弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
通过保障公共安全和提供优质服务，间接支持商业环境的正常运行，具有一定的社会价值，但创新性和社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号安全第一，宾客至上
创新程度稳健跟随主流
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