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亿纬锂能
CQE工程师(202401166005 )

CQE工程师(202401166005 )

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Cqe
客诉处理
持续改进
现场沟通
锂电池
问题分析

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

新能源头部企业、高成长潜力、需驻外出差、工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比质量管理中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责处理客户端反馈的质量问题,包括驻场沟通、不良品分析及改善措施制定

需推动内部质量闭环管理,确保客户投诉得到有效解决,并执行部分返工工作,以保障电芯产品的交付质量与客户满意度

最低要求

学历要求:本科及以上

专业背景:理工科相关专业(如材料、化学、机械等)优先
工作经验:具备锂电池行业或相关制造业品质管理经验,熟悉客诉处理流程
技能要求:掌握QC七大手法、8D报告编写及问题分析方法
具备良好的沟通协调能力和抗压能力

工作职责

(1)客户端反馈问题处理及时,聚焦客户需求

(2)客户处驻场与客户进行沟通,了解电芯上线使用情况
(3)针对客户投诉的不良问题(电性能、外观)内部制定分析方案,输出改善措施
(4)完成客户处部分简单问题的返工工作
(5)依据不良问题点清单稽查相对应的改善措施是否有效,有无按照标准执行
(6)根据客户端问题清单,推动过程质量问题闭环管理及持续改进

优先资格

有新能源汽车电池领域客户质量工程师(CQE)经验者优先

熟悉IATF16949质量管理体系者优先
具备较强的英语读写能力,能应对海外客户沟通需求者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源头部企业,行业前景广阔
  • 直接接触核心大客户,积累宝贵的人脉与项目经验

缺点 / 挑战

  • 需长期驻外或高频出差,工作压力大,需直接面对客户情绪与投诉,对心理承受能力要求高
  • 适应出差、喜欢挑战、具备良好抗压能力和沟通技巧的理工科背景人士

角色解读

  • 可向高级质量专家、质量经理或供应链管理方向发展,积累行业资源后极具竞争力
  • 作为连接公司与客户的桥梁,负责处理电池产品在使用过程中的质量异常
  • 精通质量工具(如8D、5Why),具备极强的现场问题解决能力和客户沟通技巧

申请策略

  • 强调自己的稳定性与适应性,表明能够接受驻外工作安排
  • 突出过往处理重大客诉的成功案例,量化改善效果(如降低PPM值、缩短结案周期)
  • 强化数据分析能力,深入学习锂电池电化学原理及失效分析技术

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点突出逻辑分析过程、跨部门协作能力及最终达成的双赢结果
  • 请分享一个你处理过的最复杂的客户投诉案例,你是如何分析的?
  • 当客户情绪激动并提出不合理要求时,你如何应对?
  • 如何平衡公司内部生产进度与客户质量整改的要求?
  • 复习锂电池常见缺陷模式(如漏液、容量不足等),准备1-2个完整的8D报告案例进行阐述

职位点评

薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

上市公司背景提供稳定的薪酬福利基础,但考虑到需驻外及高强度工作,整体补偿性动机满足度良好。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

75中等

在头部锂电企业从事一线质量工作,能快速积累行业核心技术知识与大客户管理经验,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、电性能分析、8D报告、质量闭环
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求“客户处驻场”及“返工工作”,暗示较高的工作强度与出差频率,对工作生活平衡有较大挑战。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

服务于新能源赛道,间接支持绿色能源发展,具有一定的社会价值,但岗位本身更偏向于商业服务与支持。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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