伊顿中国
Firmware Engineer
Firmware Engineer
发布于 21 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Dsp
Firmware Development
Power Electronics
Rtos
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定外企、电力电子垂直领域、社会价值高、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中嵌入式开发 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 嵌入式开发 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伊顿三相电力电子产品（如UPS、PCS）的固件开发与维护，包括状态机、逻辑保护等核心功能实现
需参与设计评审，解决复杂技术问题，并协助团队能力提升，确保产品交付质量与竞争力
最低要求
Bachelor or above. Major in power electronics, automatic control or related.
More than 2 years experience with power electronic systems (e.g. UPS, PCS, Energy storage, PV inverter, VFD, etc.), understand the power electronic topology.
Familiar with C/C++/DSP/RTOS.
Familiar with microcontroller peripherals including PWM/ADC/Memory/CAN/SPI/IIC/SCI etc.
Experience with digital control design or PLD/FPGA is a plus.
Good communication and quality management skill.
Good English skill.
工作职责
Embedded code development, maintenance and release following a structured engineering process and global cooperation.
Troubleshoot/ debug embedded code and track software and operational “bugs” to closure.
Develop supporting engineering documentation including requirements/behavior specification, design document, verification test plan and report, etc.
Participate firmware and functional design reviews at various product stages.
Optimizes design to enhance the competitiveness of power product
Lead Firmware team for platform extension product development and Product Line Suatain products firmware development
Leads complex&Critical problem found in test/customer site to ensure or even acceleate development progress abd product quality
Firmware team capability development
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台稳定，电力电子赛道专业性强，技术积累深厚，有利于打造垂直领域核心竞争力
- 喜欢底层技术钻研、对电力电子感兴趣、追求职业稳定性且英语能力较好的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 传统硬件行业节奏相对互联网较慢但严谨度高，需处理复杂的底层驱动与实时性问题，沟通成本较高
角色解读
- 可向高级固件架构师、嵌入式技术专家或固件团队管理方向发展，深耕电力电子控制领域
- 负责三相电力电子产品（UPS/PCS）的底层固件代码编写、调试与维护
- 精通C/C++、DSP编程及RTOS系统，熟悉各类微控制器外设接口（PWM/ADC/CAN等）
申请策略
- 准备英文自我介绍及技术问答，展示跨文化沟通能力及对全球协作流程的理解
- 突出电力电子拓扑结构理解、RTOS实战经验、C/C++代码规范及Bug追踪解决案例
- 加强数字控制算法在固件中的实现能力，提升PLD/FPGA相关技能以增强竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点阐述技术选型理由、问题解决路径及最终性能指标提升
- 请描述你使用过的一个RTOS任务调度机制及其优缺点
- 在电力电子系统中，如何处理中断优先级与实时性冲突？
- 请举例说明你如何定位并解决一个复杂的嵌入式软件Bug
- 你对UPS或PCS的哪些控制环路比较熟悉？
- 复习常见MCU外设原理、通信协议细节，回顾过往项目中关于电源管理或电机控制的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，提供符合市场水准的薪资及完善的福利体系，稳定性高，但非高薪爆发型岗位。
薪资信号市场水准 (1.8千–3.0万/月)
成长发展
70中等
专注于电力电子这一垂直细分领域，技术栈成熟稳定，适合深耕专业技术，但前沿通用技术接触较少。
技术前沿主流现代技术
技术栈C/C++、DSP、RTOS、Power Electronics、FPGA
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统制造业外企通常WLB优于互联网大厂，但电力电子研发涉及项目节点压力，具体加班情况未明确提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命明确指向环境保护和生活质量改善，电力电子产品在数据中心、可再生能源等领域具有显著社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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