施耐德
Senior Firmware Test Engineer
Senior Firmware Test Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
CI/CD
嵌入式测试
系统架构
网络安全
脚本编写
自动化测试
通信协议
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
稳定外企、前沿嵌入式测试技术、强调可持续发展使命，WLB较好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中嵌入式开发 41 个
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责施耐德电气嵌入式系统的测试策略设计与执行，通过构建自动化验证框架确保固件在实时性能、安全性及软硬件集成方面的质量
需深入分析缺陷并协同开发团队优化产品，同时为团队成员提供技术指导与培训，推动测试流程的标准化与效率提升
最低要求
具备中级水平的嵌入式软件工程能力，能够测试实时系统并验证实体固件行为
具备中级水平的测试自动化能力，能构建可扩展的自动化测试框架以加速验证周期
具备中级水平的通信协议知识，能验证协议实现和组件之间的数据交换
具备中级水平的持续集成（CI/CD）经验，能将自动化测试集成到流水线中获取快速反馈
具备中级水平的网络安全意识，能验证安全要求并识别嵌入式系统中的漏洞
具备中级水平的系统架构理解力，能基于系统设计创建有效的测试策略
具备中级水平的脚本编写能力，用于自动化重复性测试任务和数据分析
具备中级水平的版本控制能力，能在分布式团队中管理测试代码
拥有强大的问题解决能力，能诊断和解决跨越硬件和软件的复杂问题
具备出色的协作和沟通能力，能与跨职能团队有效合作
具备批判性思维，能预测潜在故障并设计全面的测试覆盖
具有指导他人和分享知识以提升团队表现的经验
工作职责
创建并执行详细的测试计划和自动化脚本，根据功能和性能要求验证嵌入式软件
分析缺陷并与开发团队密切协作，推动问题解决并提高产品质量
构建验证框架，确保符合行业标准并优化测试流程
为团队成员提供测试方法和复杂技术挑战方面的技术指导和辅导
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理巨头，平台稳定，福利体系完善
- 重视员工成长，提供培训和认证机会
- 嵌入式测试对底层知识和系统理解要求高，学习曲线较陡
- 需要兼顾功能测试与安全测试，工作细致度要求极高
- 跨国企业流程规范但可能较为繁琐
- 适合喜欢钻研底层技术、注重细节、具备良好逻辑思维和问题解决能力的测试工程师
- 希望在大厂长期发展并积累深厚技术底蕴的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及前沿的物联网和工业自动化领域，技术栈现代且具挑战性
角色解读
- 可向高级测试专家、测试架构师方向发展，或转向嵌入式软件开发、系统架构设计岗位
- 也可晋升为测试团队负责人，带领团队进行更大规模的项目交付
- 负责嵌入式固件的全面测试，包括功能、性能、安全和兼容性验证
- 搭建和维护自动化测试框架，将测试集成到CI/CD流程中
- 分析测试数据，定位并协助修复软硬件缺陷
- 精通嵌入式系统测试原理，熟练掌握C/C++或Python等脚本语言进行自动化测试开发
- 熟悉主流通信协议（如CAN, Modbus, Ethernet等）及网络安全标准
- 具备CI/CD工具链使用经验和系统级测试思维能力
申请策略
- 了解施耐德电气在智能电网、楼宇自动化等领域的最新产品动态
- 准备具体的测试案例，展示如何发现并解决复杂的软硬件交互问题
- 突出嵌入式测试项目经验，特别是自动化测试框架的搭建与优化案例
- 强调对特定通信协议或安全标准的深入理解
- 展示在CI/CD流水线中的集成经验及团队协作成果
- 加强Python或Shell脚本编写能力，提升自动化测试效率
- 深入学习嵌入式网络安全基础知识
- 熟悉常见的嵌入式操作系统（如FreeRTOS, VxWorks）的特性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体工具和实践经验说明解决方案，最后总结效果和改进空间
- 请描述你曾经搭建过的最复杂的自动化测试框架，遇到了哪些挑战？
- 如何测试一个实时嵌入式系统的性能和响应时间？
- 在嵌入式系统中，如何识别和验证网络安全漏洞？
- 当开发与测试团队对缺陷判定有分歧时，你如何处理？
- 请举例说明你如何通过脚本自动化提升测试效率
- 复习嵌入式系统基础概念，如中断、内存管理、实时性等
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，薪酬福利体系完善且稳定，薪资水平在上海地区处于市场中上位置，能提供较好的安全感。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇全方位奖励、培训、认证和持续学习机会、灵活工作选择、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、包容的环境、社区贡献
成长发展
80较高
职位涉及前沿的嵌入式系统和网络安全技术，公司提供明确的培训、认证和职业成长路径，有利于技术深度的积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈嵌入式软件、自动化测试、通信协议、CI/CD、网络安全、系统架构、脚本编写
成长机会培训、认证、持续学习机会、职业成长、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD提及“灵活工作选择”和支持个人福祉，表明公司关注WLB，但跨国企业研发岗通常仍需保证一定的到岗时间和项目节奏。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择、支持您个人和职业福祉
使命价值
90较高
施耐德电气强调可持续发展、能效提升和数字化转型，职位直接服务于创造更高效、更可持续的世界，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动技术边界的创新、可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
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