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亿纬锂能
BMS软件开发工程师

BMS软件开发工程师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Autosar
Bms
Can通信
C语言
Iso 26262
Matlab/Simulink
Soc/Soh估算

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源头部企业核心研发岗,技术成长性强,社会价值高,工作强度适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比嵌入式开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招 · 其中嵌入式开发 7 个

市场机会

选择适中

惠州 · 嵌入式开发 · 24 个在招

职位详情

关于这个职位

负责商用车动力电池BMS底层策略与算法开发,包括SOC/SOH估算、均衡管理及高压安全控制

需完成BMS与整车VCU的通讯协议适配及联调验证,并遵循ISO 26262功能安全流程进行软件架构设计与测试,确保产品从开发到量产的全周期交付

最低要求

英语可作为工作语言优先考虑

精通C语言嵌入式开发,熟悉AUTOSAR架构、CANoe/CANalyzer、UDS诊断协议
掌握电池SOC估算、电池建模、热管理策略、高压安全逻辑,了解ISO26262功能安全
熟悉Matlab、Simulink等基于模型开发工具和环境

工作职责

负责商用车动力电池BMS底层策略、SOC/SOH估算、均衡管理、高压安全、热管理控制算法开发与迭代

适配国内外整车CAN/CAN FD通讯协议,完成BMS与商用车整车VCU交互匹配、标定调试、联调验证
遵循ISO 26262功能安全流程,开展BMS软件需求分析、架构设计、单元测试、DFMEA、软件文档编写
协同系统、测试、结构工程师,推进BMS软件从开发、DVT/PVT到量产全周期交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源风口行业,商用车电池市场需求稳定增长
  • 涉及核心算法与功能安全,技术壁垒高,职业竞争力强
  • 上市公司平台,资源稳定,有利于积累大型项目经验
  • 需严格遵循ISO 26262标准,文档与流程规范繁琐,工作细致度要求极高
  • 惠州地理位置相对一线城市偏远,生活配套与人才交流机会略少
  • 适合具备扎实嵌入式基础、对新能源汽车行业有热情、且能接受严谨工程规范的中级研发人员

缺点 / 挑战

  • 商用车场景复杂,联调验证周期长,可能面临较大的交付压力

角色解读

  • 纵向发展:成为BMS系统架构师或功能安全专家
  • 横向拓展:转向更复杂的储能BMS或乘用车BMS领域
  • 管理转型:带领研发团队,负责更大规模的电池管理系统项目
  • 负责商用车动力电池管理系统(BMS)的核心算法开发,如SOC/SOH估算和热管理策略
  • 处理BMS与整车控制器(VCU)之间的通讯协议适配、标定调试及联调验证
  • 按照ISO 26262标准进行软件需求分析、架构设计及单元测试,确保功能安全合规
  • 跨部门协作,推动BMS软件从设计到量产的全生命周期交付
  • 精通C语言及嵌入式开发,熟悉AUTOSAR架构
  • 掌握电池相关算法(SOC/SOH/热管理)及高压安全逻辑
  • 熟悉ISO 26262功能安全流程及DFMEA
  • 熟练使用CANoe/CANalyzer、Matlab/Simulink等工具

申请策略

  • 准备具体的算法优化案例,说明如何解决实际工程问题
  • 了解亿纬锂能在商用车领域的最新产品动态,体现业务敏感度
  • 突出C语言嵌入式开发经验及AUTOSAR架构理解
  • 详细列举参与过的BMS项目,特别是SOC/SOH算法优化成果
  • 强调ISO 26262功能安全实施经验及DFMEA分析能力
  • 展示Matlab/Simulink在模型开发中的实际应用案例
  • 深入研读ISO 26262标准,特别是软件部分(S Part)的要求
  • 强化电池电化学建模知识,提升SOC/SOH估算精度

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出个人贡献和技术难点突破
  • 数据支撑:用量化指标(如精度提升百分比、故障率降低等)证明效果
  • 逻辑清晰:先讲整体架构,再深入具体模块,最后总结反思
  • 请介绍你过往项目中BMS SOC估算算法的实现细节及优化思路
  • 你是如何在项目中应用ISO 26262标准的?遇到过哪些功能安全挑战?
  • 请描述一次BMS与VCU联调中遇到的棘手问题及其解决方案
  • 你对AUTOSAR架构的理解是什么?它在BMS开发中有何优势?
  • 复习C语言高级特性及内存管理机制

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,但在非一线城市,绝对薪资上限可能受限。

薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的新能源电池技术与功能安全标准,技术含量高,成长路径清晰,有利于长期职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈BMS、AUTOSAR、ISO 26262、SOC/SOH、CAN FD
业务类型profit_center

工作生活

60中等

研发岗位通常有一定的工作压力,且地点在惠州,通勤和生活便利性尚可,但缺乏弹性工作制信息。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于绿色能源和电动汽车行业,有助于减少碳排放,具有显著的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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