
固德威
交付工程师
交付工程师
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
光伏工程
售前支持
技术方案编写
数字化交付
沟通协调
物联网(Iot)
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
新能源赛道、高社会价值、复合技能成长,但需承受高频出差与工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择适中
深圳 · 项目管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责国企资方光伏项目的全流程交付与技术支持,涵盖从电站开发备案、招投标到施工建设及数字化平台搭建的技术咨询服务
同时负责光伏电站数字化平台的实施交付(包括物联设备接入调试及平台部署),协调各方关系以确保项目顺利落地并扩大平台使用率
最低要求
本科及以上学历,电气类专业背景的优先
熟悉光伏开发建设全流程,具备项目管理经验,具有解决方案类的交付经验
具备较强的学习意愿和沟通协调能力,靠谱务实,有国企客户对接经验,有强烈的个人发展意愿
有驾照能开车,能适应出差
工作职责
负责国企资方数字化光伏咨询服务的全流程交付工作(包含但不限于给国企资方提供光伏电站开发备案、招投标、电站施工建设、数字化平台搭建等全流程技术咨询服务),帮助国企资方快速开发建设光伏电站,扩大数字化平台的使用
针对商务签订的光伏电站数字化平台销售订单,负责光伏电站数字化平台交付工作(包含但不限于物联设备的接入、物联设备的调试、数字化平台的调试、客户的展示等),保障如期交付
负责协调处理国企资方、EPC关系,保障交付工作的顺利开展以及数字化平台的导入
在区域负责人领导下,负责区域内的售前及相关的技术支持工作
负责技术方案的编写,交付工作的经验总结等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能复合:积累“硬件+软件+工程管理”的复合经验,提升在数字化转型领域的竞争力
- 平台背书:上市公司背景,接触国企大客户,有助于积累高端客户资源和行业人脉
- 技术更新快:需持续学习光伏新技术及数字化平台的新功能,保持知识迭代
- 适合电气相关专业背景、喜欢户外/现场工作、抗压能力强且善于人际沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 行业前景好:深耕光伏新能源赛道,符合国家绿色能源发展战略,职业稳定性较高
- 出差频繁:需适应长期或不定期的异地出差,工作生活平衡可能受到挑战
- 协调复杂:需同时应对国企资方的严格流程和EPC的施工压力,沟通成本高,容错率低
角色解读
- 纵向晋升:资深交付专家 -> 区域交付经理 -> 交付总监,负责更大规模的项目群管理
- 横向转型:凭借对光伏业务和数字化平台的深入理解,可转向产品经理、售前顾问或大客户销售岗位
- 负责光伏电站从开发备案到施工建设的全流程技术咨询与交付,确保项目合规落地
- 执行光伏电站数字化平台的现场实施,包括物联网设备接入、调试及平台功能验证
- 协调业主(国企)、EPC总包等多方关系,解决交付过程中的技术与商务问题
- 编写技术方案,总结交付经验,并提供区域性的售前技术支持
- 扎实的电气专业背景,熟悉光伏开发建设全流程(备案、招投标、施工)
- 具备项目管理能力,能够把控交付进度与质量,有解决方案交付经验
- 优秀的沟通协调能力,特别是与国企客户及外部合作伙伴的对接能力
- 适应高频出差,持有驾照并能独立驾驶前往项目现场
申请策略
- 面试前研究固德威的最新数字化产品矩阵,了解其在光伏运维领域的优势
- 准备关于如何处理“甲方需求变更”或“现场突发故障”的行为面试题例
- 突出光伏项目全生命周期管理经验,特别是从开发到并网的关键节点控制案例
- 强调数字化平台或IoT设备的实施调试经验,展示技术落地能力
- 列举成功协调多方资源解决重大交付问题的具体案例,体现沟通与问题解决能力
- 补充PMP或相关项目管理认证知识,系统化提升项目管理理论
- 深入了解主流光伏监控平台及物联网通信协议(如Modbus, MQTT等),增强技术深度
- 提升公文写作与方案汇报能力,以适应国企客户的沟通风格
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答项目案例
- 利益相关者分析:在协调类问题中,先分析各方核心诉求与痛点,再提出共赢解决方案
- 数据驱动:用具体的交付周期缩短比例、故障率降低数据来证明你的能力
- 请分享一个你主导过的最复杂的光伏项目交付案例,你是如何确保按期交付的?
- 当国企资方的要求与EPC施工方的实际情况发生冲突时,你通常会如何协调解决?
- 你对光伏电站数字化平台的价值有什么理解?在交付过程中如何推动客户使用?
- 面对频繁的出差和高强度的现场工作压力,你如何保持工作状态和生活平衡?
- 复习光伏行业标准规范及常见技术问题
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
上市公司背景提供了一定的薪资稳定性和福利保障,但区域交付岗通常伴随高强度出差,薪资结构中可能包含较高的出差补贴以补偿生活成本。
薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及光伏全产业链及数字化平台,技术栈较新且业务场景丰富,有利于积累复合型项目管理和行业经验,职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈光伏、数字化平台、物联网、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求适应出差,且需协调多方关系,工作强度较大,通勤便利性和WLB相对较弱,属于典型的奔波型岗位。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
直接参与国家绿色能源基础设施建设,助力国企实现光伏开发与数字化转型,具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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