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亿纬锂能
CQE售后质量总监

CQE售后质量总监

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
售后支持
团队管理
客户满意度
跨部门协作
问题分析

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

上市公司高薪管理岗,行业前景好,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

荆门 · 质量管理 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

负责亿纬锂能售后质量体系的建设与优化,主导重大质量问题的分析与解决

对接客户需求以提升满意度,并全面管理CQE团队,确保客户质量问题有效闭环

最低要求

本科及以上学历,10年及以上锂电池电芯售后质量经验,5年及以上管理经验

具备出色的沟通协调能力,能够高效推动跨部门协作
具备较强的学习与应变能力,能持续优化质量管理方法

工作职责

负责CQE售后质量体系的建设与持续优化,确保客户质量问题有效闭环

主导重大售后质量问题的分析与解决,协调跨部门资源推动根本原因改善
对接客户端质量需求,提升客户满意度,维护长期合作关系
负责整个CQE团队的管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在新能源龙头上市企业任职,平台稳定且行业前景广阔
  • 拥有管理团队的机会,能显著提升领导力与管理视野
  • 深入接触核心业务环节,职业竞争力强
  • 技术迭代快,需持续学习新知识
  • 适合在锂电池行业有深厚积累、具备丰富管理经验且抗压能力强的高级人才

缺点 / 挑战

  • 作为售后质量负责人,需直接面对客户压力,工作强度与心理压力大
  • 需要协调多个部门,内部沟通成本较高

角色解读

  • 可向更高层级的质量总监或运营副总方向发展,或在新能源电池行业积累深厚后转向其他头部企业担任高管
  • 构建并优化售后质量管理体系,确保客户投诉得到闭环处理
  • 主导重大质量事故的根本原因分析,协调研发、生产等部门进行改进
  • 管理CQE团队日常运作,对接关键客户的质量需求
  • 深厚的锂电池电芯专业知识及售后质量处理经验
  • 卓越的问题分析与解决能力(如8D报告)
  • 优秀的团队管理与跨部门沟通协调技巧

申请策略

  • 准备具体的成功案例,展示如何在复杂环境下推动跨部门协作解决问题
  • 了解公司最新的产品线与客户结构
  • 突出10年以上锂电行业经验及5年管理经验,重点展示重大质量问题的解决案例
  • 强调体系搭建能力与客户满意度提升的具体成果
  • 强化数据分析工具在质量改进中的应用,提升项目管理与变革管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出个人贡献与最终成效
  • 强调系统性思维与数据驱动的决策过程
  • 请分享一个你主导解决的复杂重大质量问题的案例
  • 如何建立高效的售后质量体系以确保客户满意度?
  • 当生产部门与质量部门意见不一致时,你如何处理?
  • 你如何管理和激励你的CQE团队?
  • 复习锂电池常见质量问题及解决方案,准备2-3个详细的成功案例
  • 了解亿纬锂能的最新动态与主要产品线

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市公司的高级管理岗位,薪资福利处于市场高位,稳定性高,满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

70中等

提供团队管理机会,但作为成熟期企业的资深岗位,技能成长空间相对有限,更多是管理经验的深化。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

管理岗位通常伴随较高工作压力与责任,虽可能有一定弹性,但整体WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新能源行业具有积极的社会影响力,但售后质量岗位的直接社会价值感知较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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