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嵌入式软件开发工程师_PS

嵌入式软件开发工程师_PS

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
无经验要求
硕士
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Autosar
Can/Lin/Ethernet
Mcu开发
Misra规范
嵌入式Ai
嵌入式C/C++

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

博世顶级研发平台、前沿AI+汽车技术、完善导师制、高成长性校招岗

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.5万

比嵌入式开发中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1180 个在招 · 其中嵌入式开发 43 个

市场机会

选择适中

无锡 · 嵌入式开发 · 40 个在招

职位详情

关于这个职位

博世无锡研发中心招聘2027届硕士应届生,负责商用车动力系统及底盘控制软件的架构设计与开发

核心职责包括将AI算法集成至整车运动控制与能量管理系统,编写符合MISRA规范的C/C++代码,并基于AUTOSAR框架进行功能集成、测试验证及工具链优化

最低要求

自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、车辆工程、机械电子工程或其他相关专业,硕士及以上学历的2027届毕业生

具备良好的英语听说读写能力,能够阅读英文技术资料并进行基本的技术交流
编程能力:具备扎实的C/C++编程基础,熟悉数据结构和基础算法
深入理解AI算法及大语言模型,从基本原理到实际应用均有掌握
拥有AI工具链开发经验者优先

工作职责

需求与设计:基于客户要求及行业前沿标准,定义并撰写全面的软件系统需求,无缝融合整车运动控制、能量管理与AI能力

嵌入式AI与功能开发:设计并构建先进的跨域融合功能,主导将嵌入式AI算法集成到传统整车运动与能量管理系统中
编码与质量:编写符合MISRA规范的嵌入式C/C++应用软件代码,开展单元测试和静态代码分析,保障软件代码质量
AI加速工具链与AUTOSAR集成:开发、优化并利用AI驱动的工具链,加速AUTOSAR开发框架内软件的生成与部署
功能集成:将功能模块、基础软件BSW(含MCAL)、RTOS/AUTOSAR OS以及RTE(包括CAN、LIN、Ethernet通信栈)集成为完整软件
系统测试与验证:针对融合AI的功能,设计并执行严谨的测试用例,覆盖SIL(软件在环)、HIL(硬件在环)及整车级测试环境

优先资格

了解MCU架构,熟悉中断、DMA、定时器、ADC等常用外设及基本工作原理

具有STM32、S32K、TC3xx等MCU开发板的实践经验
具有整车厂或汽车零部件供应商实习经历

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托博世全球领先的商用车技术平台,接触前沿的AI+汽车交叉领域
  • 拥有完善的导师制和国际化团队,职业起点高
  • 汽车行业对软件质量和安全标准要求极高(如MISRA规范),工作严谨度高
  • 需同时掌握传统嵌入式与新兴AI技术,学习曲线陡峭
  • 适合热爱汽车技术、具备扎实底层编程功底且对AI应用感兴趣的应届硕士毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可成长为嵌入式系统架构师、AIoT领域专家或自动驾驶软件技术负责人,向软硬结合的高端研发方向演进
  • 负责商用车动力系统及底盘控制软件的架构设计与开发,特别是将AI能力融入传统控制系统
  • 扎实的C/C++嵌入式编程能力,精通AUTOSAR架构及MCU底层驱动,深入理解AI算法及其在边缘侧的部署

申请策略

  • 强调英语沟通能力,因为需要阅读英文资料并与国际团队协作
  • 展示对商用车电气化/智能化的行业洞察
  • 突出C/C++项目经验、AUTOSAR或RTOS使用经历,以及任何涉及AI算法落地或MCU外设开发的实践成果
  • 复习数据结构与算法,强化对AUTOSAR分层架构的理解,了解LLM在嵌入式端的量化与部署知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术项目
  • 重点阐述技术选型的理由、遇到的难点及解决方案、以及对代码质量和安全的考量
  • 请介绍一个你使用C/C++解决复杂嵌入式问题的案例
  • 你是如何理解AUTOSAR架构的?BSW和SWC是如何交互的?
  • 如何将一个大语言模型或AI算法部署到资源受限的MCU上?
  • 请解释MISRA C规范的重要性及你在项目中如何遵守它
  • 复习嵌入式系统基础知识(中断、内存管理、并发),了解AUTOSAR基本概念,准备1-2个体现AI与传统软件结合的项目案例

职位点评

薪资福利80
成长发展90
工作生活65
使命价值85

薪资福利

80较高

作为跨国巨头企业的校招岗位,提供具有竞争力的起薪和完善的全方位福利(五险一金、补充医疗、餐补车贴等),稳定性强。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
福利待遇五险一金、浮动奖金比例、餐贴、车贴

成长发展

90较高

JD明确提及‘完善的导师带教机制’、‘国际化顶尖专家团队’及‘前沿技术’,为员工提供了极高的成长空间和清晰的职业发展路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、AUTOSAR、C/C++、Embedded Systems
成长机会完善的导师带教机制、系统化指导与实践支持、充分的学习和成长空间
业务类型profit_center

工作生活

65中等

制造业/汽车行业的研发岗位通常需要在办公室或实验室工作,JD未明确提及弹性工作制,但跨国企业通常注重工作与生活的平衡,优于互联网大厂。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

致力于推动商用车的电气化、智能化和绿色发展,减少排放,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号引领商用车的电气化、智能化、reduce emission
创新程度积极采用新技术
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