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固德威
交付工程师(安徽)

交付工程师(安徽)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
光伏工程
售前支持
技术方案编写
沟通协调
物联网(Iot)
解决方案交付

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源头部企业交付岗,行业前景好,技术复合度高,但需接受出差与外勤工作模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比项目管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招 · 其中项目管理 4 个

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责国企资方光伏项目的全流程交付与技术支持,涵盖从开发备案、招投标到施工建设及数字化平台搭建的技术咨询服务

同时负责光伏电站数字化平台的实施交付(包括物联设备接入调试)及客户展示,协调各方关系确保项目顺利落地,并提供区域售前支持

最低要求

本科及以上学历,电气类专业背景的优先

熟悉光伏开发建设全流程,具备项目管理经验,具有解决方案类的交付经验
具备较强的学习意愿和沟通协调能力,靠谱务实,有国企客户对接经验,有强烈的个人发展意愿
有驾照能开车,能适应出差

工作职责

负责国企资方数字化光伏咨询服务的全流程交付工作(包含但不限于给国企资方提供光伏电站开发备案、招投标、电站施工建设、数字化平台搭建等全流程技术咨询服务),帮助国企资方快速开发建设光伏电站,扩大数字化平台的使用

针对商务签订的光伏电站数字化平台销售订单,负责光伏电站数字化平台交付工作(包含但不限于物联设备的接入、物联设备的调试、数字化平台的调试、客户的展示等),保障如期交付
负责协调处理国企资方、EPC关系,保障交付工作的顺利开展以及数字化平台的导入
在区域负责人领导下,负责区域内的售前及相关的技术支持工作
负责技术方案的编写,交付工作的经验总结等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠上市公司固德威,平台稳定,行业前景广阔(新能源赛道)
  • 接触核心业务(数字化+光伏),技能复合度高,不易被替代
  • 直接对接国企大客户,有助于积累高端人脉与项目资源
  • 提供出差补贴与驾驶要求,通常伴随较好的差旅待遇
  • 需适应频繁出差,工作节奏可能随项目节点波动较大

缺点 / 挑战

  • 涉及多方协调(国企、EPC、内部团队),沟通成本高,压力大
  • 需兼顾技术咨询与现场交付,对综合能力要求较高
  • 适合具备光伏或电力背景、喜欢挑战、擅长沟通且能接受出差的项目型技术人才

角色解读

  • 纵向发展:成为高级交付专家、交付经理或区域交付负责人
  • 横向发展:转向售前解决方案架构师或产品经理方向
  • 行业深耕:积累大量国企光伏项目经验,成为行业咨询顾问
  • 主导光伏电站数字化平台的项目交付,包括硬件接入、软件调试及系统上线
  • 为国企客户提供从项目开发到建设的全流程技术咨询与解决方案支持
  • 协调业主、EPC等多方关系,解决交付过程中的技术与业务问题
  • 编写技术方案并总结交付经验,协助区域售前工作
  • 掌握光伏开发建设全流程知识,熟悉相关法规与标准
  • 具备物联网设备调试及数字化平台实施的技术能力
  • 拥有优秀的项目管理与多方沟通协调能力
  • 能够独立编写技术方案并进行客户汇报

申请策略

  • 面试时重点准备一个完整的项目交付案例,使用STAR法则阐述
  • 表达对新能源行业的长期看好及出差工作的接受度
  • 了解固德威在数字化领域的最新战略动态
  • 突出光伏项目全生命周期管理经验,特别是数字化平台落地案例
  • 强调与国企或大型B端客户对接的成功经验及问题解决能力
  • 展示技术方案编写能力及物联网/IT系统集成方面的专业技能
  • 体现良好的抗压能力和跨部门协作成果
  • 深入学习光伏数字化平台架构及物联网通信技术

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 强调以客户需求为导向,同时坚守技术底线与合规性
  • 突出主动沟通、风险预判及资源整合的能力
  • 用数据量化成果(如缩短工期、提升效率、客户满意度等)
  • 请分享一个你负责过的最复杂的光伏或能源类项目交付经历,你是如何确保如期交付的?
  • 在面对国企客户提出的非标准化需求时,你如何进行技术评估与沟通?
  • 当EPC施工单位与数字化平台调试出现冲突时,你如何协调解决?
  • 你如何理解光伏电站数字化平台的价值?如何向客户展示其优势?

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

作为已上市大型企业的正式岗位,薪资福利体系规范,具备市场竞争力,但具体薪资未披露,整体补偿性动机满足度良好。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及光伏+数字化双领域,技术前沿性强,且面向国企大客户,有利于积累高价值项目经验和拓展职业边界。

技术前沿主流现代技术
技术栈光伏、数字化平台、物联网、IoT
业务类型profit_center

工作生活

60中等

岗位明确要求适应出差且有驾照要求,属于典型的外勤/项目制工作模式,WLB相对传统坐班岗位较弱,但灵活性较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

身处新能源与数字化转型双重风口,助力国企绿色能源建设,具有显著的社会价值与行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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