固德威
ESG供应链管理专员
ESG供应链管理专员
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商审核
可持续采购
数据分析
绿色供应链
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
新能源大厂ESG核心岗，技能前沿且意义感强，需具备较强的合规抗压与协调能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 供应链管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
负责构建并执行供应链ESG管理体系，包括供应商准入、审核及绩效评估
主导供应链合规（如RoHS/CSRD）与减碳工作，搭建ESG数据模型与绿色采购KPI
通过赋能培训与跨部门协同，推动供应商实现可持续目标，规避贸易风险
最低要求
本科以上学历，供应链管理、环境科学、社会责任等相关专业背景优先考虑
年以上供应链ESG管理经验，主导过供应商ESG审核体系搭建
胜任至少6项岗位职责，熟悉多体系标准、具备多体系认证推动能力以及供应链可持续性评估与合规落地的实战经验者优先考虑
具备数据分析和报告能力，熟练运用Excel、飞书等工具进行数据处理和可视化
具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应链合作伙伴协同达成目标
具备解决问题和项目管理能力，能够制定和推动供应链ESG改进计划
擅长沟通，结果导向，自我激励，团队合作精神和求知欲强
可接受出差（海内外）
工作职责
推动执行供应链ESG策略并构建管理体系，制定供应链端可持续采购实施方案，优化供应商准入、审核、绩效管理全流程规则，确保可持续采购政策与ESG风险管控机制有效落地
搭建供应商ESG评估体系（含环境、劳工、商业道德、有害物质等维度），开发评分模型与风险评估工具，定期输出供应链ESG地图
主导供应链ESG合规审核（含环境、劳工、商业道德、有害物质等维度），制定年度滚动审核计划，进行风险管理，基于动态风险评估模型识别高风险供应商，执行现场审核与文件核查，推动供应商整改闭环
推动供应链的减碳，推动供应商碳减排目标设定（SBTi标准）
监控全球ESG法规动态（如欧盟RoHS、REACH、CSRD、CSDDD等），制定供应链合规指南，提前规避贸易风险
配合其他体系工作在供应链的推广落实
建立供应链ESG数据库，包括环境相关数据（如碳排放与能源、水资源、原材料、污染与废弃物、有害物质管理）、社会相关数据（如供应商的道德和社会责任表现）以及治理相关数据（如供应链透明度、合规性数据、供应商的ESG风险评级）
设计绿色采购KPI（如再生材料使用率、供应商绿电覆盖率），定期发布供应链ESG绩效报告
策划供应商赋能计划（如供应商大会、最佳实践分享会），开发培训教材并组织相关培训
协同研发部门推进绿色产品设计（如循环经济、易回收模块、低碳工艺）
与内部和外部利益相关者建立良好的合作关系，推动供应链ESG目标的实现
优先资格
加分项：
中英文听说读写流利，可以使用英文作为工作语言者优先，二外口语流利者尤佳
熟悉ISO20400可持续采购相关标准
熟练掌握ISO14064相关标准，具备盘查经验
取得CFA-ESG、SCR证书
具备CDP、EcoVadis评估、社会责任报告等披露项目经验
有知名外企或大型上市公司工作的经历，具有新能源、电子制造行业海外供应链ESG管理背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于ESG合规风口，技能稀缺且具有高市场价值
- 依托上市新能源企业平台，资源稳定且行业前景广阔
- 工作内容兼具战略高度与实操落地，能积累宝贵的跨国合规经验
- 涉及大量供应商协调与整改推动，沟通成本高且阻力大
- 可能需要频繁出差至海外或国内各地进行审核
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的国际法规动态变化，合规压力较大
- 适合具备供应链背景且对可持续发展感兴趣的专业人士，尤其是那些喜欢挑战、具备较强抗压能力和跨文化沟通能力的人
角色解读
- 可向供应链可持续发展经理、ESG总监方向发展
- 也可转型为专业的ESG咨询顾问或企业社会责任(CSR)负责人，在新能源或高端制造领域深耕
- 构建并维护供应链ESG管理体系，包括制定可持续采购标准和供应商审核流程
- 监控全球ESG法规（如欧盟CSRD），管理供应商碳足迹与合规风险
- 搭建ESG数据平台，定期输出绩效报告并推动供应商整改与赋能
- 精通供应链ESG标准（ISO20400、SBTi）及合规法规（RoHS、REACH）
- 具备供应商审核、风险评估及数据建模能力
- 熟练使用Excel/飞书进行数据处理，拥有优秀的跨部门沟通与项目管理技巧
申请策略
- 关注公司在新能源领域的ESG披露报告，了解其具体痛点
- 在面试中展示对最新欧盟供应链法规（如CSDDD）的理解，体现前瞻性
- 突出过往在供应链ESG体系搭建、供应商审核及合规管理方面的具体成果
- 量化展示在碳减排、绿色采购KPI设定及ESG数据平台建设上的贡献
- 强调处理复杂合规问题（如欧盟法规）的经验
- 深入学习ISO20400、SBTi等国际主流ESG标准
- 提升数据分析能力，掌握可视化工具以更好地呈现ESG绩效
- 加强英语商务沟通能力，特别是书面报告和口头汇报能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点描述遇到的具体挑战、采取的策略步骤以及最终量化的业务影响（如降低的风险敞口、提升的合规率）
- 请分享你曾主导搭建的供应链ESG评估体系的具体框架和关键指标
- 面对供应商不配合整改的情况，你通常如何推动问题解决？
- 你是如何监控和理解最新的欧盟ESG法规（如CSRD）并将其转化为内部行动的？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现供应链中的高风险环节
- 复习主要的ESG国际标准（ISO系列、GRI、SASB）和欧盟相关法规
- 准备1-2个完整的供应链ESG项目案例，涵盖从诊断、方案制定到落地执行的全过程
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市大型企业，薪资福利体系完善，稳定性高，但JD未明确具体薪资范围，属于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的ESG合规与碳管理，技能成长空间大，且有明确的供应商赋能和跨部门协作机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ESG、SBTi、ISO20400、ISO14064、CDP、EcoVadis
成长机会策划供应商赋能计划、开发培训教材并组织相关培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
允许一定程度的出差，但需要应对高压的合规审核和多方协调，WLB取决于个人工作效率和公司文化，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接参与推动绿色供应链和减碳目标，具有显著的社会和环境正向影响力，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动供应链的减碳、推动供应商碳减排目标设定、协同研发部门推进绿色产品设计
创新程度积极采用新技术
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